عاجل - مدبولي يلتقي بوزير العمل لمتابعة ملفات قانون العمل وتطوير التدريب المهني
تاريخ النشر: 27th, April 2025 GMT
التقى الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم مع محمد جبران، وزير العمل، لمتابعة عدد من الملفات المتعلقة بمنظومة العمل في مصر، حيث ناقش الجانبان التطورات الأخيرة بشأن قانون العمل الجديد وتطوير التدريب المهني في البلاد.
التشاور حول اللائحة التنفيذية لقانون العمل الجديدفي مستهل اللقاء، أشاد الدكتور مصطفى مدبولي بموافقة البرلمان على قانون العمل الجديد، مشيرًا إلى أهمية البدء في جلسات التشاور بين الأطراف الرئيسية المعنية لصياغة اللائحة التنفيذية للقانون.
وأكد مدبولي أن هذا القانون يُعد من أولويات الحكومة، مشيرًا إلى أنه يسهم في تحقيق مصالح كافة الأطراف المعنية.
كما أضاف أن القانون يتماشى مع خطة الدولة المصرية لتطوير قدرات الشباب وتأهيلهم على مهن المستقبل، تماشيًا مع متطلبات سوق العمل.
جهود وزارة العمل في تطوير التدريب المهنيخلال اللقاء، استعرض محمد جبران، وزير العمل، جهود الوزارة في إعداد قانون العمل، مُبرزًا التشاورات التي تمت مع مختلف الأطراف المعنية والتي أسهمت في خروج القانون بشكل توافقى.
كما قدم الوزير رؤية الوزارة لتطوير منظومة التدريب المهني، لافتًا إلى إنشاء صندوق تمويل التدريب والتأهيل، الذي يهدف إلى تمويل إنشاء وتطوير مراكز وبرامج التدريب المهني.
وأوضح أنه تم منح مراكز التدريب الخاصة رخصة مزاولة عمليات التدريب مع ضمان توافر الاشتراطات اللازمة من حيث جودة البرامج والمدربين.
وأضاف جبران أن الوزارة قد أنهت مؤخرًا ترخيص 49 مركز تدريب، مشيرًا إلى أن الإجراءات جارية لترخيص أكثر من 100 مركز تدريب آخر، مع فحص ما يقارب 300 مركز آخر قدمت طلبات للترخيص.
شهادات المهارة وتطبيق التحول الرقمي في التدريب المهنيوأكد الوزير أن قانون العمل الجديد يفرض على مراكز التدريب المهني منح الشهادات المعترف بها للمتدربين الذين يجتازون البرامج التدريبية، سواء كانت محليًا أو دوليًا.
كما تناول جبران جهود الوزارة في سد فجوة العمالة المدربة والمؤهلة، حيث تمتلك الوزارة نحو 38 مركز تدريب مهني ثابت في مختلف أنحاء الجمهورية، بالإضافة إلى 34 وحدة تدريب متنقلة في جميع المحافظات.
وأوضح الوزير أن الوزارة تنفذ نحو 600 دورة تدريبية سنويًا، يستفيد منها أكثر من 12 ألف خريج. في إطار التحول الرقمي، تم استخراج شهادات إتمام البرامج التدريبية بشكل إلكتروني، باستخدام السيارات المتنقلة والمنافذ الثابتة المجهزة بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وشركة "we" المصرية للاتصالات.
الشراكات الدولية لتدريب العمالة المصريةوأشار محمد جبران إلى الأهمية الكبيرة للشراكة مع القطاع الخاص في تحسين كفاءة مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة.
وأضاف أن الوزارة وقعت عدة بروتوكولات تعاون مع شركات دولية، منها اتفاقية مع شركة كومبليو للخدمات التوظيفية في ميلانو بإيطاليا، بهدف تدريب وتأهيل العمالة المصرية بما يتناسب مع احتياجات أسواق العمل الخارجية.
كما أشار الوزير إلى مشروع "مهني 2030" الذي يهدف إلى تطوير منظومة التدريب المهني بالتعاون بين الوزارة والقطاع الخاص، مشيرًا إلى أن مراكز التدريب الحاصلة على ترخيص الوزارة بلغت 49 مركزًا.
وقدم لمحة عن أبرز الشراكات مع الجهات الحكومية والمنظمات الدولية لدعم تطوير مهارات الشباب المصري.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عاجل قانون العمل الجديد التدريب المهني محمد جبران الدكتور مصطفى مدبولى التحول الرقمي شهادات المهارة وزارة العمل المصرية مراكز التدريب المهني مشروع مهني 2030 القطاع الخاص التدریب المهنی مراکز التدریب قانون العمل مشیر ا إلى
إقرأ أيضاً:
التدريب على منظومة الرصد التربوي الإلكترونية بشمال وجنوب الباطنة
نظمت وزارة التربية والتعليم برنامجًا تدريبيًا على منظومة "الرصد التربوي" الإلكترونية والذي استهدف أعضاء اللجان الفرعية للاستعداد للعام الدراسي الجديد ٢٠٢٥/ ٢٠٢٦م بمديريتيّ التربية والتعليم بشمال وجنوب الباطنة بحضور الدكتور وليد بن طالب الهاشمي مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة.
وقال عبدالإله العجمي المدير المساعد لدائرة نظم المعلومات بالمديرية العامة لتقنية المعلومات: إن منظومة "الرصد التربوي" الإلكترونية التي أطلقتها الوزارة لأول مرة في العلم الدراسي ٢٠٢٣ / ٢٠٢٤م، كانت تستهدف رصد جاهزية المدارس فقط لكل عام دراسي للتطور فيما بعد من حيث شمولية التطبيق لتشمل كافة التقسيمات المعنية بالاستعدادات للعام الدراسي وفق مدخلات محددة وبيانات تسهم في تطوير العمل التربوي، كما تعمل المنظومة على إطلاع المديريات في ديوان عام الوزارة ومتابعة نظيراتها في المحافظات التعليمية بما يسهم في ضمان تكامل العمل وسرعة معالجة الملحوظات ورفع مستويات الجاهزية قبل بداية كل عام دراسي جديد.
تضمن البرنامج التدريبي الذي قدمته مروى الحجرية مبرمجة بقسم تطوير التطبيقات الذكية بالمديرية العامة لتقنية المعلومات على عدد من المحاور منها التعريف بمنظومة "الرصد التربوي" الإلكترونية وتطور مساراتها من حيث التطبيق ومكوناتها الرئيسية الثلاث من حيث التطبيق والتي تشمل القسم الخاص بجاهزية المديريات في ديوان عام الوزارة وقسم يُعنى بجاهزية المديريات في المحافظات التعليمية والقسم الثالث الذي يُعنى بجاهزية المدارس ومتابعة تدفق شبكة الإنترنت فيها.
كما تطرقت الحجرية خلال البرنامج التدريبي إلى آلية عمل التطبيق وخطوات منح الصلاحيات لمديري الدوائر ذات العلاقة إضافة إلى تنفيذ تجربة عملية لإدخال البيانات المطلوبة في المنظومة الإلكترونية "الرصد التربوي" ومناقشة أساليب الاستخدام المثلى لها.