مصرع شاب أثناء السير بحذاء تزلج أعلى محور صفط اللبن فى الجيزة
تاريخ النشر: 5th, May 2025 GMT
لقى شاب مصرعه خلال السير بحذاء تزلج أعلى محور صفط اللبن في بولاق الدكرور، حيث صدمته سيارة مما أدى إلى مفارقته الحياة، وجاري تكثيف التحريات لكشف ملابسات الحادث، وأخطرت النيابة المختصة للتحقيق.
تلقت غرفة النجدة بالجيزة، بلاغا يفيد مصرع شاب أعلى محور صفط اللبن، في بولاق الدكرور، انتقلت قوة أمنية لمكان الحادث، وتبين من خلال المعاينة والتحريات الأولية، أن شابا تم تحديد هويته، يرتدي حذاء للتزلج، فارق الحياة متأثرا بالإصابات التي لحقت به في حادث سير.
وذكر شهود عيان أن الضحية خلال السير بالحذاء أعلى محور صفط اللبن، صدمته سيارة، وجاري تكثيف التحريات لكشف ملابسات الحادث، والتأكد من صحة أقوال الشهود، وتحرر محضر بالواقعة، لتتولى النيابة التحقيق.
مشاركة
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: مصرع شاب حادث تصادم محور صفط اللبن امن الجيزة أعلى محور صفط اللبن
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.