تعديل لائحة قانون الموارد البشرية بالشارقة
تاريخ النشر: 7th, May 2025 GMT
الشارقة (وام)
أخبار ذات صلةعقد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة اجتماعه الدوري، برئاسة سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، أمس، بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، وذلك في مكتب سمو الحاكم.
وناقش المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات التي تُعنى بتنظيم ومتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة، والاطلاع على أبرز الخطط التطويرية، التي تعزّز جودة الخدمات المقدمة على مستوى الإمارة.
تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم (12) لسنة 2021م بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة.
وبحسب القرار تُمنح الموظفة في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة، وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، إجازة رعاية تبدأ من بعد انتهاء إجازة الوضع، ويجوز تمديدها بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية، وتكون وفقاً للضوابط الآتية: تقديم تقرير طبي معتمد من قبل الجهة الطبية المختصة، وتكون إجازة الرعاية لمدة سنة براتب شامل بعد انتهاء إجازة الوضع، ويجوز تمديد الإجازة بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية لمدة لا تزيد على (3) سنوات على أن يكون التمديد سنوياً بناءً على تقرير طبي معتمد من الجهة الطبية المختصة، ومع مراعاة البند (3) من هذه المادة عند تحسن الحالة الصحية للطفل يتم وقف إجازة الرعاية من قبل السلطة المختصة بالجهة الحكومية ومنحها تصريحاً وفق المدد التي يتم تحديدها من قبل الجهة الطبية المختصة، ويكون تقييم أداء الموظفة في إجازة الرعاية طبقاً لنظام إدارة الأداء.
وفي حال تمديد الإجازة لأكثر من (3) سنوات يتعيّن على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية، لتقرير ما تراه مناسباً، وتحتسب إجازة الرعاية من ضمن مدة خدمة الموظفة.
آلية تنظيم
أصدر المجلس قراراً بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم 2 لسنة 2021 م بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة، وتناول القرار العديد من المواد القانونية الخاصة بالتعريفات ونظام التطبيق، والتخطيط وتوصيف الوظائف، والتعيين وبدء الخدمة، إضافة إلى الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا، والترقيات وأنواعها.
وثمّن المجلس توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، الرامية إلى تعزيز حياة المواطن، وتوفير العيش الكريم ودعم سموه للكوادر الشرطية ما ينعكس على جودة الأجهزة الأمنية في الإمارة وتحفيز منتسبيها للارتقاء بالعمل الأمني، من خلال اعتماد اللوائح والنظم التي تنظم عمل السلك العسكري في الإمارة، كما وجّه المجلس شكره لصاحب السمو حاكم الشارقة على توجيهات سموه بإلغاء رتبتي كبير المساعدين ورئيس المساعدين، والمباشرة في تعديل رتب المعنيين من رتبة كبير المساعدين إلى رتبة مساعد ضابط، والبالغ عددهم 1232 من مرتبات الهيئات النظامية العسكرية، وصرف مستحقات المشمولين من القرار بأثر رجعي من مارس الماضي. وتناول القرار آلية تنظيم العمل للعسكريين في الهيئات النظامية، والنقل والندب والإعارة، والإجازات والتعلم والتدريب والاختبارات وتقييم الأداء، إضافة إلى الواجبات والمحظورات الوظيفية، وانتهاء ومستحقات نهاية الخدمة، والملاحق والنماذج المرفقة بالقرار.
تقرير أداء
اطلع المجلس على تقرير أداء مجالس الضواحي وخطط التوسع على مستوى المجالس في مدن إمارة الشارقة، إضافة إلى المبادرات المجتمعية التي تعزز من دور المجالس في تقوية أواصر الترابط الاجتماعي وتعزيز الثقافة المجتمعية العامة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة الشارقة تنفيذي الشارقة الموارد البشرية الموارد البشریة المجلس التنفیذی الجهة الحکومیة إجازة الرعایة حاکم الشارقة
إقرأ أيضاً:
أمير الشرقية يستقبل مساعد "الموارد البشرية" ويطّلع على منجزات الوزارة بالمنطقة
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); واستعرض الغامدي أبرز منجزات الوزارة في المنطقة، والبرامج والمبادرات الجاري تنفيذها، إضافة إلى مناقشة عدد من المشاريع المستقبلية التي تسهم في رفع كفاءة الخدمات وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة.
أخبار متعلقة أمير الشرقية يكرم الجهات المشاركة في حملة “صحتك في رمضان 5”أرقام.. أمير الشرقية يطلع على أبرز إنجازات "الشؤون الإسلامية"أمير الشرقية يدشن مبادرة منصة "أوثق" للتكامل بين الصحة والأحوال المدنية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على منجزات الوزارة في المنطقة - اليوم أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على منجزات الوزارة في المنطقة - اليوم أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على منجزات الوزارة في المنطقة - اليوم أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على منجزات الوزارة في المنطقة - اليوم var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });
جهود الموارد البشرية
كما قدّم لسمو أمير المنطقة الشرقية عرضًا حول جهود الوزارة في تعزيز جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتوسيع نطاق الفرص الاقتصادية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
ورفع الغامدي في ختام اللقاء عن شكره وتقديره لسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمه المتواصل واهتمامه بجهود الوزارة ومبادراتها في المنطقة.
حضر اللقاء سعادة وكيل إمارة المنطقة الشرقية الأستاذ تركي بن عبدالله التميمي، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية الأستاذ محمد بن سعود السماري.
شقق وزارة الإسكان.. ما هي المشروعات والأماكن المتاح التقديم بها بعد مد فترة الحجز؟