صحيفة عاجل:
2025-05-10@03:01:12 GMT

مدير «تقني حائل»: توظيف 1116 خريجا وخريجة 

تاريخ النشر: 7th, May 2025 GMT

أكد مشعل التميمي، مدير عام التدريب التقني والمهني في حائل، توظيف 1116 خريجا وخريجة بشكل مباشر بالتعاون مع شركاء النجاح.

وأضاف التميمي، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أن هذه الخطوة تعكس ثمرة التعاون البناء في التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في تمكين الكوادر الوطنية المدربة ورفع معدلات التوظيف.

وأكمل، أن شركاء النجاح الذين تعاونوا بهذا الشأن يشملون عددا من الجهات التي تمثل القطاع الخاص كونها جهات رائدة تسهم في دعم ملتقيات التوظيف التي أقامتها الإدارة لتوظيف الخريجين والخريجيات.

مدير عام التدريب التقني والمهني في حائل م. مشعل التميمي: بالتعاون مع "شركاء النجاح" تم توظيف 1116 خريجا وخريجة بشكل مباشر#النشرة_الأولى | #الإخبارية pic.twitter.com/Ud86pTudb7

— برامج الإخبارية (@alekhbariyaPROG) May 7, 2025 توظيفحائلأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: توظيف حائل أخبار السعودية آخر أخبار السعودية

إقرأ أيضاً:

تفاصيل مُدد عقود العمل بالقانون الجديد .. وهذه حقوق العامل خلال التوظيف

نص قانون العمل الجديد على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. 

كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.

حقوق العامل خلال التوظيف

لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.

فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.

امتيازات جديدة للمرأة العاملة.. التفاصيل بمشروع قانون العملقانون العمل الجديد انتصار للعدالة الاجتماعية وضمان لحقوق العاملين.. تفاصيل

إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

التوسع في أنماط العمل الجديدة

يتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.

ضمانات إضافية للعاملين

إلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.

المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.

التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.

ويهدف قانون العمل الجديد الذي صدق عليه الرئيس السيسي إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان اللسيسي

مقالات مشابهة

  • بالتعاون مع يونسكو والفاو.. وزير الزراعة يبحث تطوير المتحف الزراعي وحديقة الأسماك
  • محافظ اللاذقية يبحث مع مدير مؤسسة “رحمة حول العالم” مجالات التعاون الإغاثية والإنسانية
  • نائب أمير عسير يستقبل مدير القطاع الجنوبي لهيئة الإذاعة والتلفزيون
  • محافظ السويس في اجتماعه الأسبوعي: التعاون أساس النجاح.. والتنسيق لإنجاز أي مهام
  • وزير التعليم يبحث التعاون مع مدير مكتب التربية العربي لدول الخليج
  • ارتفاع معدلات التوظيف بشركات القطاع الخاص في الإمارات خلال أبريل
  • استمارة التوظيف.. فخ جديد في قبضة المزورين
  • وكيل أوقاف بورسعيد يلتقي مدير الوعظ بمنطقة الأزهر ويبحثان سبل التعاون
  • تفاصيل مُدد عقود العمل بالقانون الجديد .. وهذه حقوق العامل خلال التوظيف