لاعب الأفضل في “الليغ1” هذا الأسبوع
تاريخ النشر: 11th, May 2025 GMT
اختير مهاجم “الخضر” ونجم أولمبيك مارسيليا الفرنسي، أمين غويري، الأفضل هذا الأسبوع في “الليغ1”.
وتألق الدولي الجزائري، سهرة أمس السبت، بـ “دوبلي” في انتصار ناديه أمام المضيف لوهافر، بنتيجة 3-1، ضمن فعاليات الجولة الـ 33 من الدوري الفرنسي، ليقود “لوام” رسميا للتأهل إلى دوري أبطال أوروبا.
وكشف موقع “هوسكود” المختص في الأرقام والاحصائيات.
ومنح الموقع المختص، غويري، علامة 9.36/10، وهي الأفضل في التشكيلة المثالية. متقدما على مهاجم باريس سان جيرمان، غونزالو راموس، بـ 9.14، بعدما سجّل “هاتريك” في مرمى مونبولييه.
???????? Ligue 1 Team of the Week pic.twitter.com/kaZvZ8lAOV
— WhoScored (@WhoScored) May 11, 2025
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
لموظفي الحكومة | 3 أشهر بأجر كامل.. اعرف حقوقك فى الإجازة المرضى
يتساءل الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة عن حقوقهم في الاجازة المرضي حال تعرضهم لوعكة صحية تطلبت على إثرها حصول الموظف على إجازة للراحة .
و حدد قانون الخدمة المدنية، اشتراطات الحصول على إجازة مرضية ، حيث نص القانون في المادة 51 على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة ، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية :
1.الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.
2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي .
3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي، لمن يجاوز سن الخمسين ويحق للموظف طلب من الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.
وطبقا للقانون، يحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها، وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية.
وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة الحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة ،ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة، بناء على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقراراً، يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغة للإحالة لسن المعاش.
وفي حالة رغبة الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، فإنه يجب ان يقدم طلبًا كتابيًا وأن يوافق المجلس الطبي المختص على ذلك.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو