قرار حكومي| مفاجأة سارة تنتظر 4.5 مليون موظف بشأن مرتبات مايو.. وهذا موعد الزيادة
تاريخ النشر: 13th, May 2025 GMT
أعلنت الحكومة عن بشرى سارة بشأن مرتبات شهر مايو الجاري لنحو 4.5 مليون موظف، في الجهاز الإداري للدولة .
وأعلنت وزارة المالية تبكير مواعيد الصرف لهذا الشهر، ضمن خطة الحكومة لتخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين.
ويأتي ذلك بالتزامن مع قرب صرف الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات، والتي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، في إطار الحزمة الاجتماعية الجديدة التي تستهدف دعم محدودي الدخل وتدخل حيز التنفيذ قريبًا.
أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 ليبدأ من يوم 22 مايو الجاري بدلًا من يوم 24 كما هو معتاد شهريًا، وذلك لتسهيل حصول العاملين بالدولة على مستحقاتهم المالية قبل العطلات الرسمية.
ويستمر صرف المرتبات لمدة خمسة أيام متتالية من خلال ماكينات الصراف الآلي، وفقًا للجدول الزمني المعتمد عبر المنظومة المالية الإلكترونية، بحيث يتم توزيع الصرف على الجهات الحكومية المختلفة لتجنب التزاحم وضمان انسيابية الحصول على المرتبات.
موعد صرف المتأخرات والمستحقات الإضافيةحددت وزارة المالية كذلك مواعيد صرف مستحقات الموظفين المالية المتأخرة عن الشهور السابقة، لتكون في أيام 8، 11، 12 من شهر مايو الجاري، مع مراعاة الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تكون المستحقات متاحة من خلال ماكينات الصراف في هذه الأيام، وهو ما يعزز السيولة النقدية في أيدي المواطنين في فترة تشهد ارتفاعات موسمية في الإنفاق.
زيادة مرتبات الموظفين 2025.. والتطبيق في يوليوفي ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية، أعلنت الحكومة عن زيادة مرتبات الموظفين 2025، كجزء من الحزمة الاجتماعية الموسعة التي أعلن عنها الرئيس السيسي لتخفيف العبء المالي عن المواطنين، خاصة في ظل استمرار ارتفاع الأسعار وزيادة تكاليف المعيشة.
وصرّح الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن الزيادات الجديدة في المرتبات سيتم صرفها رسميًا بدءًا من شهر يوليو المقبل 2025، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لدعم الفئات العاملة بالدولة وتحسين أحوالها المعيشية.
تفاصيل الزيادة: من 1100 إلى 1600 جنيه شهريًاوفقًا لتصريحات وزير المالية، فإن أقل فئة وظيفية في الدولة ستحصل على زيادة بقيمة 1100 جنيه شهريًا، بينما تصل أعلى زيادة إلى 1600 جنيه شهريًا، وتشمل جميع الدرجات الوظيفية بدءًا من الخدمات المعاونة وحتى الدرجة الممتازة.
وهذه الزيادات تأتي استنادًا إلى قرارات سابقة لرئيس الوزراء، وتم إدراجها ضمن الموازنة الجديدة، ما يعكس حرص الحكومة على تحسين أجور العاملين بالدولة بصورة مستدامة.
جدول المرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدةجاء جدول المرتبات الجديدة التي سيتم العمل بها رسميًا في يوليو 2025 على النحو التالي:
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 7500 جنيه
الدرجة الرابعة: 7800 جنيه
الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه
الدرجة الثانية: 8900 جنيه
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه
درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه
الدرجة الممتازة: 15100 جنيه
ماذا عن زيادة المعاشات؟شملت الحزمة الاجتماعية أيضًا أصحاب المعاشات، حيث من المقرر رفع المعاشات 15% لنحو 13 مليون مواطن بدءا من 1 يوليو.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مرتبات شهر مايو الحكومة الحزمة الاجتماعية موعد صرف مرتبات مايو 2025 زيادة مرتبات الموظفين الحزمة الاجتماعیة موعد صرف مرتبات مرتبات شهر مایو مرتبات مایو شهری ا
إقرأ أيضاً:
نقابة موظفي غزة: لن نصمت بعد اليوم على "الظلم الواقع" بحق الموظفين
غزة - صفا
قالت نقابة الموظفين في القطاع العام بقطاع غزة، يوم الخميس، إنها لن تصمت بعد اليوم على ما وصفته بـ"الظلم الواقع" بحق الموظفين ملوحة باتخاذ خطوات نقابية ضد كل من تصفه بـ"المتقاعس" عن الدفاع عن حقوقهم.
واعتبرت الوزارة في بيان اطلعت عليه وكالة "صفا" أن الوضع الذي وصل إليه الموظفون يستوجب من جميع الأطراف الوطنية الفلسطينية تحمّل مسؤولياتها الكاملة تجاههم، مؤكدة أنهم واصلوا أداء واجبهم الوطني والمهني رغم ظروف استثنائية بالغة القسوة.
وأكدت نيتها تنظيم فعاليات نقابية متدرجة خلال الفترة المقبلة للمطالبة بصرف رواتب الموظفين، مضيفة أن "الصمت وصل إلى منتهاه".
وأوضحت النقابة أنها وجّهت 5 رسائل إلى جهات مختلفة، أولها إلى الموظفين أنفسهم، حيث أشادت بصمودهم في أحلك الظروف، وقالت إنهم قدّموا شهداء وجرحى ومعتقلين وهم يؤدون واجباتهم.
وفي رسالتها الثانية، طالبت النقابة الهيئة المؤقتة للخدمات الحكومية في قطاع غزة ببذل أقصى جهد لصرف السلفة المالية المستحقة للموظفين بشكل عاجل ودون تسويف، معتبرة أن ذلك ليس مطلبًا وظيفيًا فحسب، بل مسؤولية وطنية وإنسانية تمسّ استقرار الأسرة الفلسطينية وتماسك المجتمع.
أما الرسالة الثالثة، فوجّهتها النقابة إلى اللجنة الوطنية لإدارة قطاع غزة، معربة عن أسفها لعدم رصد "موقف واضح وفاعل" من اللجنة حتى الآن يتناسب مع حجم مسؤولياتها.
وقالت النقابة إنها كانت تنتظر من اللجنة موقفًا صريحًا تجاه الجرائم التي يتعرض لها السكان، وتحركًا جادًا لحماية حقوق الموظفين وضمان استمرار الخدمات العامة.
وفي رسالتها الرابعة، خاطبت النقابة الفصائل والقوى الوطنية الفلسطينية، مؤكدة أن قضية الموظفين لم تعد شأنًا وظيفيًا يحتمل الاجتهاد، بل قضية وطنية حقوقية يجب أن تُدرج ضمن الأولويات.
وفي الرسالة الخامسة، دعت النقابة الوسطاء إلى تحمّل مسؤولياتهم الأخلاقية والإنسانية والسياسية، وممارسة كل أشكال الضغط الممكنة على الاحتلال لإلزامه بالاتفاق، محذرة من أن استمرار صمتهم يسهم في إطالة أمد المعاناة، وقد يكون تمهيدًا لمرحلة من مراحل التهجير القسري.
وانتقدت النقابة مسلسل الجرائم المتواصل بحق الموظفين، بدءًا من تصنيفهم إلى "موظف شرعي" و"موظف غير شرعي"، وصولًا إلى قطع رواتبهم دون أي مسوغ قانوني، مطالبة باستعادة كرامتهم.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية