"الموارد البشرية".. تنظيمات جديدة لرفع جاهزية سوق العمل خلال حج 1446هـ
تاريخ النشر: 13th, May 2025 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذها لعدد من التنظيمات الجديدة المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت، وذلك في خطوة استباقية تهدف إلى دعم جاهزية سوق العمل في المملكة لموسم حج عام 1446 هجرية.
وتأتي هذه الإجراءات لتلبية احتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في تقديم خدمات الحج والعمرة، من خلال تطبيق حزمة من التدابير الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال هذا الموسم الهام.
أخبار متعلقة ملتقى “إجادة”.. 18 فعالية لتعزيز جاهزية خريجات التصاميم والفنون للعملبدء مراسم الاستقبال الرسمي للرئيس الأمريكي دونالد ترامب في الرياض .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية".. تنظيمات جديدة لرفع جاهزية سوق العمل خلال حج 1446هـ - أرشيفية
وشملت التعديلات الجوهرية تغيير مسمى التأشيرة ليصبح ”تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة“، بهدف تحديد نطاق استخدامها بشكل أكثر دقة ووضوح، بالإضافة إلى دمج خدمات العمرة ضمن نطاق هذه اللائحة لتشمل كافة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
ومن بين التعديلات البارزة التي تضمنتها اللائحة المحدثة، تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات، حيث ستبدأ من الخامس عشر من شهر شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام هجري، مما يوفر مرونة أكبر للمنشآت.
واشترطت التنظيمات الجديدة تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب وثيقة التأمين الطبي سارية المفعول، كمتطلبات أساسية يجب توفرها قبل الشروع في إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة العربية السعودية في الخارج.ورش عمل تعريفيةوفي إطار سعيها لتعزيز الوعي باللائحة الجديدة وتيسير آليات تطبيقها على أرض الواقع، أفادت الوزارة بأنها نظّمت ورش عمل تعريفية متخصصة باللائحة في مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة.
وتمت هذه الورش بالتعاون المثمر مع الغرف التجارية والجهات الحكومية ذات العلاقة، وبمشاركة فاعلة من ممثلي منشآت القطاع الخاص العاملة في هذا المجال الحيوي.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه التنظيمات الجديدة من شأنها تمكين المنشآت المعتمدة من تقديم خدمات الحج والعمرة بكفاءة وجودة عاليتين، والمساهمة بفعالية في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، الأمر الذي ينسجم تمامًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى تحسين تجربة الحجاج والمعتمرين وتوفير أفضل سبل الراحة لهم.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الرياض حج 1446هـ سوق العمل الموارد البشرية جاهزية سوق العمل سوق العمل في المملكة الكفاءة التشغيلية اللائحة التنظيمية العمل المؤقت عقد العمل الغرف التجارية ضيوف الرحمن الموارد البشریة العمل المؤقت الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
غرفة الرياض تُدشن منصة طموح الرقمية لدعم القدرات البشرية
دشنت غرفة الرياض منصتها الرقمية "طموح"، المصممة لدعم الأفراد وجهات العمل ومزودي التدريب على حد سواء، بهدف تطوير رأس المال البشري ومواءمة مخرجات التدريب مع متطلبات سوق العمل، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال رفع كفاءة وتطوير العنصر البشري.
وأوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض المهندس عبد الله العبيكان، أن تدشين منصة "طموح" يأتي في إطار حرص الغرفة على دعم مسيرة التنمية الوطنية من خلال توفير بيئة تدريبية متطورة تواكب أحدث الممارسات العالمية، مع دعم مراكز التدريب الأهلية وتمكينها عبر هذه المنصة بصفتها حلقة وصل تعزز من تكامل الجهود في قطاع التدريب.
وتتميز المنصة بمجموعة من الخصائص التقنية الحديثة، من بينها: برامج تدريبية متنوعة ومرنة تغطي احتياجات القطاعات المختلفة، وأدوات تقييم وتحليل احترافية قبل وبعد التدريب، ودعم أساليب التدريب المتنوعة (الحضوري والافتراضي والمدمج)، وشهادات إلكترونية معتمدة، إضافة إلى توفير أدوات متقدمة لإعداد خطط تدريبية متكاملة لجهات العمل مع إمكانية متابعة الأداء وتقييم أثر البرامج التدريبية، وفقا لــ"واس".
وتتيح المنصة لمزودي التدريب المحليين والدوليين تقديم برامجهم التدريبية عبر بوابة موحدة، بما يعزز من تنوع وجودة المحتوى التدريبي المتاح ويلبي متطلبات السوق بشكل أكثر كفاءة ومرونة.
يُذكر أن منصة "طموح" تعتمد على بنية تقنية متقدمة وتتوافق مع معايير الجودة والحوكمة المعتمدة دوليًا، حيث حصلت على عدة اعتمادات منها دولية ما يُجسد التزام الغرفة بأعلى معايير الجودة والموثوقية في تقديم الخدمات التدريبية.
هجوم روسي عنيف بمسيرات يقطع الكهرباء عن خيرسون