"الموارد البشرية".. تنظيمات جديدة لرفع جاهزية سوق العمل خلال حج 1446هـ
تاريخ النشر: 13th, May 2025 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذها لعدد من التنظيمات الجديدة المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت، وذلك في خطوة استباقية تهدف إلى دعم جاهزية سوق العمل في المملكة لموسم حج عام 1446 هجرية.
وتأتي هذه الإجراءات لتلبية احتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في تقديم خدمات الحج والعمرة، من خلال تطبيق حزمة من التدابير الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال هذا الموسم الهام.
أخبار متعلقة ملتقى “إجادة”.. 18 فعالية لتعزيز جاهزية خريجات التصاميم والفنون للعملبدء مراسم الاستقبال الرسمي للرئيس الأمريكي دونالد ترامب في الرياض .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية".. تنظيمات جديدة لرفع جاهزية سوق العمل خلال حج 1446هـ - أرشيفية
وشملت التعديلات الجوهرية تغيير مسمى التأشيرة ليصبح ”تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة“، بهدف تحديد نطاق استخدامها بشكل أكثر دقة ووضوح، بالإضافة إلى دمج خدمات العمرة ضمن نطاق هذه اللائحة لتشمل كافة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
ومن بين التعديلات البارزة التي تضمنتها اللائحة المحدثة، تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات، حيث ستبدأ من الخامس عشر من شهر شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام هجري، مما يوفر مرونة أكبر للمنشآت.
واشترطت التنظيمات الجديدة تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب وثيقة التأمين الطبي سارية المفعول، كمتطلبات أساسية يجب توفرها قبل الشروع في إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة العربية السعودية في الخارج.ورش عمل تعريفيةوفي إطار سعيها لتعزيز الوعي باللائحة الجديدة وتيسير آليات تطبيقها على أرض الواقع، أفادت الوزارة بأنها نظّمت ورش عمل تعريفية متخصصة باللائحة في مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة.
وتمت هذه الورش بالتعاون المثمر مع الغرف التجارية والجهات الحكومية ذات العلاقة، وبمشاركة فاعلة من ممثلي منشآت القطاع الخاص العاملة في هذا المجال الحيوي.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه التنظيمات الجديدة من شأنها تمكين المنشآت المعتمدة من تقديم خدمات الحج والعمرة بكفاءة وجودة عاليتين، والمساهمة بفعالية في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، الأمر الذي ينسجم تمامًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى تحسين تجربة الحجاج والمعتمرين وتوفير أفضل سبل الراحة لهم.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الرياض حج 1446هـ سوق العمل الموارد البشرية جاهزية سوق العمل سوق العمل في المملكة الكفاءة التشغيلية اللائحة التنظيمية العمل المؤقت عقد العمل الغرف التجارية ضيوف الرحمن الموارد البشریة العمل المؤقت الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
المناصير تفتتح محطة وقود جديدة في وادي شعيب بالبلقاء
صراحة نيوز – افتتحت شركة المناصير للزيوت والمحروقات محطة وقود جديدة ضمن إقليم الوسط بمحافظة البلقاء في منطقة وادي شعيب، تحديداً على شارع الأمير فيصل مقابل تقاطع مثلث يرقا باتجاه مقام النبي شعيب. ويأتي هذا الافتتاح في إطار استراتيجية الشركة للتوسع وانتشار خدماتها في جميع أنحاء المملكة الأردنية الهاشمية.
وبذلك يرتفع عدد محطات المناصير في إقليم الوسط إلى أكثر من 71 محطة، ويصل إجمالي عدد المحطات العاملة في المملكة إلى أكثر من 119 محطة، ما يضمن تغطية جغرافية واسعة وتقديم أفضل الخدمات للعملاء.
وتعد شركة المناصير من الشركات الرائدة في قطاع الوقود بالمملكة، حيث بدأت تشغيل محطاتها عام 2001، معتمدة على أحدث التقنيات في تقديم خدمات الدفع الإلكتروني وأنظمة إعادة التعبئة الإلكترونية، إضافة إلى خدمات مبتكرة مثل خدمة Aman Fill التي تعتمد على خاصية ترددات الراديو لتعبئة الوقود تلقائياً.
وتلتزم الشركة بأعلى معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئية، وحاصلة على شهادات الأيزو 9001، 14001، و45001، كما تولي اهتماماً بقطاع الطاقة المتجددة من خلال تشغيل أكثر من 95 محطة بطاقة شمسية، وتوفر خدمات شحن المركبات الكهربائية عبر 25 وحدة شحن سريعة، مع خطط لإضافة وحدات شحن جديدة.
تضم الشركة أكثر من 3000 موظف، وتقدم عبر محطاتها مجموعة واسعة من الخدمات الإضافية، تشمل الأسواق التجارية، مطاعم الوجبات السريعة، الصيدليات، الخدمات البنكية، والصراف الآلي، لتكون وجهة متكاملة تلبي حاجات العملاء المتنوعة.
السودان.. عقبات أمام عودة الطلاب إلى المدارس في الخرطوم