“أنوار حوران” مبادرة لإضاءة شوارع درعا بالطاقة البديلة
تاريخ النشر: 16th, May 2025 GMT
درعا-سانا
أطلق ناشطون بالتعاون مع محافظة درعا ومجلس المدينة مبادرة بعنوان “أنوار حوران”، تهدف إلى إنارة الشوارع باستخدام الطاقة البديلة.
وأوضح رئيس مجلس مدينة درعا المهندس محمد عياش لمراسل سانا أن المبادرة تتضمن تركيب ألفي عمود إنارة تعمل بالطاقة الشمسية، تشمل وحدة الإضاءة ولوح الطاقة البديلة.
وأشار عياش إلى أن الجهات الرسمية تتكفل بتأمين الأعمدة وتجهيزها وتركيبها، بينما يقوم رجال الأعمال والمؤسسات والمنظمات والراغبون بالتبرع باستكمال ما تبقى من أعمال من خلال تبرعاتهم.
ولفت عياش إلى أن هذه المبادرة تعكس تلاحم المجتمع المحلي مع الجهات الرسمية لخدمة الواقع الخدمي، وتعزيز مستوى الأمان في الشوارع، مبيناً أن المبادرة تستهدف مدينة درعا وكل المدن والقرى في المحافظة وفقاً للاحتياج الفعلي والحقيقي لكل منطقة.
وفي سياق آخر أوضح عياش أن مجلس مدينة درعا بدأ بالتعاون مع مؤسسة البيئة النظيفة تنفيذ حملة لرش المبيدات الحشرية حفاظاً على الصحة العامة، مشيراً إلى أن الحملة تستهدف كل أحياء المدينة وشوارعها والسهول المحيطة، ووادي الزيدي ومواقع توزع حاويات القمامة والمكبات.
تابعوا أخبار سانا علىالمصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تصدر تعميماً بشأن تقليل ساعات العمل ضمن مبادرة «صيفنا متوازن»
تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتبارًا من الأول يوليو وحتى 22 أغسطس 2025.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة.
ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحاً حتى 02:30 ظهراً، وتطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الجمعة للوظائف التي يمكن أداؤها عن بُعد، لمدة أربع ساعات ونصف من الساعة 07:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً.
كما ألزم التعميم الجهات الحكومية بمجموعة من الإجراءات، من بينها السماح بالعمل بنظام الدوام المرن بشرط ألا تقل ساعات عمل الموظف عن الساعات الرسمية المحددة، إلى جانب تنظيم أوقات المناوبات بما يتوافق مع احتياجات الجهات المختلفة ويضمن استمرارية الخدمات، وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين خلال الساعات الرسمية في أيام الأسبوع.
وأكد التعميم أهمية قياس إنتاجية الموظفين العاملين عن بعد عبر النظام الإلكتروني المعتمد للعمل عن بُعد في حكومة عجمان، مع ضرورة إدخال المهام والمسؤوليات المناط بها الموظف ومتابعتها من قبل المسؤول المباشر، كما يتعين على الجهات الحكومية تزويد دائرة الموارد البشرية بالبيانات المطلوبة لاحتساب مؤشرات الإنتاجية وقياس كفاءة تطبيق المبادرة.
من جانبه أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن مبادرة «صيفنا متوازن» تعكس رؤية القيادة الرشيدة في جعل الإنسان محور السياسات الحكومية، وتسعى إلى دعم استقرار الموظف وتعزيز إنتاجيته من خلال تبني أنماط عمل مرنة تحفز بيئة العمل وتراعي احتياجات الموظف الأسرية والاجتماعية.
وأوضح أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع توجهات رؤية عجمان 2030 وضمن أهداف عام المجتمع، حيث تسهم في ترسيخ قيم التماسك المجتمعي، وبناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة، تحقق التوازن المنشود بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية للموظفين مشيرا إلى أن الدائرة ستقوم برفع تقرير نهائي إلى المجلس التنفيذي يتضمن تقييماً شاملاً لنتائج المبادرة، إلى جانب أبرز التوصيات المقترحة لتعزيز مخرجاتها المستقبلية.
كل ما تريد معرفته عن التقديم في مدرسة الضبعة النووية ..الرابط والشروط