زيادة إنتاج ومبيعات الشركات الصغيرة والمتوسطة في الصين
تاريخ النشر: 9th, June 2025 GMT
أظهرت أحدث الإحصاءات في الصين عن استمرار تحسن إنتاج ومبيعات الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في البلاد منذ بداية العام الجاري، ووفرت حيوية ابتكارها دعما قويا للنمو المطرد للاقتصاد الصناعي.
وكشفت التقارير الاقتصادية التي نقلتها وكالة أنباء شينخوا “ وكالة الأنباء الصينية الرسمية” أنه من يناير إلى أبريل الماضيين، زادت القيمة المضافة للمؤسسات الصناعية الصغيرة والمتوسطة الرئيسية بنسبة 8.
تحسن مستمر
كما دفع الابتكار العلمي والتكنولوجي سوق التجارة الخارجية لتلك الشركات إلى التحسن المستمر. ففي أبريل الماضي، بلغ مؤشر صادرات الشركات الصغيرة والمتوسطة 50.4%، ليظل في نطاق التوسع لمدة 13 شهرا متتاليا، مما يشير إلى أن الزخم الإجمالي للصادرات لا يزال قويا.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الصين الشركات الصغيرة والمتوسطة إنتاج مبيعات المعدات الشرکات الصغیرة والمتوسطة
إقرأ أيضاً:
بشرى لموظفي الدولة.. إعلان رسمي بشأن زيادة الرواتب
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات تعميماً موجهاً إلى مدراء عموم مكاتبها في العاصمة المؤقتة عدن والمحافظات المحررة ومدراء عموم الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، بشأن آلية تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 2026م الخاص بقواعد وأسس صرف زيادة الأجور بنسبة 20% والعلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025).
وأكدت الوزارة أن الزيادة البالغة 20% تُستحق اعتباراً من شهر يناير 2026م، وتشمل جميع الموظفين الواردة أسماؤهم في كشوفات مرتبات ديسمبر 2025م ممن لديهم مستحقات مالية، باستثناء الموظفين المصفرة رواتبهم.
وأوضحت أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وما يزالون على رأس العمل وتُستقطع أقساط التأمين من رواتبهم يستحقون العلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025).
كما نص التعميم على تأجيل صرف الزيادة والعلاوات السنوية للموظفين الذين لا يحملون أرقاماً وطنية أو أرقاماً وظيفية، إلى حين استكمال الإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بهم، تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء النافذة.
وأشار إلى أن الوزارة ستعمل على حصر حالات الموظفين غير الحاصلين على أرقام وظيفية في فروعها ووحدات القطاع الاقتصادي، تمهيداً لإيجاد المعالجات المناسبة لها، مع التأكيد على الالتزام بأسس وقواعد التوظيف المعتمدة.
وفيما يتعلق بالموظفين الحاصلين على تسويات وظيفية حتى عام 2026م، أوضح التعميم أنهم سيُمنحون زيادة الـ20% وفق وضعهم الوظيفي والمالي المثبت في كشف ديسمبر 2025م، فيما يُحدد استحقاقهم للعلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025) بناءً على الفارق المالي الناتج عن التسوية وفقاً للضوابط المحددة في تعميم وزيري الخدمة المدنية والمالية رقم (1) لسنة 2026م.
وشددت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات على ضرورة التزام كافة الجهات المعنية بالتعليمات الواردة في التعميم عند تنفيذ الزيادة والعلاوات السنوية، بما يضمن توحيد إجراءات الصرف والالتزام بالأنظمة والقرارات النافذة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية