كيف تمكنت ألمانيا من رفع الحد الأدنى للأجور إلى 14.60 يورو في الساعة؟
تاريخ النشر: 29th, June 2025 GMT
قرّرت لجنة ألمانية خاصة رفع الحد الأدنى للأجور في ألمانيا من 12.82 يورو (15.01 دولار) في الساعة حاليًّا، إلى 14.60 يورو في الساعة بحلول عام 2027م على مرحلتين.
الحد الأدنى للأجور في ألمانياألمانيا استطاعت رفع الحد الأدنى للأجور لـ14.60 يورو في الساعة بحلول عام 2027 بقرار من لجنة الأجور المكونة من ممثلين عن النقابات وأصحاب العمل.
هذا القرار سيتم على مرحلتين؛ أولاهما رفع الحد الأدنى إلى 13.90 يورو في 2026، ثم لـ14.60 يورو في 2027، إذ تجتمع اللجنة كل سنتين وتراجع الأجور حسب نمو الدخل، وتطبق توصياتها وزارة العمل.
اقرأ أيضًا:
رفع الحد الأدنى للأجور في ألمانيا سيؤثر بشكل كبير على سوق العمل، إذ يساعد في تحسين مستوى المعيشة لنحو 6 ملايين شخص، كما سيزيد من القوة الشرائية، لكن في الوقت نفسه قد تواجه بعض الشركات الصغيرة وخاصة تلك العاملة في مجالي الزراعة والخدمات، بعض صعوبات، وتضطر إلى رفع الأسعار أو تقليل العمالة، كما أن القرار سيشجع الشركات على زيادة الإنتاجية واختيار العمالة الأكثر كفاءة.
قطاعات العمل في ألمانياخبراء أكدوا أن أهم القطاعات التي ستتأثر بزيادة الحد الأدنى للأجور في ألمانيا هي السيارات، والضيافة، والزراعة، والبيع بالتجزئة، والنقل البري، إذ قد تضطر بعض هذه الشركات إلى رفع الأسعار أو تقليل العمالة، لكن في المقابل سيتحسن دخل نحو 6 ملايين عامل، وسيزيد الاستهلاك، كما أن القرار سيقلل الفجوة بين الأجور وسيشجع العمال على الالتحاق بالشركات بصورة أكبر وأكثر إنتاجية.
ألمانيا اتخذت هذا القرار الخاص برفع الحد الأدنى للأجور لتحسين القدرة الشرائية للعمال ومواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة، وضمان حد أدنى معيشي لائق للعاملي، كما أن القرار جاء استجابةً لمطالب النقابات وربط الأجور بمعدلات التضخم، وتحقيق مزيد من العدالة الاجتماعية، وبهدف دعم الاستهلاك المحلي، وتقليل معدل الفجوة بين الأجور في المجتمع.
ولا شك أن رفع الحد الأدنى للأجور في ألمانيا الفترة الماضية كانت له تأثيرات واضحة على الاقتصاد والأسعار، إذ إن هذا القرار رغم أنه يزيد دخول نحو 6 ملايين عامل، فازدادت القوة الشرائية ومعدل الاستهلاك، ما دعّم النمو الاقتصادي بشكل عام، لكن في المقابل رفعت كثير من الشركات أسعار منتجاتها لتعويض التكاليف، ما ساهم في زيادة التضخم، لكن التأثير على البطالة كان محدود جدًّا، وفضلت معظم الشركات تثبيت العمالة بدلا من تسريحهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور اليورو فی الساعة یورو فی
إقرأ أيضاً:
ركود سوق العمل في ألمانيا خلال الربع الثاني من 2025
رصد مكتب الإحصاء الاتحادي الألماني ركودا في سوق العمل الألماني خلال الربع الثاني من 2025.
وذكر المكتب الجمعة في فيسبادن أن حجم القوة العاملة في ألمانيا لم يرتفع سوى بواقع حوالي 10 آلاف شخص في الربع الثاني من هذا العام مقارنةً بالعام السابق، وهو عدد ضئيل من الصعب تمثيلة بالنسبة المئوية، ويمثل أضعف نمو منذ طفرة الوظائف في صيف 2022، عندما ارتفعت القوة العاملة بواقع 679 ألف موظف إضافي عقب أزمة كورونا.
وحتى بالمقارنة مع الربع الأول من هذا العام، ظل عدد العاملين دون تغيير يُذكر من أبريل إلى يونيو الماضي عند حوالي 46 مليون عامل. وبعد احتساب المتغيرات الموسمية، لم يرتفع عدد العاملين سوى بحوالي 7 آلاف عامل إضافي.
وبحسب بيانات معهد أبحاث التوظيف والعمل، بلغ إجمالي ساعات العمل المُنجزة حوالي 14.4 مليار ساعة خلال الربع الثاني، بتراجع قدره 0.5 بالمئة عن العام السابق. كما انخفض متوسط ساعات العمل للموظف بنفس النسبة، ليصل إلى 315.4 ساعة.
وشهد قطاعا الصناعة والبناء تراجعا في التوظيف مجددا، حيث انخفض عدد العاملين في قطاع التصنيع بواقع 141 ألف شخص (-1.7 بالمئة) على أساس سنوي، وفي قطاع البناء بواقع 21 ألف شخص (-0.8 بالمئة). وقد عادلت هذه الخسائر زيادة التوظيف في قطاع الخدمات، حيث زاد عدد العاملين بواقع 178 ألف شخص عن العام السابق.
السودان.. عقبات أمام عودة الطلاب إلى المدارس في الخرطوم