أمير هشام: استياء ودهشة داخل القلعة الحمراء من مسئولي نادي البنك الأهلي
تاريخ النشر: 8th, July 2025 GMT
كشف الإعلامي أمير هشام عن استياء ودهشة داخل النادي الأهلي من مسئولي نادي البنك الأهلي عبر صفحته على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك.
وكتب أمير هشام :"هناك حالة استياء ودهشة داخل النادي الأهلي من مسئولي نادي البنك الأهلي، بعد موافقتهم على عرض الزمالك لشراء أحمد ربيع. بينما رفضوا في وقت سابق فكرة التخلي عن أسامة فيصل لصالح القلعة الحمراء".
وأكمل أمير هشام :"فوجئ مسئولي الأهلي بأن أحمد ربيع سينضم لصفوف الزمالك، وهناك علامات استفهام شديدة داخل النادي الأهلي على موقف مسئولي البنك، ووجود محمد الاتربي لمساعدة القلعة البيضاء أمر عادي، ولكن هناك حالة استغراب من جانب مسئولي الاهلي".
وأضاف :"مسئولي البنك الأهلي سبقوا وصرحوا بانهم لن يتخلوا أي لاعب للأهلي أو الزمالك، وفوجئوا بأن احمد ربيع والذي سبق وكان من ضمن المرشحين للأهلي، وتم التفاوض مع ناديه بشكل ودي، يتم الاعلان عن قرب انتقاله لصفوف الزمالك".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: امير هشام الاهلي الزمالك البنک الأهلی أمیر هشام
إقرأ أيضاً:
البنك الأهلي يطلق الدفعة الحادية عشرة من برنامج "همم"
مسقط- الرؤية
أطلق البنك الأهلي الدفعة الحادية عشرة من برنامج «همم» الرائد لتنمية الخريجين، إذ يمثّل هذا الإطلاق محطة جديدة تُضاف إلى سجل البرنامج الممتد منذ أكثر من عقد، والذي كرّس خلاله البنك جهوده للاستثمار في الكفاءات الوطنية الواعدة، وإعداد جيل جديد من المهنيين العُمانيين المتمكّنين في مختلف مجالات العمل المصرفي.
ومنذ تأسيسه في عام 2015، أصبح برنامج «همم» أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية البنك الأهلي الهادفة إلى دعم الخريجين الجدد وتزويدهم بالمهارات التي تمكّنهم من الاندماج بثقة في سوق العمل والارتقاء بمسيرتهم المهنية. ويركّز البرنامج على تطوير الكفاءات الإدارية والتقنية والقيادية، إلى جانب بناء شخصية مهنية واثقة قادرة على خوض تحديات القطاع المصرفي، ويُمنح المشاركون فرصة لاكتساب خبرات عملية حقيقية بإشراف مباشر من خبراء البنك، مما يتيح لهم فهماً عميقاً لآليات العمل المصرفي ويُهيئهم للانطلاق نحو مستقبل مهني واعد.
وتخرّج حتى اليوم أكثر من 120 مشاركاً عُمانياً من برنامج «همم»، يشغل العديد منهم مناصب رئيسية داخل البنك، ليشكلوا نموذجاً ملموساً للأثر الإيجابي الذي أحدثه البرنامج على صعيد تطوير الكفاءات وتعزيز القدرات المؤسسية.
وتُعدّ مبادرة «همم» إحدى الدعائم المهمة لجهود التعمين في القطاع المصرفي، إذ يركّز البرنامج على صقل مهارات الشباب العُماني وإكسابهم المعرفة والخبرة العملية التي تمكّنهم من المنافسة بجدارة والمساهمة بفاعلية في دفع عجلة النمو الاقتصادي للبلاد. ويتماشى هذا النهج مع توجهات رؤية عُمان 2040 الهادفة إلى بناء قوة عاملة وطنية عالية الكفاءة، قادرة على قيادة مستقبل اقتصادي قائم على الابتكار والاستدامة.
ومن خلال هذه البرامج، يواصل البنك الأهلي ترسيخ دوره كشريك حقيقي في التنمية والتميز، متجاوزاً دوره كمقدم للخدمات المصرفية ليُحدث أثراً إيجابياً عميقاً في المجتمعات التي يخدمها، ويعزز مسيرة الابتكار والتمكين والتقدم الاجتماعي والاقتصادي.
وجرى فتح باب التسجيل للدفعة الحادية عشرة من برنامج «همم»، حيث يدعو البنك الخريجين الطموحين من مختلف التخصصات الأكاديمية للانضمام إلى هذه التجربة الاستثنائية، والمساهمة في صناعة مستقبل مهني مشرق يحتضنه البنك الأهلي ضمن مسيرته المستمرة نحو التميز.
صلاح يقود تشكيل ليفربول أمام نوتنجهام في الدوري الإنجليزي