ترقية «المعيني» للمرتبة الثالثة عشر بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تاريخ النشر: 25th, October 2025 GMT
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قراراً بترقية الموظف أحمد بن يحيى فرحان المعيني على المرتبة الثالثة عشر بديوان الوزارة ، حيث سبق أن تقلد المعيني عدداً من المناصب القيادية ومنها : مديراً لمكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة العارضة ، ومديراً لمكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة صبيا ، ومديراً لمكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة بلجرشي ، وتكليفه على مسمى أخصائي اجتماعي بمكتب الضمان الاجتماعي بجازان.
ويعد المعيني أحد أهم الكفاءات المؤهلة إدارياً وعلمياً ويمتلك خبرة كبيرة ساهمت في نجاحه بالمناصب القيادية التي تكلف بها بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان وعدد من مكاتب الضمان الاجتماعي التابعة للفرع ، ووصوله للعمل في الوزارة بعد ترقيته على المرتبة الثالثة عشر ومسيرة عطاء امتدّت لسنوات طويلة.
وتلقى المعيني التهاني والتبريكات بمناسبة الترقية للمرتبة الجديدة من عدد من زملاء العمل والأصدقاء والأقارب ، راجين من الله عز وجل أن تكون له عوناً لخدمة دينه ووطنه ، ومتمنين له مزيداً من النجاح والتوفيق والتقدم للمناصب العليا.
وأعرب أحمد المعيني عن بالغ فخره واعتزازه بهذه الثقة الغالية والتي سيكون لها أثراً إيجابياً بالغاً وحافزاً لبذل المزيد من الجد والاجتهاد والعمل الدؤوب في ظل حرص واهتمام ولاة الأمر -حفظهم الله- ومتابعة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمسؤولين بديوان الوزارة لما فيه الخير للوطن وتلبية لمصالح المواطنين واحتياجاتهم وفق تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله-.
أخبار السعوديةالمهندس أحمد الراجحيوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحقق جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون لعام 2025
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025م، وذلك ضمن جوائز القمة السنوية للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي، في نسختها الثالثة عشرة لعام 2025، خلال الحفل الذي أقيم اليوم في أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وحصل المدير التنفيذي للموارد البشرية في الصندوق متعب بن علي القنيصي، على المركز الثاني في فئة جائزة أفضل قائد موارد بشرية في القطاع الحكومي، بينما حصل الصندوق على المركز الثاني كأفضل إستراتيجية تعلم وتطوير في القطاع العام والحكومي.
وتسلم الجوائز خلال الحفل المدير التنفيذي للموارد البشرية متعب بن علي القنيصي.
ويأتي حصول الصندوق على هذه الجائزة نظير تبنيه أحدث إستراتيجيات وممارسات الموارد البشرية، وحرصه المستمر على تبني أفضل المعايير العالمية وتبنيه العديد من البرامج والمبادرات التي تميزت بالممارسات الرائدة في التنمية البشرية، وبرامج التعلم والتطوير المستمر، وتعزيز تجربة الموظف.
اقرأ أيضاًالمجتمعنائب أمير مكة يرأس اجتماعًا لمحافظي محافظات المنطقة
ويعد تحقيق هذه الجائزة تتويجًا لجهود الصندوق واستكمالًا لمسيرته نحو تعزيز جودة الأداء والتميز المؤسسي، والحرص المستمر على الالتزام بمعايير الجودة وكفاءة الأداء في مختلف الأعمال، ويأتي في مقدمتها تطوير الكفاءات الوطنية من منسوبي الصندوق، وتنمية مهاراتهم ورفع قدراتهم، وخلق بيئة عمل محفزة وممكنة ومشجعة على الابداع والابتكار، تحقيقًا لغايات الصندوق الإستراتيجية ولمستهدفات رؤية المملكة 2030، في رفع كفاءة رأس المال البشري.
يشار إلى أن جوائز القمة السنوية للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي تهدف إلى تسليط الضوء على منجزات مؤسسات القطاع العام والأفراد ممن أظهروا قيادةً مثالية في دفع تطور الموظفين في مجالات متعددة كإدارة الموارد البشرية، والتنوع المؤسسي، والتخطيط الإستراتيجي، حيث تُكرّم الجائزة المؤسسات والأفراد عبر عديد من الفئات المتخصصة.
وكان الصندوق، قد حصل العام الماضي على شهادة الآيزو ISO 10015 التي تعد معيارًا دوليًا لإدارة الجدارات وتطوير المواهب، وتهدف إلى تعزيز التميز في عمليات التدريب وتحقيق أهداف تطوير الموارد البشرية، وتخطيط وتنفيذ وتقييم عمليات التدريب، بما يسهم في تحقيق الكفاءة والفعالية في تدريب القوى العاملة، وينعكس إيجابيًا على تحسين الأداء، كما حقق العديد من الجوائز وشهادات الاعتراف الدولية في عدد من مجالات الجودة والتميز المؤسسي.
احتفالية وطن السلام.. الرئيس السيسى يستجيب للأطفال بالتقاط صورة تذكارية