أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قراراً بترقية الموظف أحمد بن يحيى فرحان المعيني على المرتبة الثالثة عشر بديوان الوزارة ، حيث سبق أن تقلد المعيني عدداً من المناصب القيادية ومنها : مديراً لمكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة العارضة ، ومديراً لمكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة صبيا ، ومديراً لمكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة بلجرشي ، وتكليفه على مسمى أخصائي اجتماعي بمكتب الضمان الاجتماعي بجازان.

ويعد المعيني أحد أهم الكفاءات المؤهلة إدارياً وعلمياً ويمتلك خبرة كبيرة ساهمت في نجاحه بالمناصب القيادية التي تكلف بها بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان وعدد من مكاتب الضمان الاجتماعي التابعة للفرع ، ووصوله للعمل في الوزارة بعد ترقيته على المرتبة الثالثة عشر ومسيرة عطاء امتدّت لسنوات طويلة.

وتلقى المعيني التهاني والتبريكات بمناسبة الترقية للمرتبة الجديدة من عدد من زملاء العمل والأصدقاء والأقارب ، راجين من الله عز وجل أن تكون له عوناً لخدمة دينه ووطنه ، ومتمنين له مزيداً من النجاح والتوفيق والتقدم للمناصب العليا.

وأعرب أحمد المعيني عن بالغ فخره واعتزازه بهذه الثقة الغالية والتي سيكون لها أثراً إيجابياً بالغاً وحافزاً لبذل المزيد من الجد والاجتهاد والعمل الدؤوب في ظل حرص واهتمام ولاة الأمر -حفظهم الله- ومتابعة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمسؤولين بديوان الوزارة لما فيه الخير للوطن وتلبية لمصالح المواطنين واحتياجاتهم وفق تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله-.

أخبار السعوديةالمهندس أحمد الراجحيوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: أخبار السعودية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی

إقرأ أيضاً:

وزارة الموارد البشرية تطلق السياسة العامة للتنمية الشبابية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "السياسة العامة للتنمية الشبابية" التي تمثّل إطارًا وطنيًا استرشاديًا يعكس التزام المملكة بتنمية الشباب، وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في التنمية الاجتماعية، ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030.

وتهدف السياسة إلى توحيد الجهود الوطنية نحو الشباب، وتحقيق أعلى درجات التكامل بين الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بما يسهم في تطوير بيئة تنموية محفزة ومستدامة، ويعزّز من قدرة الشباب على الإسهام الفاعل في تقدم وازدهار المملكة.

وتركّز السياسة على خمسة مجالات رئيسية بدءًا من التمكين الاقتصادي والمشاركة المجتمعية، مرورًا بالتعليم والتعلّم مدى الحياة، وصولًا إلى الصحة والرفاه والهوية والانتماء الوطني.

وأجرت الوزارة خلال مرحلة الإعداد مقارنات معيارية مع 20 دولة رائدة في مجال تنمية الشباب، إلى جانب تنظيم أكثر من 34 ورشة عمل مع الجهات ذات العلاقة، إضافة إلى عقد اجتماعات مع خبراء محليين ودوليين، وتنفيذ استبانات ميدانية استهدفت أكثر من 11 ألف شاب وفتاة من مختلف مناطق المملكة.

 ودعت وزارة الموارد البشرية جميع الشركاء في المنظومة الوطنية إلى الإسهام في تفعيل السياسة العامة للتنمية الشبابية عبر تبني تدابيرها والمشاركة في تنفيذ برامجها لإبراز مكانة الشباب ودورهم المحوري في مسيرة التنمية الوطنية.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تولي اهتمامًا خاصًا بفئة الشباب، وتسعى إلى صياغة السياسات والبرامج التي تسهم في تعزيز مشاركاتهم الوطنية وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

أخبار السعوديةوزارة الموارد البشريةأخر اخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية: متابعة الوظائف الشاغرة عبر منصة جدارات
  • مذكرة تعاون لتطوير وتنمية الموارد البشرية
  • وزارة الموارد البشرية تطلق السياسة العامة للتنمية الشبابية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطلق السياسة العامة للتنمية الشبابية
  • هل وضع “الضمان الاجتماعي” آمن؟.. الدراسة الاكتوارية تجيب
  • الضمان الاجتماعي يعلن نتائج الدراسة الاكتوارية الـ11
  • الضمان الاجتماعي: مليون و659 ألف مشترك فعّال حتى 10 ديسمبر 2025
  • الضمان الاجتماعي.. الآلية المتبعة مع العقارات والحد المانع لها
  • انهيار أسهم أوراكل يهبط بإليسون للمرتبة الثالثة على قائمة أثرياء العالم
  • المستندات المطلوبة لإثبات السكن في برنامج الضمان الاجتماعي