الحكومة الليبية تقدّم واجب العزاء لعائلة عنصر حماية رئيس الوزراء
تاريخ النشر: 27th, October 2025 GMT
حماد وبلقاسم حفتر يقدّمان واجب العزاء في شهيد الواجب فتحي عبدالسلام الأغا
ليبيا – قدّم رئيس مجلس الوزراء بالحكومة الليبية أسامة حمّاد، رفقة مدير عام صندوق التنمية وإعادة الإعمار بلقاسم حفتر، واجبَ العزاء والمواساة لأسرة شهيد الواجب فتحي عبدالسلام الأغا، أحد عناصر فريق الحماية الخاص برئيس الحكومة، الذي وافته المنية إثر حادث سير أثناء أداء عمله، وذلك وفقًا للمكتب الإعلامي التابع للحكومة.
عبّر رئيس الحكومة، ومدير عام صندوق التنمية، ومدير إدارة المشروعات بالصندوق حاتم العريبي، عن خالص تعازيهم لأسرة الفقيد وعائلته، سائلين المولى أن يتغمّده بواسع رحمته ومغفرته، وأن يُلهم ذويه الصبر والسلوان.
إشادة بسيرة الفقيدأشاد رئيس الحكومة بدور الفقيد وشهامته ونبل أخلاقه طيلة مسيرته في العمل ضمن فريق الحماية، مشيرًا إلى ما قدّمه من تفانٍ في مختلف المهام الداخلية والخارجية، ومعربًا عن حزنه وتعازيه لأسرته وللمؤسسة العسكرية ورفاقه.
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحقق جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون لعام 2025
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025م، وذلك ضمن جوائز القمة السنوية للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي، في نسختها الثالثة عشرة لعام 2025، خلال الحفل الذي أقيم اليوم في أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وحصل المدير التنفيذي للموارد البشرية في الصندوق متعب بن علي القنيصي، على المركز الثاني في فئة جائزة أفضل قائد موارد بشرية في القطاع الحكومي، بينما حصل الصندوق على المركز الثاني كأفضل إستراتيجية تعلم وتطوير في القطاع العام والحكومي.
وتسلم الجوائز خلال الحفل المدير التنفيذي للموارد البشرية متعب بن علي القنيصي.
ويأتي حصول الصندوق على هذه الجائزة نظير تبنيه أحدث إستراتيجيات وممارسات الموارد البشرية، وحرصه المستمر على تبني أفضل المعايير العالمية وتبنيه العديد من البرامج والمبادرات التي تميزت بالممارسات الرائدة في التنمية البشرية، وبرامج التعلم والتطوير المستمر، وتعزيز تجربة الموظف.
اقرأ أيضاًالمجتمعنائب أمير مكة يرأس اجتماعًا لمحافظي محافظات المنطقة
ويعد تحقيق هذه الجائزة تتويجًا لجهود الصندوق واستكمالًا لمسيرته نحو تعزيز جودة الأداء والتميز المؤسسي، والحرص المستمر على الالتزام بمعايير الجودة وكفاءة الأداء في مختلف الأعمال، ويأتي في مقدمتها تطوير الكفاءات الوطنية من منسوبي الصندوق، وتنمية مهاراتهم ورفع قدراتهم، وخلق بيئة عمل محفزة وممكنة ومشجعة على الابداع والابتكار، تحقيقًا لغايات الصندوق الإستراتيجية ولمستهدفات رؤية المملكة 2030، في رفع كفاءة رأس المال البشري.
يشار إلى أن جوائز القمة السنوية للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي تهدف إلى تسليط الضوء على منجزات مؤسسات القطاع العام والأفراد ممن أظهروا قيادةً مثالية في دفع تطور الموظفين في مجالات متعددة كإدارة الموارد البشرية، والتنوع المؤسسي، والتخطيط الإستراتيجي، حيث تُكرّم الجائزة المؤسسات والأفراد عبر عديد من الفئات المتخصصة.
وكان الصندوق، قد حصل العام الماضي على شهادة الآيزو ISO 10015 التي تعد معيارًا دوليًا لإدارة الجدارات وتطوير المواهب، وتهدف إلى تعزيز التميز في عمليات التدريب وتحقيق أهداف تطوير الموارد البشرية، وتخطيط وتنفيذ وتقييم عمليات التدريب، بما يسهم في تحقيق الكفاءة والفعالية في تدريب القوى العاملة، وينعكس إيجابيًا على تحسين الأداء، كما حقق العديد من الجوائز وشهادات الاعتراف الدولية في عدد من مجالات الجودة والتميز المؤسسي.