التدريب على تقنيات الواقع الافتراضي ثلاثي الأبعاد بنزوى
تاريخ النشر: 27th, October 2025 GMT
نزوى-أحمد الكندي
تعرّف مجموعة من طلبة وطالبات مدارس محافظة الداخلية على «أساسيات وتقنيات الواقع الافتراضي ثلاثي الأبعاد» وذلك من خلال حلقة تفاعلية نظّمتها مكتبة جامع السلطان قابوس بنزوى جاءت ضمن خطة النشاط الثقافي لدائرة المكتبات بمركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم بديوان البلاط السلطاني قدّمها المهندس بدر بن غريب الريسي من شركة بيفيرو للتكنولوجيا.
أقيمت الحلقة لرفع مستوى الوعي المعرفي والتقني لدى النشء، من خلال تعريفهم بمفاهيم وتقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز، بوصفها من أبرز التطورات التقنية الحديثة التي أحدثت نقلة نوعية في مجالات التعليم، والتدريب، والترفيه، والهندسة، والطب. وتناولت الحلقة أسس إنشاء البيئات ثلاثية الأبعاد، وشرح آليات تصميم المحتوى التفاعلي وتطويره، إلى جانب استعراض البرمجيات والتطبيقات والأجهزة التفاعلية المستخدمة في هذا المجال.
تضمّنت الحلقة تجارب تطبيقية تفاعلية مكّنت المشاركين من استكشاف تقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزّز بصورة عملية، حيث خاض الطلاب تجارب محاكاة ثلاثية الأبعاد عززت قدراتهم الإبداعية ومهاراتهم في التفكير النقدي وحل المشكلات؛ كما شكلت منصة معرفية محفزة لتوسيع آفاقهم حول مستقبل التكنولوجيا والتحول الرقمي في سلطنة عُمان، وتعريفهم بالدور الحيوي لهذه التقنيات في تحقيق مستهدفات «رؤية عُمان 2040»، وتنمية وعيهم بأهمية توظيفها في خدمة التعليم والابتكار والإبداع المسؤول.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الواقع الافتراضی
إقرأ أيضاً:
«التدريب التقني» ينفذ 528 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل
أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 311 ملتقى ومعرضًا للتوظيف بالشراكة مع عدة جهات خلال فترة التسعة الأشهر الأولى من العام الحالي 2025م، وذلك ضمن الجهود التي تبذلها في التنسيق الوظيفي لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد الصناعية والعمارة والتشييد الثانوية.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن المؤسسة تنفذ عددًا من البرامج والأنشطة التي تدعم أعمال التنسيق الوظيفي للخريجين مع مراجعة دورية لها بهدف ضمان تحقيق مستهدفاتها، التي من أبرزها توفير فرص وظيفية تتلاءم مع تخصصات الخريجين، ومن تلك الجهود، تنفيذ 528 برنامجًا يُعنى بتهيئة الخريج لسوق العمل، وذلك لتأهيل الخريجين والخريجات وإكسابهم المهارات اللازمة للالتحاق بسوق العمل، إضافةً إلى توقيع 95 مذكرة تفاهم مع عدة جهات للإسهام في توظيف الخريجين، وكذلك عقد 862 لقاءً مع مديري الموارد البشرية من عدة جهات في قطاع الأعمال.
وأشار إلى أن المؤسسة تتابع مرحلة ما بعد التوظيف من خلال قياس رضا الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة بذلك، حيث تمّ خلال ذات الفترة تحليل 1574 استبانة لقياس رضا أصحاب العمل و 16051 استبانة لقياس رضا الخريجين، حيث تمثل تلك البيانات أحد نماذج التغذية الراجعة؛ للإسهام في تحسين وتطوير خطط، وبرامج التنسيق الوظيفي بالمؤسسة.
أخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
تحرير 5 آلاف قضية سرقة تيار كهربائي خلال الـ24 ساعة الماضية