المستشارة أمل عمار تشارك في احتفال اليوبيل الماسي للهيئة القبطية الإنجيلية
تاريخ النشر: 28th, October 2025 GMT
شاركت المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس القومي للمرأة مساء أمس في احتفال اليوبيل الماسي للهيئة القبطية الإنجيلية ، وبمناسبة مرور 75 عام عمل.
وعلى هامش الفعالية ،صرحت المستشارة أمل عمار ان الهيئة القبطية مؤسسة وطنية عريقة كرّست تاريخها وجهودها لخدمة الإنسان، ودعمت قيم المواطنة والتعايش والمشاركة المجتمعية، وساهمت بدور فاعل في تحقيق التنمية الشاملة على أرض مصر ، و تمثل نموذجًا مشرفًا للمؤسسات التي تؤمن بأن العمل المجتمعي رسالة ومسؤولية وطنية، وأن بناء الإنسان هو الركيزة الأساسية لأي تنمية حقيقية ومستدامة.
وثمنت المستشارة أمل عمار التعاون المثمر بين الهيئة القبطية الإنجيلية والمجلس القومي للمرأة في العديد من المبادرات والبرامج التي استهدفت رفع الوعي المجتمعي، وتنمية مهارات المرأة، ودعم الأسرة المصرية.
شهد الاحتفال حضور القس أندريه زكي رئيس الطائفة الإنجيلية بمصر ورئيس الهيئة القبطية الإنجيلية للخدمات الاجتماعية، والدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، واللواء إبراهيم صابر محافظ القاهرة، الدكتور شريف فاروق وزير التموين والتجارة الداخلية، والمستشار محمود فوزي وزير الشؤون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، اللواء طارق عبد الغني محافظ الدقهلية، المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، مهندس حازم الاشموني محافظ الشرقية، اللواء أركان حرب اكرم جلال محافظ الإسماعيلية، دكتور مصطفى عبد الغني أمين عام بيت العائلة والأنبا فيوباتير نائبا عن البابا تواضروس بطريرك الكرازة المرقسية، والدكتور أحمد طه رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، والنائب أحمد فتحي عضو مجلس النواب، والسفيرة نبيلة مكرم رئيس الأمانة الفنية للتحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي والدكتورة نسرين البغدادي نائبة رئيسة المجلس القومي للمرأة والدكتورة ماريان عازر عضوة المجلس القومي للمرأة، والسيدة زينة توكل عضوة المجلس القومي للمرأة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القومي للمرأة المجلس القومي للمرأة أمل عمار المستشارة أمل عمار المجلس القومی للمرأة المستشارة أمل عمار القبطیة الإنجیلیة
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟