نجح مجلس إدارة النادي الأهلي برئاسة محمود الخطيب في احتواء غضب العمال والموظفين وإخماد الاحتجاجات التي اندلعت بسبب عدم تنفيذ قرارات تطبيق الحد الأدنى للأجور، بعدما نظم عدد من العاملين في الفروع الأربعة للنادي (الجزيرة – مدينة نصر – الشيخ زايد – التجمع) احتجاجات ضد مجلس الإدارة اعتراضًا على عدم تنفيذ الوعود السابقة المتعلقة بزيادة الرواتب وتطبيق الحد الأدنى للأجور.

وعقد محمد العزاوي ومحمد الجارحي عضوا مجلس الإدارة جلسة مع عدد من العمال والموظفين المنظمين للاحتجاجات للاستماع إلى مطالبهم وتوضيح موقف الإدارة والخطوات المقرر اتخاذها لتصحيح الأوضاع.

وتعهدت إدارة النادي خلال الجلسة بتطبيق الحد الأدنى للأجور بما يتوافق مع قرارات الدولة في أقرب وقت، واستجاب العمال والموظفون لطلب الإدارة بإنهاء الاحتجاجات بعد تأكدهم من رغبة الإدارة الواضحة في منح الحقوق.

بدأت الأزمة عقب صرف مرتبات شهر أكتوبر، حيث فوجئ العاملون بعدم تنفيذ قرار زيادة الأجور الذي أعلن عنه محمود الخطيب رئيس النادي قبل أسابيع، إذ كانت الإدارة قد وعدت بتطبيق الحد الأدنى وصرف الزيادة بأثر رجعي مع رواتب الشهر الحالي، إلا أن ما تم صرفه بالفعل لم يتجاوز زيادة تتراوح بين 300 و500 جنيه فقط، وهو ما اعتبره الموظفون إخلالًا بالوعد الذي قطعه رئيس النادي على نفسه.

وأكد عدد من العاملين أن رواتبهم الشهرية لا تتجاوز 3500 إلى 4000 جنيه شاملة الحوافز، رغم زيادة أعباء المعيشة وارتفاع الأسعار، مشيرين إلى أنهم لن يتراجعوا عن مطالبهم بتطبيق الحد الأدنى للأجور الذي وعد به الخطيب، ولوّح بعضهم بالدخول في اعتصام مفتوح حال عدم الاستجابة بعد الانتخابات.

وكان سعد شلبي، المدير التنفيذي للنادي، قد أعلن في وقت سابق عن قرار مجلس الإدارة بتطبيق الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين، بمن فيهم المدربون والعاملون بنظام نصف الوقت، مشيرًا إلى أن القرار يأتي ضمن خطة تطوير الهيكل التنظيمي للنادي ورفع كفاءة الأداء دون النظر للتكلفة المالية.

وأكدت إدارة النادي الأهلي أنها تراجع حاليًا جميع الترتيبات الخاصة بانعقاد الجمعية العمومية المقرر لها يوم الجمعة 31 أكتوبر الجاري، والتي ستشهد إجراء انتخابات مجلس إدارة جديد يقود النادي خلال السنوات الأربع المقبلة.

وأوضحت الإدارة أن كافة الإجراءات التنظيمية تُجرى لضمان أعلى درجات الشفافية والنزاهة خلال العملية الانتخابية، مشيرة إلى أنه تم الاتفاق مع الجهة الإدارية المختصة على أن تُجرى الانتخابات تحت إشراف قضائي كامل على عملية التصويت وفرز النتائج.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الأهلي النادي الأهلي محمود الخطيب سعد شلبي أخبار الرياضة الحد الأدنى للأجور بتطبیق الحد الأدنى

إقرأ أيضاً:

مصدر بالأهلي: تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالكامل

أكد مصدر مسؤول بالنادي الأهلي أن إدارة النادي طبقت الحد الأدنى للأجور على النحو الأمثل، التزامًا بتوجيهات الدولة، موضحًا أن جميع العاملين يحصلون على حقوقهم كاملة دون أي تمييز.

وأشار المصدر إلى أن العاملين والموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لمنظومة العمل داخل النادي، ودورهم محوري في تحقيق النجاحات الإدارية والتنظيمية في الفروع الأربعة للأهلي.

وأضاف أن تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالفعل داخل النادي ولا توجد أي مشكلات في هذا الملف، لافتًا إلى أن بعض الحالات الفردية تسعى للحصول على مكتسبات مالية إضافية بالمخالفة لنظم العمل المعتمدة بإدارة شؤون العاملين، وقد تم التعامل معها وفقًا للسياسات المطبقة على الجميع، مؤكدًا أن مبدأ العدالة والمساواة يسود بين جميع أفراد منظومة الأهلي.

مقالات مشابهة

  • جولات مفاجئة لوزير العمل في مواقع الإنتاج لمتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور
  • خالد مرتجي يوضح سبب أزمة رواتب العمال الأهلي: خطأ إداري وتم تصحيحه.. والحقوق ستصرف بأثر رجعي
  • الأهلي يحتوي ثورة الموظفين وتوروب يبحث استعادة صدارة الدوري أمام بتروجيت
  • عمال الأهلي يطالبون بتطبيق الحد الأدنى للأجور
  • وزير العمل يقود حملات التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور
  • وقفة احتجاجية لعمال الأهلي..ومصدر بالنادي: تم تطبيق الحد الأدنى من الأجور
  • مصدر بالأهلي: تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالكامل
  • 721 منشأة.. بيان من العمل بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور
  • وقفة احتجاجية لموظفى النادي الأهلي بفرع الشيخ زايد.. ما القصة؟