موعد صرف معاش تكافل وكرامة لشهر نوفمبر 2025
تاريخ النشر: 29th, October 2025 GMT
موعد صرف معاش تكافل وكرامة لشهر نوفمبر 2025 .. يبحث الكثير من أصحاب المعاشات عن موعد صرف معاش "تكافل وكرامة" والذي يبدأ يوم 15 نوفمبر المقبل من منافذ فوري وكارت ميزة للمستفيدين، وفروع بنك ناصر الاجتماعي، وماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد.
الدخول إلى الموقع الإلكتروني لـ وزارة التضامن الاجتماعي
يجب اختيار برنامج تكافل وكرامة.
إدخال اسم المستحق لـ معاش تكافل وكرامة
يحدد المستحق من معاش تكافل وكرامة شهر نوفمبر.
إدخال رقم الهاتف الخاص بالمستحق
النقر على كلمة استعلام، لتظهر جميع البيانات
شروط الحصول على معاش تكافل وكرامة 2025وجود صور شهادة ميلاد كمبيوتر لجميع أفراد الأسرة الأقل من 18 سنة.
عدم ملكية أراضي زراعية، نصف فدان أو أكثر.
عدم ملكية سيارات أو جرارات أو توك توك أو أي مركبة.
وجود عجز أو مرض مزمن يحول بينه وبين العمل ويثبت ذلك بالفحص الطبي.
عدم حصول المتقدم على أية مساعدات من أية جهة مثل: جمعيات خيرية
عدم امتلاك تحويلات نقدية من الخارج.
عدم تلقى دعم من جمعيات أهلية بشكل منتظم بقيمة 400 جنيه شهريًا.
أن يكون المتقدم من المسنين وعمره يبلغ 65 عامًا
تقديم صورة إقرار الوصاية للأيتام
عدم امتلاك معدات ثقيلة مثل لودر- ماكينة طحين.
أن يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم في مصر.
وجود أبناء حديثي الولادة حتى سن 18 عامًا
ألا يكون المتقدم يعمل بالحكومة أو القطاع العام أو بالقطاع الخاص بأجر تأميني أكثر من 400 جنيه.
عدم امتلاك رؤوس مواشي للتجارة، ثلاثة أو أكثر.
عدم امتلاك سيارة، ومحل تجاري.
عدم امتلاك رؤوس مواشي للتجارة، ثلاثة أو أكثر.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: موعد صرف معاش تكافل وكرامة معاش تكافل وكرامة تكافل وكرامة لشهر نوفمبر 2025 صرف معاش تکافل وکرامة موعد صرف معاش عدم امتلاک
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو