جنرال موتورز تُخفض 1700 وظيفة مع تباطؤ سوق السيارات الكهربائية
تاريخ النشر: 1st, November 2025 GMT
في خطوة تعكس التحديات المتزايدة التي تواجه صناعة السيارات الكهربائية حول العالم، أعلنت شركة "جنرال موتورز" الأمريكية عن خطة لإلغاء أكثر من 1700 وظيفة في قطاع التصنيع، في إطار إعادة تنظيم قدراتها الإنتاجية لمواكبة التغيرات في السوق والتراجع المؤقت في الطلب على السيارات الكهربائية.
وقالت الشركة، في بيان رسمي نقلته شبكة CNBC الأمريكية، إن القرار يأتي استجابةً لما وصفته بـ"تطور البيئة التنظيمية وتباطؤ وتيرة تبني السيارات الكهربائية على المدى القريب"، موضحة أن هذه الخطوة لا تمثل تراجعًا عن التزاماتها تجاه التحول الكهربائي، بل إعادة هيكلة تهدف إلى ضمان مرونة العمليات الإنتاجية وتعزيز الكفاءة في مواجهة المتغيرات الاقتصادية والتنظيمية.
وأضافت "جنرال موتورز" أن الشركة لا تزال ملتزمة بالحفاظ على وجودها التصنيعي داخل الولايات المتحدة، مشيرة إلى أن استثماراتها الضخمة في التكنولوجيا والابتكار ستُمكّنها من مواصلة ريادتها في هذا القطاع سريع التطور، رغم التحديات التي تفرضها الظروف الراهنة.
وبحسب البيان، تتركز عمليات تسريح العمال في مصنع الشركة بولاية ميشيغان، الذي يُعد من أبرز مواقع إنتاج السيارات الكهربائية التابعة لـ"جنرال موتورز"، بالإضافة إلى مصنع خلايا البطاريات "Ultium Cells" في ولاية أوهايو.
كما تخطط الشركة لتسريح نحو 700 موظف مؤقتًا في مصنع آخر تابع لـ"Ultium Cells" بولاية تينيسي، ضمن إجراءات إعادة الهيكلة الجارية.
ويُعتقد أن أحد أبرز الأسباب وراء هذه الخطوة يتعلق بالتغييرات التي طالت نظام الإعفاءات الضريبية الفيدرالية في الولايات المتحدة، والذي كان يمنح مشتري السيارات الكهربائية خصمًا يصل إلى 7500 دولار.
فقد أدى انتهاء العمل بهذه الحوافز الضريبية في وقت سابق من العام الجاري، بموجب "قانون الجمال الكبير"، إلى تقليص جاذبية السيارات الكهربائية بالنسبة للمستهلكين، وبالتالي تباطؤ المبيعات على نطاق واسع.
ويرى محللون أن هذا التراجع في المبيعات دفع العديد من شركات السيارات الكبرى إلى إعادة تقييم استراتيجياتها الاستثمارية، بما في ذلك "جنرال موتورز"، التي كانت من أوائل الشركات الأمريكية التي أعلنت التزامها بالتحول الكامل نحو إنتاج سيارات كهربائية بحلول 2035.
وفي سياق متصل، أعلنت الشركة في وقت سابق من هذا الشهر عن تقليص نطاق أبحاثها المتعلقة بخلايا وقود الهيدروجين، للتركيز بصورة أكبر على تطوير تقنيات البطاريات وأنظمة الشحن المتقدمة. غير أن قرار تسريح العمال في مصانع مرتبطة بهذه المجالات أثار تساؤلات حول مدى اتساق هذه الخطوات مع استراتيجية الشركة المعلنة للتحول الكهربائي.
ورغم أن الشركة لم تكشف عن تفاصيل دقيقة حول كيفية إعادة توزيع مواردها بعد هذه الخطوة، إلا أنها أكدت أن المرحلة المقبلة ستشهد مراجعة شاملة لخطط الإنتاج، بما يضمن استدامة النمو والتنافسية في سوق يشهد تحولات متسارعة.
ويرى خبراء الصناعة أن هذه التطورات تمثل اختبارًا حقيقيًا لقدرة "جنرال موتورز" على الموازنة بين طموحاتها للتحول الكهربائي ومتطلبات الواقع الاقتصادي الحالي. فبينما تسعى الشركة إلى الحفاظ على موقعها الريادي في قطاع السيارات الكهربائية، تواجه ضغوطًا متزايدة من منافسين عالميين مثل "تسلا" و"هيونداي" و"فورد"، الذين يواصلون طرح نماذج جديدة بأسعار أكثر تنافسية.
ويشير مراقبون إلى أن القرارات الأخيرة قد تكون جزءًا من مرحلة انتقالية مؤقتة، تهدف فيها "جنرال موتورز" إلى إعادة توجيه مواردها نحو المجالات الأكثر ربحية، خصوصًا تطوير البطاريات طويلة المدى وأنظمة الشحن الذكي، التي تمثل العمود الفقري لمستقبل السيارات الكهربائية.
وبينما يرى البعض أن تقليص العمالة قد يوجه رسالة سلبية بشأن وتيرة التحول الكهربائي في الولايات المتحدة، تؤكد "جنرال موتورز" أن التزامها بالمستقبل الأخضر لم يتغير، لكنها باتت أكثر واقعية في تقييمها لسرعة الانتقال وأولويات السوق.
وبهذا، تفتح خطوة "جنرال موتورز" الباب أمام نقاش واسع حول مستقبل صناعة السيارات الكهربائية، والتوازن المطلوب بين الطموحات البيئية والاعتبارات الاقتصادية، في وقت يمر فيه القطاع بأكثر مراحله حساسية منذ بدايات ثورة الطاقة النظيفة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: السیارات الکهربائیة جنرال موتورز
إقرأ أيضاً:
في الذكرى ال5 للإدارة الحالية.. موظفو الخطوط الجوية اليمنية يستعرضون إنجازات الشركة وسط ظروف استثنائية
أشاد موظفو الخطوط الجوية اليمنية، الناقل الوطني لليمن، بالإنجازات التي قالت الشركة إنها حققتها خلال السنوات الأربع الماضية تحت قيادة رئيس مجلس الإدارة الكابتن ناصر محمود محمد، رغم ما وصفوه بظروف استثنائية وتحديات غير مسبوقة واجهت قطاع الطيران في البلاد.
وقال موظفو الشركة، في رسالة بمناسبة بدء العام الخامس للإدارة الحالية، إن الخطوط الجوية اليمنية واجهت خلال الفترة الماضية تحديات تمثلت في تدمير عدد من طائراتها واحتجاز أموالها والسيطرة على بعض أصولها، إلى جانب ما وصفوه بحملات استهدفت الشركة وموظفيها، فضلاً عن تداعيات الأوضاع الإقليمية التي أثرت على عمليات التشغيل وخطط التطوير.
وأضافت الرسالة "وصلت مأرب برس نسخة منها" أن الشركة تمكنت، رغم تلك التحديات، من الحفاظ على استمرارية خدماتها وتعزيز حضورها التشغيلي، مشيرة إلى إدخال ثلاث طائرات جديدة إلى أسطولها خلال أقل من ثلاث سنوات، وتنفيذ مشاريع لتطوير البنية التحتية في مقر الإدارة العامة بمدينة عدن، شملت ترميم المبنى الرئيسي وإنشاء مبنى إضافي وتوسعة المرافق التشغيلية.
ووفقاً للرسالة، افتتحت الشركة مكاتب جديدة في عدد من المدن، بينها الدوحة وجدة والغيضة، كما اشترت مقراً مملوكاً لها في القاهرة، وأنشأت هنجر صيانة في مطار عدن الدولي، إلى جانب استكمال الإجراءات التمهيدية لمشروع هنجر الصيانة الثقيلة الذي وصفته بالاستراتيجي.
وفي جانب الموارد البشرية، قالت الرسالة إن الشركة نفذت برامج تدريب وتأهيل للطيارين والمهندسين وأطقم الضيافة الجوية وموظفي الإدارات المختلفة، بهدف تطوير الكفاءات الوطنية ورفع جاهزية الكوادر العاملة وفق المعايير المعتمدة في صناعة الطيران.
كما أشارت إلى أن الخطوط الجوية اليمنية أعادت بناء أنظمتها الإدارية والمالية والتشغيلية في عدن بعد توقف منظومات سابقة، وتمكنت من تحويل المدينة إلى مركز رئيسي متكامل لإدارة أعمال الشركة التشغيلية والإدارية والمالية والفنية.
وقالت الرسالة إن الشركة عززت كذلك شراكاتها الدولية، وفي مقدمتها التعاون مع شركة Airbus، ووقعت اتفاقية لشراء طائرات جديدة ضمن خطط تحديث الأسطول وتوسيع قدراته التشغيلية.
وأكد الموظفون أن هذه الإنجازات تمثل جزءاً من أعمال ومشاريع أوسع نُفذت خلال السنوات الأربع الماضية، معتبرين أن نتائج بعض الخطط التطويرية تأثرت بالظروف الاستثنائية التي شهدها قطاع الطيران في اليمن والمنطقة.
وفي ختام الرسالة، عبّر موظفو الخطوط الجوية اليمنية عن تقديرهم للعاملين في الشركة داخل اليمن وخارجها، مشيدين بجهود قيادة الشركة في الحفاظ على استمرارية الناقل الوطني وتعزيز دوره في ربط اليمن بالعالم وتقديم خدمات النقل الجوي للمواطنين.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران