جامعة أسيوط ضمن أفضل الجامعات في البحث العلمي وفقًا لتصنيف "ليدن" الهولندي CWTS Leiden
تاريخ النشر: 3rd, November 2025 GMT
أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، عن تقدم الجامعة في مؤشر التأثير العلمي ضمن التصنيف الهولندي المرموق CWTS Leiden University بنسختيه التقليدية والمفتوحة لعام 2025.
حيث جاءت الجامعة في المركز 779 عالميًا من بين 2773 جامعة على مستوى العالم، والثامنة مصريًا من بين 29 جامعة شملها التصنيف الهولندي المفتوح.
وصرّح الدكتور أحمد المنشاوي، بأن تقدم الجامعة في تصنيف CWTS Leiden الهولندي بنسختيه التقليدية والمفتوحة لعام 2025، يأتي تتويجًا لجهود الجامعة في دعم البحث العلمي وتشجيع النشر الدولي المتميز، بما يعزز مكانتها الأكاديمية على المستويين المحلي والعالمي.
وأكد أن هذا الإنجاز يعكس التزام جامعة أسيوط بتنفيذ استراتيجية الدولة ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي في تعزيز المرجعية الدولية للجامعات المصرية، وتحقيق التنافسية العالمية في مجالات البحث والتطوير والابتكار.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن إدارة الجامعة تواصل تقديم الدعم الكامل للباحثين وأعضاء هيئة التدريس من خلال توسيع آفاق التعاون الدولي، وتشجيع النشر في كبرى الدوريات العلمية العالمية، بما يضمن استمرار تقدم جامعة أسيوط في التصنيفات الدولية المرموقة.
وأوضح الدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، أن تصنيف CWTS Leiden يصدر في نسختين: النسخة التقليدية (Traditional Edition)، المعتمدة على بيانات منصة Web of Science، والنسخة المفتوحة (Open Edition)، المعتمدة على بيانات منصة OpenAlex، مؤكدًا أن إدراج جامعة أسيوط في تصنيف دولي مرموق مثل Leiden Ranking بنسختيه يعكس الجهود المستمرة لتطوير منظومة البحث العلمي بالجامعة.
وأشار الدكتور عمر شعبان، مدير مكتب التصنيف الأكاديمي الدولي، إلى أن تصنيف CWTS Leiden يعتمد في نسخته التقليدية (CWTS Leiden Ranking Traditional Edition) على بيانات Web of Science، ويقيس الأداء وفق أربعة مؤشرات رئيسية هي:
التأثير العلمي (Scientific Impact)، التعاون الدولي (International Collaboration)، النشر المفتوح (Open Access Publishing)، والتنوع بين الجنسين (Gender Diversity).
أما النسخة المفتوحة (CWTS Leiden Ranking Open Edition)، التي أُطلقت منذ عامين وتعتمد على بيانات OpenAlex، فتُقيّم الجامعات وفق ثلاثة مؤشرات فقط، هي: التأثير العلمي، التعاون الدولي، والنشر المفتوح.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة أسيوط وزارة التعليم العالي والبحث دعم البحث العلمي الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة اسيوط دراسات العليا والبحوث التصنيف الهولندي تصنيف ليدن الهولندي البحث العلمی جامعة أسیوط الجامعة فی على بیانات
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو