الشركات الأميركية تشطب وظائف بأسرع وتيرة منذ 20 عاماً
تاريخ النشر: 7th, November 2025 GMT
أظهر تقرير اقتصادي أن الشركات الأميركية أعلنت خلال الشهر الماضي عن أكبر تخفيضات في الوظائف منذ أكثر من عقدين، حيث يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل القطاعات مع تسارع إجراءات خفض التكاليف.
وفقا لبيانات شركة "تشالنغر، جراي، أند كريسماس" المتخصصة في التوظيف فقد أعلنت الشركات عن شطب 153074 وظيفة خلال الشهر الماضي، أي ما يقرب من ثلاثة أمثال العدد المسجل خلال نفس الشهر من العام الماضي، مدفوعًا بقطاعي التكنولوجيا والتخزين.
ونقلت وكالة "بلومبرغ نيوز" عن آندي تشالنغر، كبيرة مسؤولي الإيرادات في الشركة، القول إن هذا هو أكبر عدد من التخفيضات في الوظائف خلال شهر أكتوبر منذ عام 2003، عندما كان ظهور الهواتف المحمولة مثيرا للقلق بشأن مستقبل التوظيف.
وأضافت تشالنغر في التقرير: "تشهد بعض القطاعات تصحيحا بعد طفرة التوظيف التي شهدتها فترة جائحة فيروس كورونا المستجد، ولكن هذا يأتي في ظل انتشار استخدام الذكاء الاصطناعي، وتراجع إنفاق المستهلكين والشركات، وارتفاع التكاليف، مما يدفع إلى التقشف وتجميد التوظيف .. ويجد أولئك الذين تم تسريحهم الآن صعوبة أكبر في الحصول على وظائف جديدة بسرعة، مما قد يفاقم ضغوط سوق العمل".
وذكرت بلومبرغ أن أرقام التوظيف ضعيفة بغض النظر عن كيفية تقسيمها. وقد زاد عدد الوظائف التي تم شطبها منذ بداية العام الحالي وحتى الآن على مليون وظيفة، وهو أعلى رقم منذ الجائحة.
في الفترة نفسها، أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن أقل عدد من خطط التوظيف منذ عام 2011. وتُعدّ خطط التوظيف الموسمية حتى أكتوبر هي الأدنى منذ أن بدأت تشالنغر رصدها عام 2012.
وقالت تشالنغر: "من الممكن مع تخفيضات الأسعار والأداء القوي في نوفمبر أن تسعى الشركات إلى استقطاب الموظفين في أواخر الموسم، ولكن في هذه المرحلة، لا نتوقع بيئة توظيف موسمية قوية في عام 2025".
المصدر
المصدر: سكاي نيوز عربية
كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات الشركات التكنولوجيا الهواتف المحمولة التوظيف الذكاء الاصطناعي الشركات الأميركية وظائف الوظائف شطب الوظائف الاقتصاد الأميركي الشركات التكنولوجيا الهواتف المحمولة التوظيف الذكاء الاصطناعي أخبار أميركا
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية لعدد من المؤهلات بشروط سهلة .. قدم الآن
يبحث عدد كبير من المواطنين عن فرص العمل الخاليه التي أعلنتها وزارة الشباب والرياضة، من خلال الإدارة المركزية لتمكين الشباب وبالتعاون مع مبادرة توظيف مصر، عن توفير فرص عمل جديدة بإحدى كبرى الشركات العاملة في مجال تجارة الأجهزة المنزلية والهايبر ماركت، وذلك في إطار جهود الوزارة لدعم الشباب وتوفير فرص عمل مناسبة بمختلف التخصصات، برواتب ومزايا تنافسية تساعد على تحسين مستوى المعيشة.
أوضحت الوزارة أن الوظائف المتاحة بشركتي أسواق شارع عبد العزيز وفلامنجو هايبر ماركت تشمل عددا من التخصصات، وهي:
بائع أجهزة منزلية.
محضر طلبات.
عامل مخازن.
عامل خدمات.
سائق دبابة حاصل على رخصة مهنية درجة ثالثة.
محاسب.
محاسب استلامات FMC.
كاشير.
مسؤول كنترول تسليم أجهزة.
مندوب تسليم أجهزة.
مساعد كاشير.
حددت الجهة المعلنة عددا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، من بينها:
الحصول على مؤهل عال أو متوسط بحسب طبيعة الوظيفة.
ألا يزيد السن على 40 عاما لبعض الوظائف.
أن يكون المتقدم من الخريجين فقط.
تقديم ما يفيد أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.
الاستعداد للعمل بمناطق التجمع الخامس ومدينتي ومدينة نصر بالقاهرة الكبرى.
يحصل المقبولون في الوظائف المعلنة على مجموعة من المزايا، تشمل:
توفير سكن للمغتربين.
توفير وسائل انتقال لبعض الفروع من نقاط تجمع محددة.
يوم إجازة أسبوعيا.
9 ساعات عمل يوميا تتضمن ساعة راحة.
رواتب مجزية وفقا لطبيعة كل وظيفة.
الالتزام بالحد الأدنى للأجور.
عقد عمل رسمي.
تأمين اجتماعي.
تأمين طبي.
فرص للترقي والتطور الوظيفي.
دعت وزارة الشباب والرياضة الراغبين في التقدم للوظائف إلى استكمال استمارة التوظيف المخصصة، ثم التوجه مباشرة إلى ملتقى التوظيف المقرر عقده بمركز شباب حلمية الزيتون بمحافظة القاهرة، يوم الخميس 4 يونيو 2026، وذلك من الساعة 10 صباحا وحتى 3 عصرا، لإجراء المقابلات والتعرف على تفاصيل الوظائف المتاحة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو