«الحكم المحلي» تطلق برنامج تدريبي مبتكر لتطوير مهارات موظفيها
تاريخ النشر: 9th, November 2025 GMT
أطلقت وزارة الحكم المحلي بحكومة الوحدة الوطنية، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وجامعة كيل الألمانية، برنامجاً تدريبياً لإعداد المدربين (TOT)، يستهدف مجموعة من موظفي الوحدات التنظيمية والفنية الحيوية بالوزارة والجهات التابعة لها.
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة ليصبحوا مدرّبين محترفين قادرين على تقديم برامج تدريبية فعّالة ضمن مجالات اختصاصهم، بما يسهم في تعزيز كفاءة قطاع الحكم المحلي ورفع جودة الأداء المؤسسي.
ويستمر البرنامج على مدار ثمانية أيام متتالية، ويتناول مجموعة واسعة من الموضوعات المرتبطة بتطوير القدرات التدريبية، من بينها: تحليل الاحتياجات التدريبية، وتصميم وتطوير المحتوى التدريبي، وتقنيات وأساليب التدريب الحديثة، وتقييم الأداء التدريبي، إلى جانب تطبيقات عملية تهدف إلى تمكين المشاركين من ممارسة مهارات التدريب بشكل فعلي.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة عمل وزارة الحكم المحلي للارتقاء بقدرات موظفيها وتنمية مهاراتهم الفنية والإدارية، بما ينعكس إيجاباً على تطوير العمل البلدي والإدارة المحلية في ليبيا.
المصدر
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: الحكم المحلي حكومة الوحدة الوطنية طرابلس وزارة الحكم المحلي الحکم المحلی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو