بني سويف.. مبادرة عيون أطفالنا مستقبلنا تواصل عملها بالمدارس والمعاهد الابتدائية
تاريخ النشر: 10th, November 2025 GMT
تابع الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف ،سير العمل ضمن فعاليات مبادرة "عيون أطفالنا مستقبلنا" والتي تأتي تحت مظلة المبادرات الرئاسية في القطاع الصحي ، وتستهدف الفحص والكشف المبكر عن أمراض العيون لتلاميذ المرحلة الابتدائية بالتعليم العام والأزهري
جاء ذلك خلال التقرير، الذي أعده وكيل وزارة الصحة الدكتور هاني جميعة ، وتضمن الإشارة إلى انتظام سير أعمال المبادرة الرئاسية" عيون أطفالنا مستقبلنا"، حيث تم فحص199 ألف و465 تلميذاً وتلميذة داخل مدارس ومعاهد قطاع الريف بالمحافظة،وذلك منذ إنطلاق فاعليات المبادرة في الرابع من شهر نوفمبر الحالى ،ويتم من خلالها الكشف المبكر عن أمراض حدة الأبصار وأمراض العيون وتوفير النظارات والأدوية والعمليات الجراحية إذا لزم الأمر
وأضاف وكيل الصحة أن المبادرة يتم تنفيذها في ضوء خطة التعاون الخماسية بين وزارت(الصحة والسكان/التربية والتعليم/التضامن الاجتماعي /التنمية المحلية، بجانب مؤسسات الليونز العالمية) ومتابعة من المختصين بالمديرية( الدكتور أحمد أشرف صديق منسق عام المبادرات والدكتورة إيمان محمد
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بني سويف اطفالنا عيون بنی سویف
إقرأ أيضاً:
البدء بتنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بمدينة الرياض
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو