بنك ظفار يحتفل بتخريج 40 موظفًا من برنامج "تطوير القيادات"
تاريخ النشر: 10th, November 2025 GMT
مسقط- الرؤية
احتفل بنك ظفار بتخريج 40 موظفًا من برنامج تطوير القيادات الذي استمر لمدة 6 أشهر، كإحدى الخطوات المهمة التي تهدف إلى تعزيز المبادرات الوطنية على مستوى سلطنة عمان، لبناء قيادات على مستوى عالٍ من الكفاءة والفعالية التي تستطيع إحداث التغيير الإيجابي على مستوى المؤسسات والمجتمع. وشارك في هذا البرنامج مجموعة من المواهب القيادية من المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص إيمانًا من البنك في تعزيز علاقات التعاون الاستراتيجي وتبادل الخبرات.
وكان بنك ظفار أطلق برنامج "تطوير القيادات" بالتعاون مع كلية الاعمال الهندية والتي ترتبط أكاديميا مع كليات عالمية مرموقة من بينها (كلية وارتـون للأعمال، كلية كـيلوج للأعمال، كلية لنـدن للأعمال) وذلك للمساهمة في رفع قدرات الكفاءات الوطنية وتمكينها من خلال إتاحة الفرصة للمشاركين للتعرف والاطلاع على تجارب ونماذج قيادية عالمية وصقل إمكانياتهم معرفيًا ومهنيًا وبما يتماشى مع أهداف رؤية "عُمان 2040".
وقال د. خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك: "فخورون بتخريج مجموعة من موظفينا ضمن برنامج تطوير القيادات والذي يأتي في إطار التزامنا الاستراتيجي ببناء قدراتنا البشرية وتعزيز الكفاءات الوطنية، ولقد صُمم هذا البرنامج بدقة عالية جدًا لتمكين المشاركين من اكتساب المهارات القيادية الحديثة، وتوسيع آفاقهم المهنية، وتحفيزهم على الابتكار والمبادرة".
وأكد د. خالد الحمداني أن الاستثمار في رأس المال البشري هو أحد أهم الأولويات البنك انطلاقا من إيماننا من تطوير القيادات من داخل المؤسسة الذي يساهم بتعزيز استدامة الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية على المدى الطويل، مضيفا: "نبارك للخريجين هذا الإنجاز، ونتطلع إلى رؤية أثرهم الإيجابي في مواقعهم القيادية القادمة".
وفي إطار دعم بنك ظفار مبادرات الحكومة في مجالات التدريب والتوظيف وبما يتماشى مع رؤية "عُمان 2040" المتعلقة برفع قدرات الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل للمواهب العمانية، أطلق برنامج "رواد" منذ 8 سنوات بهدف تأهيل الخريجين من كافة التخصصات وإكسابهم العديد من مهارات المستقبل كالقيادة، والقضايا المالية، والاتصال والتواصل، والرقمنة وغيرها، وبما يُمكنهم بعدها من العمل في البنك، والمساهمة في تعزيز مستويات التعمين بالوحدات المختلفة في البنك.
كما قام البنك خلال الفترة الماضية بتقديم العديد من الدورات التدريبية لموظفي البنك مثل "برنامج إدارة العلاقات"، إذ يتكون البرنامج من أربعة برامج تدريبية عملية تتضمن دراسات الحالات وسيناريوهات مصرفية واقعية وغيرها، إضافة إلى برنامج "تيسير" لمدراء الفروع بهدف تعزيز قدراتهم في مختلف أقسام البنك، إذ يجمع البرنامج بين التعلم الصفي، والبرامج التدريبية الالكترونية والأنشطة التفاعلية.
يُشار إلى أن بنك ظفار دشن في عام 2017 أكاديمية الأداء وهي منصة لتطوير وتعليم موظفي البنك، إذ تضم عددًا من الفصول الدراسية التي تعقد فيها الدورات التدريبية المزودة بأفضل الأجهزة الحديثة. كما تم تزويدها بفرع افتراضي لتدريب الموظفين قبل مباشرة عملهم في الفروع وذلك بهدف تقديم تجربة عملية وواقعية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الوطنية للتدريب تنفذ المرحلة الرابعة من برنامج المرأة تقود بالمنيا
أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، أن المرأة المصرية حققت مكتسبات كبيرة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي، وتولت العديد من المناصب القيادية، مشيدًا بالدور الفاعل للبرامج التدريبية التي تقدمها الدولة لتأهيل الشباب والمرأة، وصقل مهاراتهم وتطوير قدراتهم القيادية، بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية من التنمية الشاملة.
وفي هذا الإطار، انطلقت اليوم الأحد فعاليات المرحلة الرابعة من برنامج “المرأة تقود للمحافظات المصرية”، بحضور الدكتور محمد أنيس السكرتير العام للمحافظة، حيث تنفذ الدورة التدريبية خلال الفترة من 9 حتى 27 نوفمبر الجارى ، لتدريب 52 متدربة، بالتعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك بديوان عام محافظة المنيا.
ويهدف البرنامج إلى تمكين وتأهيل السيدات على المهام القيادية والإدارية بالمحافظات، بما يسهم في تعزيز دور المرأة في مواقع صنع القرار، ودعم مشاركتها الفاعلة في مسيرة التنمية الشاملة.
ويمتد البرنامج على مدار 15 يومًا تدريبيا، مستهدفًا السيدات من الفئة العمرية 22 إلى 50 عامًا من مختلف القطاعات (الحكومي، العام، الخاص، ورائدات الأعمال)، من خلال حزمة تدريبية شاملة تشمل: المهارات الإدارية والشخصية، تطوير قدرات القيادة، إدارة المشروعات وريادة الأعمال، التحول الرقمي، وأهداف التنمية المستدامة في إطار رؤية مصر 2030.
ويُنفذ التدريب من خلال نخبة من الأساتذة المتخصصين، وبحضور الدكتورة هبة خالد منسق الأكاديمية، وفاطمة الزهراء علي منسق المحافظة ومدير إدارة المرأة والطفولة والأمومة بديوان عام المحافظة، إلى جانب عدد من القيادات التنفيذية.
مركز الشقيق .. وجهة بحرية وسياحية تجمع بين الطبيعة والترفيه