نتائج مبدئية مشجعة لخدمة جديدة تعيد تعريف مفهوم صرف المرتبات في مصر
تاريخ النشر: 12th, November 2025 GMT
أعلنت إحدى الشركات العاملة في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية عن نتائج أولية مشجعة بعد مرور شهرين فقط على إطلاق خدمة جديدة تمكّن الموظفين من الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت من الشهر.
وكشفت البيانات أن نحو ٥٧ في المئة من الموظفين استخدموا الخدمة خلال الأسابيع الأولى لتغطية احتياجات مالية طارئة، فيما عبّر ٨٨ في المئة عن شعور أكبر بالتقدير والانتماء تجاه مؤسساتهم.
وبيّن الاستطلاع المبدئي أن ٧٥ في المئة من المستخدمين أوصوا بزملائهم لتجربة الخدمة، بينما أكد ٦٧ في المئة أنها ساعدتهم على تجنّب الديون ورسوم الاقتراض قصيرة الأجل، في حين أبدى ٤٤ في المئة رضاهم عن مرونتها وسهولة الوصول إليها. وتتيح المنظومة للشركات إدارة الخدمة رقميًا بالكامل، بما يضمن أمان المعاملات وشفافيتها وفق الأطر التنظيمية المحلية.
وأكد احمد ناصف المدير التنفيذي للعمليات أن المبادرة تمثل استجابة واقعية لاحتياجات الدخل المرن في سوق العمل، مشيرًا إلى أن معدل المشاركة المرتفع خلال فترة قصيرة يعكس الثقة في الحلول الرقمية المسؤولة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ناصف مرتب شمول فی المئة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة قنا يستعرض اللمسات النهائية لإطلاق تطبيق «موارد» لتعزيز الحوكمة الرقمية
استعرض الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا في اجتماع موسع لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدًا لتدشينه رسميًا خلال الفترة المقبلة، بحضور عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية وفريق العمل القائم على المشروع.
وشارك في الاجتماع الدكتور محمد سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وطروب طلبة أمين الجامعة، وعبد الرازق حسين أمين الجامعة المساعد، والدكتور جمال عبد الله وكيل كلية العلوم والمشرف على التطبيق، والدكتور أحمد حلمي وكيل كلية التربية النوعية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة، إلى جانب ممثلي الإدارات المعنية وفريق تطوير التطبيق.
واستعرض عكاوى خلال الاجتماع الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، فضلًا عن مراجعة الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية من خلال منظومة رقمية متكاملة تتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، وتوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في رفع كفاءة التخطيط المالي وتعزيز الرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.
وأكد عكاوي الانتهاء من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي. كما أشار إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادًا لبدء تشغيله.
وأوضح رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية ضمن مسار التحول الرقمي بالجامعة، لما يوفره من معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بصورة مستمرة، بما يدعم كفاءة إدارة الموارد الذاتية ويعزز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويسهم في اتخاذ القرارات المالية والإدارية وفق أسس علمية دقيقة.
كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تطوير إجراءات العمل وتحسين منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يعزز التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.
وفي ختام الاجتماع، وجّه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبد الله، وأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية وكافة الجهات المشاركة، تقديرًا لجهودهم في إنجاز المشروع، مؤكدًا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتوافق مع رؤية الجامعة للتطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو