ماذا قال المالي إسماعيل كوليبالي نجم الزمالك السابق عن وفاة محمد صبري؟
تاريخ النشر: 16th, November 2025 GMT
قدم المالي إسماعيل كوليبالي نجم الزمالك السابق تعازيه الحارة في وفاة اللاعب المصري محمد صبري، مؤكدًا تأثره الكبير بالخبر الذي تلقاه أمس، وواصفًا الراحل بأنه أحد أفضل اللاعبين الذين زاملهم خلال مسيرته الكروية.
. الزمالك يغير اسم بطولة الأكاديميات إلى كأس محمد صبري
وقال كوليبالي في تصريحات خاصة لـ ستاد المحور:"مرحبًا، عندما رأيت رسالتك أمس بأن صبري قد توفي، تأثرت كثيرًا، لكن كل ما يفعله الله هو خير، لقد كان أخًا وصديقًا وزميلًا في الفريق، لطالما كان محمد صبري لاعبًا مميزًا ولديه إمكانيات هائلة، وأعتبره من أفضل اللاعبين الذين لعبت معهم خلال مسيرتي".
وأضاف النجم المالي:"كل التعازي لعائلته ولصديقي خالد الغندور، انقل لهم دعمي في هذه اللحظات الصعبة، لعائلته وأصدقائه، ولعائلة كرة القدم، ولكل المصريين الذين يمرون بهذه الأوقات العصيبة كشعب كامل".
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: كوليبالي الزمالك محمد صبري محمد صبری
إقرأ أيضاً:
القجيجي: إصلاح الوظيفة العامة يتطلب الجمع بين الانضباط المالي والعدالة الإدارية
قدم عثمان القجيجي، رئيس مجلس المفوضية الوطنية العليا للانتخابات الأسبق، مذكرة تسلط الضوء على الوظيفة العامة في ليبيا، بين ضبط التعيينات وحماية المرافق.
وقال القجيجي، وفقاً للمذكرة التي نشرها المركز الليبي للدراسات الأمنية والعسكرية، إن مذكرته تهدف في ظل استمرار الاختلالات الهيكلية التي تواجه الوظيفة العامة في ليبيا، ومع صدور تعميمات حكومية جديدة، إلى كبح التعيينات والتعاقدات العشوائية خارج الملاكات الوظيفية المعتمدة، وترشيد الإنفاق العام، وتعزيز الانضباط الإداري.
وأكدت، المذكرة أن حظر أي تعيين أو تعاقد أو استحداث وظائف دون موافقة مسبقة من وزارتي الخدمة المدنية والمالية يمثل خطوة ضرورية لإعادة الاعتبار لقانون علاقات العمل، وحماية المرفق العام من الفوضى الإدارية والالتزامات المالية غير القانونية.
ونوه بأن نجاح هذه الإجراءات لا يتوقف على صرامة النصوص فقط، بل على القدرة على تنفيذها دون تعطيل الخدمات المحلية، خاصة في قطاعات حيوية مثل التعليم والصحة والإدارة المحلية، ومن هنا تبرز الحاجة إلى آليات سريعة وعادلة لمراجعة الشواغر، وضمان تكافؤ الفرص أمام المواطنين”.
وشددت المذكرة على أهمية ربط الوظيفة العامة بالقدرة المالية الفعلية للدولة، حتى لا يتحول التوظيف الحكومي إلى أداة لمعالجة البطالة بصورة شكلية تُثقل الميزانية وتضعف الإنتاجية.
وفي بعدها الاجتماعي، أشارت المذكرة إلى ضرورة اعتماد المسابقات المهنية والامتحانات العادلة، والالتزام بحقوق ذوي الإعاقة في التوظيف، باعتبار ذلك جزءًا من العدالة الاجتماعية لا عبئًا يمكن تجاوزه.
وطرحت المذكرة خيار التحول الرقمي عبر منصة «الشباك الموحد» لإدارة الموارد البشرية، بما يتيح حصر الكفاءات، وتحديد احتياجات المؤسسات بدقة، والحد من الازدواج الوظيفي والتكدس العشوائي.
في المحصلة، فإن إصلاح الوظيفة العامة في ليبيا يتطلب الجمع بين الانضباط المالي، والعدالة الإدارية، والرقمنة الشاملة، والمساءلة القانونية للمخالفين، لضمان إدارة رشيدة للموارد البشرية وبناء جهاز عام أكثر كفاءة وشفافية، وفقا لما جاء في المذكرة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية