بدء دورة تدريبية لفرسان الإدارة والتنمية حول تقييم التقارير التنموية
تاريخ النشر: 18th, November 2025 GMT
الثورة نت /..
بدأت بوزارة الإدارة والتنمية المحلية والريفية اليوم، دورة تدريبية حول تقييم التقارير التنموية والخطط الاستراتيجية التنموية للعام 1448هـ، بمشاركة (17) من فرسان الإدارة والتنمية في الوزارة.
وفي افتتاح الدورة أوضح نائب الوزير ناصر المحضار أن الدورة التي تنظمها الوزارة على مدى خمسة أيام، تأتي في سياق تنفيذ السياسة التدريبية الهادفة إلى رفع كفاءة وقدرات كوادرها في مجالات التقييم والتخطيط التكاملي التشاركي بما يسهم في تطوير الخطط الاستراتيجية التنموية لأجهزة السلطة المحلية.
وأشار إلى المسؤولية الكبيرة على فرسان الإدارة والتنمية في استنهاض الواقع المحلي وتحفيز المجتمع على المشاركة بفاعلية في تحقيق التنمية المحلية والريفية.
وعبّر المحضار عن الأمل في أن تنعكس مخرجات الدورة على تجويد التقارير والخطط التنموية للمحافظات والمديريات، بما يسهم في النهوض بالواقع التنموي والخدمي في كافة المديريات.
بدوره أفاد مدرب الدورة محمد السنحاني، بأن الدورة تهدف لإكساب المشاركين المهارات والخبرات المتصلة بمفاهيم اللامركزية والتنمية والتخطيط والموازنة والمشاركة، وأدوار الشركاء ومختلف الجهات في عملية التخطيط، إلى جانب الأساليب المتبعة في عملية تقييم وتحليل التقارير التنموية للمديريات، وتقييم مدى جاهزية المديريات للتخطيط وفق منهجية التخطيط التكاملي التشاركي.
ولفت إلى أن الدورة ستسهم في تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات المتصلة بمراحل الخطة والموازنة، عن طريق تحديد الأهداف التنموية للمديرية ومدى استيعاب التقارير التنموية للمعايير والنماذج الخاص بها.
المصدر
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: التقاریر التنمویة الإدارة والتنمیة
إقرأ أيضاً:
جائزة الشيخ خليفة للامتياز تنتهي من أعمال تقييم المشاركين بدورتها الـ 22
استكملت جائزة الشيخ خليفة للامتياز، إحدى مبادرات غرفة أبوظبي، أعمال التقييم النهائية للمشاركين في دورتها الثانية والعشرين، تمهيداً لرفع النتائج إلى مجلس أمناء الجائزة لاعتماد الفائزين واختيار النماذج الأكثر تأثيراً في دعم التنمية الاقتصادية في أبوظبي.
وشهدت الأشهر الماضية تنفيذ عملية تقييم شاملة ركزت على رصد الأثر الحقيقي الذي أحدثته الجهات والأفراد المشاركون في مجالات عملهم المختلفة.
وتعكس المرحلة النهائية من التقييم التحول الذي تتبناه الجائزة نحو إبراز الإنجازات القادرة على إحداث فرق ملموس.
وركزت لجان التقييم على النتائج القابلة للقياس والمؤشرات التي توضح أثر المبادرات والبرامج التطويرية على الأعمال والموارد البشرية والمجتمع.
وأظهرت المشاركات التي وصلت إلى المراحل المتقدمة نماذج متنوعة لمساهمات القطاع الخاص في دعم الأولويات التنموية، سواء من خلال تطوير الكفاءات الوطنية، أو توظيف التقنيات الحديثة لتعزيز الإنتاجية، توسيع نطاق الأعمال إلى أسواق جديدة، أو بناء شراكات ومبادرات مجتمعية ذات أثر مستدام.
وأولت الجائزة اهتماماً خاصاً بقدرة المشاركين على تحويل الأفكار والمبادرات إلى نتائج عملية قابلة للاستمرار والتوسع، بما يعكس دور القطاع الخاص في تعزيز التنافسية الاقتصادية وترسيخ بيئة أعمال أكثر ابتكاراً وقدرة على مواكبة المتغيرات المستقبلية.
واستقطبت الدورة الثانية والعشرون أكثر من 230 طلب مشاركة، بنمو تجاوز 80% مقارنة بالدورة السابقة، فيما ركزّت عملية التقييم على قياس الأثر والنتائج المتحققة للمشاركين في مجالات المواهب والتكنولوجيا والمسؤولية المجتمعية وريادة الأعمال وسلاسل التوريد والتصدير.
وتؤكد الجائزة أهمية التركيز على قياس النتائج والأثر طويل المدى للمبادرات، بما يعزز مساهمة القطاع الخاص في تحقيق نمو اقتصادي مستدام وشامل.
ومن المقرر أن تُعرض النتائج النهائية على أعضاء مجلس أمناء الجائزة خلال الفترة المقبلة لمراجعتها واعتمادها، تمهيداً للإعلان عن الفائزين في الدورة الثانية والعشرين وتكريم الجهات والأفراد الذين قدموا نماذج ملهمة في صناعة الأثر وتحقيق قيمة مستدامة للاقتصاد والمجتمع.
وتواصل جائزة الشيخ خليفة للامتياز، التي أطلقتها غرفة أبوظبي عام 1999 وتحمل اسم المغفور له الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، طيب الله ثراه، دورها في تسليط الضوء على التجارب والممارسات التي تسهم في دعم مسيرة التنمية، وتعزيز مكانة أبوظبي بيئة جاذبة للأعمال والاستثمار والابتكار. وام
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو