مجلس الزهور يكرم أبطال السباحة الطويلة بعد موسم ناجح توج بالمركز الثاني للدرع العام لبطولة الجمهورية
تاريخ النشر: 18th, November 2025 GMT
كرم مجلس إدارة نادي الزهور الرياضي برئاسة المستشار محمد الدمرداش أبطال فرق سباحة المسافات الطويلة بعد تحقيقهم نتائج مميزة في بطولة الجمهورية للمياه المفتوحة التي أقيمت بالإسكندرية هذا الشهر.
وتألق أبطال نادي الزهور لسباحة المياه المفتوحة هذا الموسم في بطولة الجمهورية حيث حصل نادي الزهور علي المركز الثاني للدرع العام لبطولة الجمهورية للمياه المفتوحة ٢٠٢٥ بالإضافة الى العديد من الميداليات والكئوس في المراحل المختلفة.
وجاءت نتيجة بطولة الجمهورية للمياه المفتوحة ٢٠٢٥ كالتالي:
مرحلة العمومي:
حصل نادي الزهور علي كأس المركز الثاني رجال، واحرز السباح شريف رضا الميدالية البرونزية، كما حصل نادي الزهور علي كأس المركز الثاني عمومي آنسات.
وفي مرحلة ١٤و١٥ سنة ناشئين، حصل نادي الزهور علي كأس المركز الثاني ناشئين.
وفي مرحلة ١٨و١٩ سنة: حصل فريق نادي الزهور علي كأس المركز الثالث ناشئين، كما حصل فريق نادي الزهور علي كأس المركز الثاني ناشئات.
مرحلة ١٦و١٧ سنة: حصل فريق نادي الزهور علي كأس المركز الأول ناشئين، وفاز السباح مازن مصطفي عصفور بالميدالية البرونزية، كما حصل نادي الزهور علي كأس المركز الثاني ناشئات.
والسباحون والسباحات المكرمون هم:
مرحلة 14-15 سنة: مروان اكرم، ياسين الشاذلي، محمد هشام، لمى رضا، سما وائل، جودي اسامة،
مرحلة 16-17 سنة: مازن عصفور، ادهم شادي، جاسر خالد، جنات صفوت، فريدة عمرو، سارة ايمن.
مرحلة 18-19 سنة: ياسين اكرم، عمار محمد، جومانه حمدي، مريم احمد، منة عبد الخالق.
مرحلة عمومي: شريف رضا، محمد طارق، عمرو احمد، خديجة سامح.
ويقود فريق نادي الزهور لسباحة المياه المفتوحة جهاز فني مكون من: دكتور اياد خليل مدير فني السباحة، أحمد سيف مدرب عام، عاطف رضوان مدرب عام، حسام عبد الكريم مدرب 2010، يوسف سامح مدرب عمومي، هيثم عبد العظيم اداري.
وأقيم حفل تكريم للأبطال فور عودتهم من البطولة التي أقيمت في الإسكندرية تقديرًا من مجلس الإدارة على مجهودات السباحين والجهاز الفني للفريق.
وشهد الحفل النائب أحمد فتحي – وكيل لجنة التضامن الاجتماعي والأسرة والأشخاص ذوي الإعاقة بمجلس النواب.
وأقيم التكريم بحضور: المستشار محمد الدمرداش – رئيس النادي، وأعضاء مجلس الإدارة المهندس محمد عبد السلام، كابتن ياسر حفني، المهندس مصطفى تعلب، الدكتورة آية شريف، المهندس علي اسماعيل، الدكتورة نشوى النحاس، بالإضافة إلى الدكتورة رانيا حسن – مستشار مجلس إدارة النادي للإعداد النفسي للاعبين.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مجلس الزهور السباحة فریق نادی الزهور
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.