مساند توضح كم تكلفة نقل خدمات عامل منزلي إلى صاحب عمل جديد
تاريخ النشر: 24th, November 2025 GMT
حددت منصة مساند، كيفية تحديد تكلفة نقل خدمات عامل منزلي إلى صاحب عمل جديد.
وأوضحت مساند، عبر منصة إكس، أن تكلفة نقل الخدمات يتم تحديدها من قبل صاحب العمل الحالي الراغب بنقل خدمات العامل المكفول، مشيرة إلى أنه يوجد حد أعلى للتكلفة بناء على الجنسية والمهنة يتم تحديدها بناء على متوسط تكاليف الاستقدام.
وعليكم السلام
أهلا بك أ.
بخصوص استفسارك تكلفة نقل الخدمات يتم تحديدها من قبل صاحب العمل الحالي الراغب بنقل خدمات العامل المكفول، ويوجد حد أعلى للتكلفة بناء على الجنسية والمهنة يتم تحديدها بناء على متوسط تكاليف الاستقدام
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم ا...— مساند | Musaned (@Musaned_DL) November 24, 2025 تصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تمديد مهلة "تصحيح وضع العمالة المساندة (العمالة المنزلية) المتغيبة"، اعتبارًا من الثلاثاء الماضي، ولمدة 6 أشهر، وذلك حتى شهر مايو المقبل.
وأكدت منصة مساند، أن المبادرة تشمل العمالة المنزلية التي تم تسجيل بلاغ تغيب ضدها وانتهت رخصة إقامتها وما زالت داخل المملكة بطريقة غير نظامية، حيث يمكنها تصحيح أوضاعها عبر نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي.
ويتاح إتمام تقديم طلب التصحيح، من خلال دخول منصة مساند، حيث يدخل صاحب العمل إلى خدمة توظيف عامل من داخل المملكة، وبعدها يختار "لدي بيانات العامل الذي ارغب في توظيفه"، ويعدها يتم إدخال البيانات حيث يدخل رقم إقامة العامل ورقم هاتفه، ثم يتم إشعار العامل، حيث يرسل للعامل رسالة نصية الدخول والموافقة على العقد.
وفي الخطوة التالية تتم موافقة صاحب العمل، حيث يوافق صاحب العمل الجديد على العقد عبر منصة مساند، ثم يتم دفع الرسوم الحكومية وإتمام عملية النقل من خلال منصة أبشر.
العمالة المنزليةمنصة مساندنقل خدمات عاملقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة مساند العمالة المنزلية منصة مساند نقل خدمات عامل منصة مساند صاحب العمل تکلفة نقل نقل خدمات بناء على
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة: تفتيش عمالي على منشآت بالمحافظة وتوفير 24 ألف فرصة عمل
اطّلع المهندس عادل النجار محافظ الجيزة على مجهودات مديرية العمل والخطط الجارية لرفع كفاءة البنية التحتية بمناطق العمل ومقار التدريب المهني، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي هذا السياق، أعلن المحافظ أنه تم توفير ٢٤٬٦٩٦ فرصة عمل لأبناء المحافظة خلال الفترة الماضية في إطار خطة الجيزة للتشغيل ودعم الشباب وذوي الهمم وبالتعاون مع كافة الجهات المعنية.
حيث شملت توفير فرص عمل لعدد ١٨٦ من ذوي الهمم، و١١٬٦٨٦ من الحاصلين على المؤهلات العليا، و٩٣٧ من الحاصلين على المؤهل فوق المتوسط، و٧٬٠١٥ من الحاصلين على المؤهل المتوسط، و٢٦٥ من المؤهل الأقل من المتوسط، بالإضافة إلى ٥٬٦٠٧ فنيين.
وأضاف محافظ الجيزة أنه في مجال التفتيش العمالي قامت مديرية العمل بتنفيذ ١٤٨ حملة تفتيشية على المنشآت وأسفرت عن تحرير ٢٤١ محضرًا، مع اتخاذ الإجراءات الكفيلة بحماية حقوق العمال وتهيئة المناخ الملائم لسوق العمل.
كما تم التفتيش على ٧٤ منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية (يعمل بها أقل من ٥٠ عاملًا للمنشأة الواحدة) بإجمالي ١٣٬٥٦٧ عاملًا، وأسفر ذلك عن تحرير ٦٤ محضرًا واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال المخالفات، وذلك ضمن جهود المحافظة في التفتيش والتشغيل ومنح التراخيص وفقًا لاستراتيجية التنمية الشاملة ورؤية مصر ٢٠٣٠.
وفي مجال التدريب المهني، تم إصدار ٢٬١٣٠ ترخيص مزاولة مهنة، و٢٬١٣٠ شهادة قياس مستوى مهارة، إلى جانب إجراء الفحص المهني لعدد ٦٠ مواطنًا.
وأشاد محافظ الجيزة بجهود مديرية العمل ودورها في دعم الشباب والحد من البطالة من خلال محاور تشمل التعيين في منشآت القطاع الخاص، والتدريب المهني، وعقد الندوات لنشر ثقافة العمل الحر، ورعاية العمالة غير المنتظمة.
ومن جانبه، أوضح كريم أبو السعود مدير مديرية العمل بالجيزة أنه تم تنفيذ ٥٠ ندوة خلال الشهر في مجالات السلامة والصحة المهنية ومخاطر الحريق، ودورات تدريبية في الخياطة والتفصيل والدهانات والستائر، استفاد منها ٢٧١ عاملًا، بالإضافة إلى استخراج ٢٤٬٨١٥ شهادة قياس مستوى مهارة وبطاقة مزاولة مهنة.
منتدى الاتحاد من أجل المتوسط المنعقد في القاهرة.. رسائل مصرية واضحة للعالم