أكد المهندس إبراهيم متولي، نائب رئيس شركة IT Valley، أن سوق العمل المصرية يشهد تطورات متسارعة، خاصة فيما يتعلق بآليات اختيار وتوظيف الكوادر الشابة في قطاع التكنولوجيا.

جاء ذلك خلال مشاركته في افتتاح التصفيات النهائية لمسابقة "ديجيتوبيا"، حيث أوضح أن معايير التوظيف لم تعد تقتصر على الشهادة الجامعية أو المهارات الأكاديمية التقليدية كما كان الحال في السنوات الخمس الماضية، بل باتت الشركات تبحث عن مهارات عملية وجاهزية مباشرة لسوق العمل.


وأشار "متولي" إلى أن شركة IT Valley، باعتبارها شركة مصرية تعمل في السوق منذ 25 عاماً، تدرك أهمية الاستثمار في الشباب منذ مراحل مبكرة، وليس فقط بعد التخرج. وأشاد بمبادرات مثل "رواد مصر الرقمية" التي تستهدف الطلاب في مراحل التعليم قبل الجامعي والثانوي، مؤكداً أن هذه الفئات العمرية أصبحت تمتلك وعياً كبيراً بمتطلبات السوق وتطلعات مهنية واضحة.


ولفت نائب رئيس IT Valley إلى أن مصر بدأت تحتل مكانة متميزة كوجهة جاذبة للاستثمارات في مجال تكنولوجيا المعلومات، مما يفرض ضرورة تأهيل الشباب ليكونوا على مستوى التوقعات العالمية. وأضاف: "نحتاج إلى شباب جاهز للانخراط في العمل فوراً، مسلحاً بالمهارات الحديثة ومواكباً للتغيرات الرقمية المتسارعة".
دعا المهندس إبراهيم متولي الشباب إلى الاستفادة من الفرص التدريبية والمسابقات المتاحة لتطوير مهاراتهم العملية، مؤكداً أن الجاهزية والقدرة على التكيف مع التكنولوجيا الحديثة هي مفتاح النجاح في المستقبل المهني.

المصدر

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

معهد الاتصالات يتعاون مع أوبليسكى الدولية لتأهيل الشباب لسوق العمل

وقع المعهد القومى للاتصالات بروتوكول تعاون مع شركة أوبليسكى الدولية، بهدف تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تجمع بين الجانب الأكاديمى والتطبيق العملى فى عدد من مجالات التكنولوجيا المتقدمة.
شهد توقيع البروتوكول عددًا من قيادات الجانبين، حيث يركز التعاون على تنمية مهارات الخريجين وإكسابهم الخبرات العملية المطلوبة فى سوق العمل، من خلال برامج تدريبية متخصصة فى مجالات تطوير البرمجيات باستخدام NET Core، وتطوير الواجهة الخلفية (Back-End Development)، والذكاء الاصطناعى، وذلك ضمن مبادرة «شباب مصر الرقمية – برنامج الجاهز للتوظيف».
يتضمن البروتوكول توفير فرص تدريب عملى داخل شركة أوبليسكى الدولية بواقع 120 ساعة تدريبية لكل مرحلة، بما يتيح للمتدربين الاحتكاك المباشر ببيئة العمل واكتساب الخبرات التطبيقية اللازمة لمواكبة متطلبات القطاع التكنولوجى.
كما يشمل التعاون تنفيذ مجموعة من المشروعات التطبيقية وورش العمل المشتركة، إلى جانب تنظيم مسابقات إبداعية تستهدف تعزيز المهارات الابتكارية لدى المتدربين، وربطهم بصورة مباشرة بالتحديات والفرص التى يفرضها سوق العمل فى مجالات التكنولوجيا الحديثة.
ويأتى توقيع هذا البروتوكول فى إطار استراتيجية المعهد القومى للاتصالات الرامية إلى توسيع نطاق الشراكات مع الشركات التكنولوجية المتخصصة، بما يسهم فى إعداد كوادر رقمية قادرة على المنافسة فى الأسواق المحلية والإقليمية والعالمية، وتمتلك المهارات التقنية والعملية المطلوبة فى مختلف التخصصات الرقمية.
المعهد القومى للاتصالات أحد الأذرع التدريبية التابعة لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ويعمل منذ أكثر من 42 عاماً على تقديم برامج تدريبية متقدمة وخدمات بحثية واستشارية فى مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
كما يوفر برامج دراسات عليا معتمدة وشهادات دولية متخصصة تستهدف الطلاب والخريجين والمهنيين فى مختلف محافظات الجمهورية، بما يواكب التطورات المتسارعة فى قطاع التكنولوجيا والتحول الرقمى.

مقالات مشابهة

  • وظائف خالية لعدد من المؤهلات بشروط سهلة .. قدم الآن
  • “تريندز جلوبال» ومجلس شباب تريندز ينظّمان حلقة نقاشية شبابية
  • معهد الاتصالات يتعاون مع أوبليسكى الدولية لتأهيل الشباب لسوق العمل
  • ملايين تُنفق ومراكز تُهدر.. «شباب الكرامة» خرابة
  • شباب عُمان ينافسون في بطولة أدوبي العالمية للتصميم بأمريكا
  • الشروع في العمل بالسجل الوطني لوكالات تفويت العقارات يصطدم بضغط كبير على المنصة الرقمية
  • 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة بالقطاع الخاص.. تفاصيل
  • مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
  • 4504 فرص عمل بـ77 شركة خاصة في 14 محافظة.. وزير العمل يكشف التفاصيل
  • رئيس شباب النواب: إنقاذ الأندية الجماهيرية ضرورة للحفاظ على تاريخ الرياضة المصرية