حركة تنقلات بين نواب رؤساء مركزي مشتول السوق وكفر صقر ورؤساء الوحدات المحلية بالشرقية
تاريخ النشر: 8th, December 2025 GMT
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية القرار رقم ٤٣٨٨ لسنة ٢٠٢٥ م ، بإعادة تنظيم وتوزيع العمل بين الأتي أسماؤهم بعد من العمل بوظائفهم الحالية لتسيير العمل بالوظيفة الموضحة قرين إسم كلاً منهم ( بصفة مؤقته) لحين شغلها بالطرق القانونية وذلك علي النحو التالي :-
محمد خيري محمد حسن - رئيس الوحدة المحلية القروية بالصحافة للعمل بوظيفة نائب رئيس مركز ومدينة مشتول السوق.
محمد عبد الخالق طلبه علي - رئيس الوحدة المحلية القروية بالمُنير للعمل بوظيفة رئيس الوحدة المحلية القروية بالصحافة.
رضا السيد حمدان أبو زيد – نائب رئيس مركز ومدينة مشتول السوق للعمل بوظيفة رئيس الوحدة المحلية القروية بالمُنير.
كما أصدر المحافظ القرار رقم ٤٤٤٢ لسنه ٢٠٢٥ م ، بإنهاء تكليف صفاء السيد إبراهيم جاد – من العمل بوظيفتها الحالية رئيس الوحدة المحلية القروية بحانوت بمركز كفر صقر ونقلها للعمل بالوحدة المحلية القروية بشيط الهوى علي وظيفة من ذات الدرجة والمجموعة النوعية.
وتضمن القرار تكليف مع إعادة تنظيم وتوزيع العمل بين الأتي أسماؤهم من العمل بوظائفهم الحالية لتسيير العمل بالوظيفة الموضحة قرين إسم كلاً منهم ( بصفة مؤقتة ) لحين شغلها بالطرق القانونية وذلك على النحو التالي :
كمال يوسف إبراهيم عبد الشهيد - نائب رئيس مركز ومدينة كفر صقر للعمل بوظيفه نائب رئيس مركز ومدينه ههيا.
طارق عبد الفتاح مصطفى إسماعيل - سكرتير مركز ومدينه كفر صقر للعمل بوظيفة نائب رئيس مركز ومدينه أولاد صقر.
علاء السيد أحمد السباعي - رئيس الوحدة المحلية القروية بالهجارسة للعمل بوظيفه نائب رئيس مركز ومدينة كفر صقر.
ضياء إبراهيم علي شام - رئيس الوحدة المحلية القروية بالمؤانسة للعمل بوظيفه سكرتير مركز ومدينة كفر صقر.
السيد عبد الرحمن الباز محمد - رئيس الوحدة المحلية القروية بشيط الهوى للعمل بوظيفه رئيس الوحدة المحلية القروية بحانوت.
مدحت محمد خليل محمود - رئيس الوحدة المحلية القروية بالقضاة للعمل بوظيفه رئيس الوحدة المحلية القروية بالهجارسة.
عثمان عبد اللطيف محمود محمد - سكرتير الوحدة المحلية القروية بالمؤانسة للعمل بوظيفه رئيس الوحدة المحلية القروية بالمؤانسة.
إبراهيم السيد عبد الله عامر - سكرتير الوحدة المحلية القروية بشيط الهوى للعمل بوظيفة رئيس الوحدة المحلية القروية بالقضاه.
فتحي محمد عبد الخالق عبد الخالق - سكرتير الوحدة المحلية القروية بحانوت للعمل بوظيفه رئيس الوحدة المحلية القروية بشيط الهوى.
سحر عبد الحميد عبد الهادي يونس - من العاملات بالدرجة الثالثة التخصصية الإقتصاد والتجارة باحث شؤون إنتاجية وإقتصادية للعمل بوظيفه سكرتير الوحدة المحلية القروية بحانوت.
احمد لطفي عبد القادر محمد - سكرتير الوحدة المحلية القروية بأبو الشقوق للعمل بوظيفه سكرتير الوحدة المحلية القروية بالهجارسة.
سهير محمد متولي علي - من العاملات بالدرجة الأولى التخصصية التنمية الإدارية باحث شؤون اتصال للعمل بوظيفه سكرتير الوحدة المحلية القروية بأبو الشقوق.
يحيى عبد الرحمن علي حسن - سكرتير الوحدة المحلية القروية بالهجارسة للعمل بوظيفه سكرتير الوحدة المحلية القروية بالمؤانسة.
رحاب منصور أحمد عوض - من العاملات بالدرجة الثالثة التخصصية التمويل والمحاسبة (محاسب) للعمل بوظيفه سكرتير الوحدة المحلية القروية بشيط الهوى.
ولحسن سير العمل وانتظامه أصدر محافظ الشرقية القرار رقم ٤٤٤٣ لسنة ٢٠٢٥ م ، بتكليف حسيني محمود السيد حسن – من العاملين برئاسة حي أول الزقازيق – بالدرجة الثانية التخصصية التنمية الإدارية من العمل بوظيفته الحالية للقيام بتسيير أعمال وظيفة سكرتير الحي ( بصفة مؤقتة ) لحين شغلها بالطرق القانونية على أن يتم العمل بهذه القرارات من تاريخ صدروها وعلي الجهات المختصة تنفيذها كل فيما يخصه.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: محافظ الشرقية مشتول السوق مركز ومدينة مشتول السوق نائب رئیس مرکز ومدینة للعمل بوظیفة مشتول السوق من العمل کفر صقر
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو