سوزوكي تكشف عن تشكيلتها لمعرض طوكيو للسيارات 2026
تاريخ النشر: 29th, December 2025 GMT
كشفت شركة سوزوكي اليابانية عن ملامح مشاركتها الرسمية في معرض طوكيو أوتو صالون 2026، المقرر إقامته الشهر المقبل، من خلال تشكيلة متنوعة تعكس توجه العلامة نحو أسلوب حياة يعتمد على السفر والرحلات والمغامرات.
وتأتي مشاركة سوزوكي هذا العام تحت شعار «الحياة مع المغامرة – Life with Adventure»، حيث تركز على تقديم سيارات مهيأة للأنشطة الخارجية والاستخدام العملي داخل وخارج الطرق الممهدة.
وتضم التشكيلة 9 مركبات، من بينها 5 نماذج اختبارية، جميعها مبنية على طرازات معروفة مثل جيميني، إكس بي، إيفري واغن، وسوبر كاري، مع إبراز واضح للتصميم القوي والتجهيزات العملية المناسبة لمحبي التخييم والاستكشاف.
وتتصدر التشكيلة نسخة جيميني نوماد مونستر هنتر وايلدز إيديشن، التي جاءت نتيجة تعاون بين سوزوكي وشركة كابكوم بالتزامن مع إطلاق لعبة Monster Hunter Wilds، وتعتمد السيارة على جيميني بخمسة أبواب، وتتميز بكسوة خارجية خاصة، وحامل سقف، ولمسات تصميم معدنية، إلى جانب جنوط ألمنيوم جديدة، كما تُعرض بجوارها دراجة DR-Z4S معدلة بنفس الطابع.
كما تقدم سوزوكي نسخة إكس بي نيتشر فوتوغرافر المخصصة لعشاق الطبيعة والتصوير، والتي حصلت على حامل سقف منخفض مزود بإضاءة LED، وجنوط بتصميم بيدلوك، وحمايات للمصابيح الخلفية، وسلّم خلفي، مع طلاء خاص باللونين الأزرق والأسود بملمس مميز.
وتشمل التشكيلة أيضا إيفري واجن وانباكو رايدر، وهي سيارة Kei عائلية جرى تجهيزها للرحلات والأنشطة الخارجية، حيث يمكنها حمل ثلاث دراجات أطفال على السقف، إلى جانب صناديق تخزين، وشريط إضاءة LED، ومظلة قابلة للطي، مع إطارات أكثر سماكة وشبك أمامي داكن ومصابيح معتمة.
أما نسخة سوبر كاري وورك اند بلاي برو، فتركز على الجانب العملي باعتبارها شاحنة Kei مهيأة للتخييم والأنشطة البحرية، مع حامل سقف ممتد فوق صندوق الحمولة لنقل المعدات الطويلة، وتصميم بسيط يركز على الوظيفة دون مبالغة في المظهر.
وتختتم التشكيلة بسيارة سويفت سبورت سوبر إنديورانس – مواصفات سباق، المبنية على الجيل السابق من سويفت، والتي شاركت فعليا في بطولة Super Taikyu 2025، وتأتي بتجهيزات سباق كاملة مخصصة للحلبات، في ظل غياب نسخة سبورت من الجيل الجديد حتى الآن.
وإلى جانب النماذج الاختبارية، ستعرض سوزوكي طرازين إنتاجيين مزودين بإكسسوارات رسمية هما XBee وSuper Carry، بالإضافة إلى الدراجة النارية الجديدة GSX-8TT.
ومن المقرر أن يفتح معرض طوكيو للسيارات 2026 أبوابه للجمهور في 9 يناير، وسط حضور لافت لروح المغامرة التي تسعى سوزوكي إلى إبرازها بقوة من خلال مشاركتها هذا العام.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوزوكي شركة سوزوكي اليابانية جيميني سيارات معرض طوكيو معرض طوکیو
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يواصل الاستثمار في الكفاءات الوطنية عبر إطلاق نسخة جديدة من "نسور"
مسقط- الرؤية
في إطار التزامه المستمر بتنمية الكفاءات الوطنية وحرصه على إتاحة فرص تطوير مهني مستدامة تُسهم في إعداد قيادات قادرة على استشراف تحديات المستقبل، أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن تدشين نسخة جديدة من برنامج "نسور".
ويأتي هذا البرنامج بوصفه مبادرة محورية تعكس توجه البنك نحو ترسيخ التميز المؤسسي وتنمية القيادات، بما يسهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا ومرونة وتمكينًا. ويطلق البنك برنامج "نسور" سنوياً بهدف ترسيخ مفاهيم المشاركة والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ليشكّل إحدى المبادرات التي تُنفّذ ضمن استراتيجية البنك للاستثمار في قدرات موظفيه ودعم رؤيته الرامية إلى تمكين الكفاءات الشابة. وأطلق بنك مسقط برنامج "نسور" حرصًا منه على أهميّة بناء ثقافة مؤسّسية مستندا إلى الركائز الأساسية التي يقوم عليها البرنامج: إشراك القادة لتحمّل المسؤولية، ومواءمتهم مع الأولويات الاستراتيجية، وتمكينهم من النمو عبر الخبرة، وتعزيز التعلّم المستمر، وتشجيعهم على التطوّر لمُواكبة بيئة مصرفية متغيرة.
وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى صقل المهارات القيادية الاستراتيجية لدى جميع مديري فروع البنك، بما في ذلك فروع الخدمات المصرفية للأفراد، وفروع الشركات، وفروع ميثاق للصيرفة الإسلامية، إدراكًا للدور الحيوي الذي يضطلعون به في تحقيق التميز المهني، وتعزيز رضا الزبائن، والارتقاء بأداء فرق العمل. ومن المقرر أن تستهدف هذه النسخة 93 مديرًا من مديري الفروع.
وأكد أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، الدور الفاعل والمحوري الذي يلعبه مديرو الفروع في تطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن، مشيرا إلى أنَّ البرنامج يهدف إلى الاستثمار في تطوير القدرات القيادية لمديري الفروع وتعزيزها من خلال تزويدهم بالإمكانات والمهارات والخبرات اللازمة للقيادة الفعّالة، بما يسهم تحقيق أداء مؤسسي متميز.
وقال البلوشي إن البرنامج يسعى إلى توسيع آفاق المشاركين من خلال تعريفهم بديناميكيات السوق، وبالتالي تمكينهم من فهم تطلعات الزبائن المتغيرة واتجاهات القطاع. ويسهم ذلك في تعزيز قدرتهم على تبنّي نهج يركز على الزبائن، والارتقاء بمستوى الخدمات، وتنمية معارفهم، وزيادة قدرتهم على التكيّف، وتعزيز أثرهم القيادي في بيئة تنافسية متسارعة.
وأوضح البلوشي أن البنك برنامج "نسور" صُمّم بالتماشي مع رؤية عُمان 2040 التي ركزت ضمن محاورها على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التعمين، مؤكدا حرص بنك مسقط على تطوير القدرات العُمانية وتعزيز قنوات التواصل بين الإدارة ومديري الفروع، بما يضمن تأهيل الكوادر الوطنية لتولي أدوار قيادية استراتيجية والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية.
ويولي بنك مسقط اهتمامًا بتنمية مهارات موظفيه عبر برامج تدريبية وفرص تعليمية متنوعة منذ بداية التحاقهم بالعمل، حيث وضع خطة استراتيجية تهدف إلى توسيع نطاق إنجازاته في مجال تنمية الموارد البشرية، وفتح آفاق أوسع أمام الشباب العماني لإبراز قدراتهم ومهاراتهم المهنية، وذلك من خلال التنسيق المستمر بين مختلف دوائر البنك لتحديد الاحتياجات ومواكبة المستجدات ومتطلبات العمل المصرفي.
وخلال السنوات الماضية، واصل البنك جهوده في تعزيز بيئة عمل نموذجية تسهم في تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للزبائن من الأفراد والشركات، حتى أصبح اليوم وجهة مفضلة للعمل وأحد أبرز الخيارات أمام شريحة واسعة من الشباب العماني.
ويضم بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في محافظات السلطنة، ويحظون بفرص متعددة للمشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل.
وخلال عام 2025، نظّم البنك ممثلا في أكاديمية جدارة أكثر من 1,059 برنامج تدريبي ووحدة تدريب إلكترونية (على منصتي Fusion Cloud وSoftSkills)، وخصّص أكثر من 34,580 مقعد تدريبي، بما يعادل 38,134 يومًا تدريبيًا. ويشارك حاليًا أكثر من 143 موظفاً في برامج مختلفة ضمن برنامج المساعدات التعليمية في الكليات والجامعات المحلية. كما تخرّج 7 من موظفي البنك من خلال برامج الابتعاث الدولية خلال عام 2025، فيما يواصل 8 موظفين دراستهم حاليًا. وفيما يتعلق بالشهادات المهنية، أتمّ 79 موظفاً بنجاح متطلبات الحصول على شهاداتهم المهنية، بينما يُواصل 49 موظفاً آخرون دراستهم حاليًا.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو