رئيس جامعة أسيوط يفتتح اليوم العلمي لدعم أطباء دفعة 59 بالنظام الحديث
تاريخ النشر: 30th, December 2025 GMT
افتتح الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط اليوم الثلاثاء فعاليات اليوم العلمي الذي نظمته كلية الطب لدعم أطباء دفعة 59 بالنظام الحديث (5+2) وذلك بهدف مساعدة الأطباء على اختيار التخصص المناسب قبل الالتحاق بالنيابات
وجاءت الفعالية تحت إشراف الدكتور علاء عطية، عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، والدكتور محمد عبد الرحمن، وكيل كلية الطب لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة سهير قاسم، مدير البرنامج الإلزامي لأطباء التدريب.
وشهد اليوم العلمي حضور الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمد أحمد عدوي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتورة أماني عمر وكيل كلية الطب جامعة أسيوط الأهلية، والدكتورة هدى مخلوف وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور محمد عبدالباسط خلاف وكيل كلية الطب لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور خالد عبدالعزيز مدير المستشفى الجامعي الرئيسي، إلى جانب عدد من رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكلية الطب
وفي لفتة تقدير، تم تكريم الدكتور أحمد المنشاوي، وقيادات الجامعة والكلية، عرفانا بجهودهم ودورهم الداعم للأطباء الجدد خلال بداية مسيرتهم المهنية، وذلك على هامش افتتاح فعاليات اليوم العلمي الذي نظمته كلية الطب لدعم أطباء دفعة 59 بالنظام الحديث (5+2).
وأعرب الدكتور أحمد المنشاوي، عن سعادته بافتتاح فعاليات اليوم العلمي الذي نظمته كلية الطب لدعم أطباء دفعة 59 بالنظام الحديث (5+2)، مؤكدًا أن الجامعة تهتم بدعم أبنائها الأطباء في واحدة من أهم المراحل الفاصلة في مسيرتهم المهنية.
وأوضح الدكتور المنشاوي أن دفعة "59" تُعد أول دفعة يُطبق عليها النظام الحديث (5+2)، مشيرا إلى أن اختيار التخصص الطبي لا يُعد قرارًا عابرًا، بل قرارًا مصيريًا ينعكس على مستقبل الطبيب المهني والإنساني وقدرته على الاستمرار والعطاء.
وأكد رئيس جامعة أسيوط أن تنظيم هذا اليوم العلمي يأتي في إطار حرص الجامعة على تقديم رؤية متكاملة وشاملة للأطباء الشباب، تقوم على المعرفة والخبرة العلمية، بدلًا من الاعتماد على الانطباعات الشخصية أو الضغوط المجتمعية، من خلال إتاحة الفرصة للقاء نخبة من كبار أساتذة كلية الطب والتعرف على طبيعة كل تخصص وتحدياته وفرصه.
ووجه الدكتور المنشاوي النصح لأطباء دفعة 59 بضرورة الاجتهاد والعمل الجاد، وحسن استثمار هذه المرحلة المهمة، متمنيًا لهم التوفيق في اختيار التخصص الذي يتناسب مع قدراتهم وطموحاتهم، ويُمكنهم من خدمة وطنهم والارتقاء بالمنظومة الصحية.
من جانبه، أكد الدكتور أحمد عبد المولى أن جامعة أسيوط تسعى دائمًا لدعم طلابها في مختلف مراحل حياتهم الأكاديمية والمهنية، مشيرًا إلى أن تنظيم هذا اليوم العلمي يعكس حرص الجامعة على تقديم أفضل الخدمات الأكاديمية والعملية لشباب الأطباء، وتهيئتهم لاتخاذ القرارات المصيرية المتعلقة بمستقبلهم المهني.
و هنأ الدكتور علاء عطية أطباء دفعة 59 على اجتيازهم امتحان مزاولة المهنة، معتبرًا إياه الخطوة الرسمية الأولى في مسيرتهم المهنية، مؤكدًا أن مرحلة اختيار التخصص الطبي تُعد من أهم المحطات في حياة الطبيب، لأنها لا تحدد المسار الوظيفي فقط، بل ترسم ملامح الحياة العملية لسنوات طويلة. مضيفًا أن تنظيم اليوم العلمي يعكس إيمان الكلية بأن الطبيب الناجح هو من يجمع بين العلم والبصيرة في اختيار المسار الأنسب لقدراته وطموحاته.
وفي السياق ذاته، أوضحت الدكتورة سهير قاسم أن اليوم العلمي تضمن مجموعة من المحاضرات المتنوعة التي تناولت الجوانب المهنية والإدارية والنفسية للطبيب، حيث تم استعراض مميزات وتحديات كل تخصص، وطبيعة العمل داخل الأقسام المختلفة، وعدد ساعات العمل، وفرص التعليم المستمر، وآفاق العمل الخاص، وإمكانيات السفر والعمل بالخارج.
وأضافت أن البرنامج شمل محاضرة تفصيلية لشرح نظام تكليف وزارة الصحة الجديد للأطباء المقيمين، ونظام الزمالة المصرية، والنيابة والتكليف من الناحية الإدارية، وذلك لتجنب الأخطاء الشائعة عند تسجيل الرغبات، إلى جانب محاضرات تفاعلية لتحليل السمات الشخصية، لمساعدة الأطباء على اختيار التخصص الأنسب لطبيعة حياتهم وميولهم الشخصية.
المصدر
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط مرحلة يوم ا سير لقاء خدمات خلاف دراسات رغبات مهمة قرار رحلة قدرات عبدالعزيز يفتتح طموحات أسيوط اليوم شخص ملامح جامع وجه نظام ألبا
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران