للمرة الأولي بمصر.. جامعة سوهاج تقرر تنفيذ ساعات تدريبية للعمل التطوعي للطلاب
تاريخ النشر: 31st, December 2025 GMT
وافق مجلس جامعة سوهاج برئاسة الدكتور حسان النعماني رئيس الجامعة علي تطبيق عدد من الساعات التدريبية لتأهيل الطلاب الراغبين في العمل التطوعي، بالتعاون مع التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، في خطوة نوعية لدعم العمل التطوعي في مصر.
وقال النعماني: نفخر بأن تكون جامعة سوهاج اولى الجامعات المصرية التي اتخذت قرارا بتطبيق ٥٠ ساعه تدريبية لتأهيل الطلاب للعمل التطوعي بجميع الكليات، وذلك إيمانًا منا بان الطالب المتطوع هو طالب واعٍ، قادر على العطاء، ومؤهل ليكون قائدًا في مجتمعه.
وأشار النعماني إلى أن الجامعة تحرص على دعم ثقافة العمل التطوعي وجعلها جزءًا أصيلًا من العملية التعليمية.
واضاف النعماني انه شهد توقيع مراسم الميثاق الاخلاقي خلال فعالية شهر التطوع التي نظمها التحالف الوطني للعمل التنموي، مؤكدا ان الجامعة شريكًا فاعلًا في مسيرة العطاء، كونها تؤمن بأن دورها لا يقتصر على التعليم فقط، بل يمتد إلى المشاركة الإيجابية في خدمة المجتمع.
وأوضح أن البرامج التدريبية تتناول عددًا من المحاور المهمة، منها مفهوم العمل الأهلي والتطوعي، ودور التحالف الوطني في دعم الفئات الأولى بالرعاية، تنمية مهارات القيادة والعمل الجماعي، وتعزيز قيم المواطنة والعمل بروح الفريق والمشاركة في الانشطة التي تنظمها الجامعة بمختلف كلياتها إضافة إلى المشاركة المتنوعة في المشروعات والمبادرات القومية التى تتبناها الدولة المصرية وتهدف إلى الارتقاء ببناء الإنسان المصري
في هذا السياق ثمن النعماني منصة "إنسان" الرقمية للعمل التطوعي في مصر التي اطلقها التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي كأول وأكبر منصة تفاعلية متخصصة في العمل التطوعي، لتوفير بيئة داعمة للمتطوعين، وتمكينهم من تقديم خبراتهم وخدماتهم للمجتمع بكفاءة وفاعلية، داعيا الطلاب الي التسجيل بالمنصه والمشاركة في بناء مستقبل أفضل لمصر.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوهاج اخبار محافظة سوهاج اخبار جامعة سوهاج جامعة سوهاج رئيس جامعة سوهاج التحالف الوطنی العمل التطوعی جامعة سوهاج
إقرأ أيضاً:
"دوام على مزاجك".. السعودية تطلق نظام الساعات المرنة بمواعيد جديدة للحضور والانصراف
أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تطبيق نظام جديد لساعات العمل المرنة في مدينة الرياض، في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة بيئة العمل، وتوفير قدر أكبر من المرونة للموظفين، بما يسهم في تحسين جودة الحياة ورفع الإنتاجية، إلى جانب المساهمة في تخفيف الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.
وبموجب النظام الجديد، تم تحديد نطاقات زمنية مرنة لبدء الدوام الرسمي وفقًا لطبيعة الجهة الحكومية والنظام الوظيفي الذي تخضع له.
ففي الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، أصبح بإمكان الموظفين بدء يوم العمل خلال فترة زمنية تمتد من الساعة 5:30 صباحًا وحتى 9:30 صباحًا، بما يمنح العاملين مرونة أكبر في اختيار موعد الحضور بما يتناسب مع ظروفهم الشخصية والعملية.
أما الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل، فقد حُددت ساعات الحضور المرنة ضمن نطاق يبدأ من الساعة 7:00 صباحًا وحتى 11:00 صباحًا، مع مراعاة متطلبات العمل وضمان استمرارية تقديم الخدمات بكفاءة عالية.
ويأتي تطبيق هذا النظام في إطار التوجهات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية، وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، فضلاً عن دعم الجهود المبذولة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى درجات الكفاءة التشغيلية.
ومن المتوقع أن يسهم نظام ساعات العمل المرنة في تحسين انسيابية الحركة داخل العاصمة الرياض، عبر توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على حركة المرور ويحد من التكدس خلال ساعات الذروة.
ويعد هذا التوجه جزءًا من جهود التحديث الإداري التي تشهدها المملكة في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى بناء بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية، وتعزيز جودة الحياة ورفع مستويات الإنتاجية في القطاع الحكومي.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو