من علاج الأورام بالليزر إلى الذكاء الاصطناعي.. جامعة بني سويف تفتح أبوابها لأحدث تقنيات العصر
تاريخ النشر: 1st, January 2026 GMT
شهدت جامعة بني سويف، برئاسة الدكتور طارق علي القائم بأعمال رئيس الجامعة، انطلاقة جديدة نحو تعزيز دورها المجتمعي والتوعوي، حيث وافق مجلس الجامعة في جلسته رقم (253) على تنظيم سلسلة من الفعاليات والأنشطة والندوات التوعوية والمبادرات المجتمعية بمختلف كليات ومعاهد الجامعة، وذلك بحضور نواب رئيس الجامعة، وعمداء الكليات، وأعضاء المجلس.
وأكد رئيس الجامعة أن هذه الخطوة تأتي في إطار حرص الجامعة على بناء شخصية الطالب المتكاملة، من خلال تزويده بالمعارف والمهارات الحياتية والمهنية، وتأهيله لمتطلبات سوق العمل، مشدداً على أن الجامعة لا تقتصر على دورها الأكاديمي، بل تسعى لتكون منارة تنويرية تسهم في خدمة المجتمع وتنميته، وتدعم رؤية الدولة المصرية نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وتضمنت قرارات المجلس تنظيم ندوة بمعهد دراسات المشروعات حول أهمية دراسات الجدوى في تطوير المشروعات الصغيرة، وندوات بكلية التربية تناقش القلق من الامتحانات وأساليب الاستذكار الفعّالة. كما أقر المجلس عقد سلسلة من الندوات العلمية العالمية بمعهد أبحاث وتطبيقات الليزر، تتناول أحدث تقنيات العلاج بالليزر في مجالات الأورام والالتهابات الحيوية، بما في ذلك استخدام الضوء الأزرق في تثبيط تكوين الأغشية الحيوية، والعلاج الضوئي الديناميكي للبلهارسيا، والعلاج الضوئي الحراري لسرطان القولون والمستقيم باستخدام تقنيات نانوية متقدمة.
وفي سياق متصل، وافق المجلس على تنظيم ندوة بكلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي حول فرص التدريب المقدمة من شركتي سيسكو وهواوي وندوة علمية بقسم علم الاجتماع بكلية الآداب حول توظيف نظرية القواعد المتصارعة في البحوث الاجتماعية.
وأعلن رئيس الجامعة عن إطلاق عدد من المبادرات المجتمعية، من أبرزها اقرأ لتنهض و"أبطال مكافحة التنمر ومدرسة صديقة للبيئة" بكلية التربية، ومبادرة "أثر" بكلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع قسم صعوبات التعلم، إلى جانب حملة توعوية بعنوان "قطرة تكفي"، وحملات إعلامية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وحملة تشجير أمام كلية التمريض لتعزيز المظهر الحضاري للجامعة.
واختتم رئيس الجامعة تصريحاته بالإشارة إلى تنظيم ورش عمل حول ضوابط الامتحانات بكلية التربية، وآليات اختيار أفكار المشروعات البحثية بكلية الآداب، بالإضافة إلى دورة تدريبية بمعهد أبحاث النباتات الطبية حول المعلوماتية الحيوية، وزيارة ميدانية لطلاب المعهد إلى مصنع الجابري لاستخلاص الزيوت بالجيزة.
وتستعد الجامعة لاستقبال طلاب مدرسة الدعوة الإسلامية لعقد ندوات سلوكية وجولات تعريفية، إلى جانب مشاركة طلاب كلية الحاسبات في مؤتمر "IEEE" بالتعاون مع منصة كيرياتيفا واحتفال قسم علم النفس بكلية الآداب بمرور 25 عاماً على إنشائه من خلال ندوة بعنوان "علم النفس ومتغيرات العصر
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الفعاليات التوعوية المبادرات المجتمعية جامعة بني سويف سوق العمل رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران