متابعة (محمد الجليحي)

في حفل طربي غنائي لن تنساه سلطنة عمان، اجتمعت فيه الأصالة والفخامة والفن الجميل، أقيم برعاية وزارة الثقافة والرياضة والشباب، وتولت فيه “مجموعة روتانا للموسيقى” مهمتي الإشراف الفني والتقني للحفل الذي تصدر قائمة التريند في منطقة الخليج العربي بهاشتاغ #عبدالمجيد_عبدالله_في_مسقط، استهلّ امير الطرب الخليجي النجم السعودي الكبير عبد المجيد عبد الله، أولى حفلاته في العام 2026 بإنجاز فني وجماهيري كبيرين يضافان إلى مشواره الحافل بالعطاءات والنجاحات ، وهذه المرة بحضور مكتمل العدد ( 10.

000 شخص) جاءوا من من كافة المدن والمحافظات العُمانية ودول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية إلى “مركز عمان للمؤتمرات والمعارض” للاستماع والاستمتاع بنجمهم بعد غياب طويل له عن جمهوره العماني في حفل وصف أنه الأضخم الذي تشهده السلطنة، شرفه حضور وزير الثقافة والرياضة والشباب في سلطنة عمان صاحب السمو السيد ذي يزن بن هيثم بن طارق آل سعيد، الذي رحب عبد المجيد على المسرح بتشريفه الحفل معبرا امام الجمهور عن سعادته بهذه المفاجأة الجميلة.

 

أيضًا، غرد إبراهيم بن سعد بن بيشان سفير المملكة العربية السعودية في سلطنة عمان بنجاح الحفل قائلا :”أسعدتني الأصداء الكبيرة والنجاح الذي حققه الحفل الغنائي للفنان السعودي عبدالمجيد عبد الله .. ان مثل هذه الفعاليات تعزز التبادل الثقافي/ الفني والسياحي والترفيهي والرؤى المشتركة بين المملكة وسلطنة عمان”.

من جانبه، وصف سالم الهندي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة روتانا للموسيقى الحفل انه رهيب وأكثر من رائع، معلقا:”هذا ليس بغريب على ابوعبد الله الذي تجزم الأجيال انه “طائر الأشجان” الذي لن يتكرر”، والتقط أ.سالم وعبد المجيد الصور التذكارية امام MediaWall ، بعدها التقى عبد المجيد بأهل الإعلام والسوشيال ميديا واجاب على اسئلتهم ، قائلا :”الشيء الخاص والمهم في حياتي الذي جئت اقدمه لكم في سلطنة عمان هو انني حشوفكم واتمنى ان تسعدوا بما أغنيه من أرشيفي على مر السنين. وفعلا أنا سعيد بوجودي في هذا البلد الطيب، وهذه ليست أول مرة اغني بها في السلطنة، فقد بدأت مشاركاتي فيها منذ العام 1988 لكني اعتبر حفلي هذا من اهم وأميز الحفلات التي اقدمها ، فالجمهور العماني ذواق ومحب ومتابع .. وعمان عندها تراث وخلفية عظيمة من الإيقاعات والألوان الموسيقة الجميلة”.

وعلى المسرح، رافق عبد المجيد فرقة موسيقية ضخمة بقيادة المايسترو وليد فايد، اما قائمة الأغاني التي اختارها لجمهوره في حفلة بمسقط، هي :(اول حكايتنا، رهيب، تتنفسك دنياي، غزال ما ينصادي ، ماقدرت أصبر، ياعديم الشوق، انتحل شخصيتك، مرتاح، غلطه، انسان اكثر، عايش سعيد، الحب الجديد، قبل اعرفك، عاد الهوى، روح الروح، احبك ليه، هلابش، يابعدهم، يا ابن الاوادم، فزيت من نومي، احكي بهمسك، شويخ).. وفي الختام التقط عبد المجيد من على خشبة المسرح صورة “سيلفي” للذكرى مع جمهوره الذي كان عدد انتظاره في الخارج كبيرا ، وعد عبدالمجيد محبيه بحفل قادم في مدينة صلالة الصيف المقبل.

المصدر

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: روتانا عبدالمجيد عبدالله مسقط عبد المجید المجید عبد سلطنة عمان عبد الله

إقرأ أيضاً:

بنك مسقط يواصل الاستثمار في الكفاءات الوطنية عبر إطلاق نسخة جديدة من "نسور"

 

 

 

 

مسقط- الرؤية

في إطار التزامه المستمر بتنمية الكفاءات الوطنية وحرصه على إتاحة فرص تطوير مهني مستدامة تُسهم في إعداد قيادات قادرة على استشراف تحديات المستقبل، أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن تدشين نسخة جديدة من برنامج "نسور".

ويأتي هذا البرنامج بوصفه مبادرة محورية تعكس توجه البنك نحو ترسيخ التميز المؤسسي وتنمية القيادات، بما يسهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا ومرونة وتمكينًا. ويطلق البنك برنامج "نسور" سنوياً بهدف ترسيخ مفاهيم المشاركة والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ليشكّل إحدى المبادرات التي تُنفّذ ضمن استراتيجية البنك للاستثمار في قدرات موظفيه ودعم رؤيته الرامية إلى تمكين الكفاءات الشابة. وأطلق بنك مسقط برنامج "نسور" حرصًا منه على أهميّة بناء ثقافة مؤسّسية مستندا إلى الركائز الأساسية التي يقوم عليها البرنامج: إشراك القادة لتحمّل المسؤولية، ومواءمتهم مع الأولويات الاستراتيجية، وتمكينهم من النمو عبر الخبرة، وتعزيز التعلّم المستمر، وتشجيعهم على التطوّر لمُواكبة بيئة مصرفية متغيرة.

وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى صقل المهارات القيادية الاستراتيجية لدى جميع مديري فروع البنك، بما في ذلك فروع الخدمات المصرفية للأفراد، وفروع الشركات، وفروع ميثاق للصيرفة الإسلامية، إدراكًا للدور الحيوي الذي يضطلعون به في تحقيق التميز المهني، وتعزيز رضا الزبائن، والارتقاء بأداء فرق العمل. ومن المقرر أن تستهدف هذه النسخة 93 مديرًا من مديري الفروع.

وأكد أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، الدور الفاعل والمحوري الذي يلعبه مديرو الفروع في تطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن، مشيرا إلى أنَّ البرنامج يهدف إلى الاستثمار في تطوير القدرات القيادية لمديري الفروع وتعزيزها من خلال تزويدهم بالإمكانات والمهارات والخبرات اللازمة للقيادة الفعّالة، بما يسهم تحقيق أداء مؤسسي متميز.

وقال البلوشي إن البرنامج يسعى إلى توسيع آفاق المشاركين من خلال تعريفهم بديناميكيات السوق، وبالتالي تمكينهم من فهم تطلعات الزبائن المتغيرة واتجاهات القطاع. ويسهم ذلك في تعزيز قدرتهم على تبنّي نهج يركز على الزبائن، والارتقاء بمستوى الخدمات، وتنمية معارفهم، وزيادة قدرتهم على التكيّف، وتعزيز أثرهم القيادي في بيئة تنافسية متسارعة.

وأوضح البلوشي أن البنك برنامج "نسور" صُمّم بالتماشي مع رؤية عُمان 2040 التي ركزت ضمن محاورها على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التعمين، مؤكدا حرص بنك مسقط على تطوير القدرات العُمانية وتعزيز قنوات التواصل بين الإدارة ومديري الفروع، بما يضمن تأهيل الكوادر الوطنية لتولي أدوار قيادية استراتيجية والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية.

ويولي بنك مسقط اهتمامًا بتنمية مهارات موظفيه عبر برامج تدريبية وفرص تعليمية متنوعة منذ بداية التحاقهم بالعمل، حيث وضع خطة استراتيجية تهدف إلى توسيع نطاق إنجازاته في مجال تنمية الموارد البشرية، وفتح آفاق أوسع أمام الشباب العماني لإبراز قدراتهم ومهاراتهم المهنية، وذلك من خلال التنسيق المستمر بين مختلف دوائر البنك لتحديد الاحتياجات ومواكبة المستجدات ومتطلبات العمل المصرفي.

وخلال السنوات الماضية، واصل البنك جهوده في تعزيز بيئة عمل نموذجية تسهم في تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للزبائن من الأفراد والشركات، حتى أصبح اليوم وجهة مفضلة للعمل وأحد أبرز الخيارات أمام شريحة واسعة من الشباب العماني.

ويضم بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في محافظات السلطنة، ويحظون بفرص متعددة للمشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل.

وخلال عام 2025، نظّم البنك ممثلا في أكاديمية جدارة أكثر من 1,059 برنامج تدريبي ووحدة تدريب إلكترونية (على منصتي Fusion Cloud وSoftSkills)، وخصّص أكثر من 34,580 مقعد تدريبي، بما يعادل 38,134 يومًا تدريبيًا. ويشارك حاليًا أكثر من 143 موظفاً في برامج مختلفة ضمن برنامج المساعدات التعليمية في الكليات والجامعات المحلية. كما تخرّج 7 من موظفي البنك من خلال برامج الابتعاث الدولية خلال عام 2025، فيما يواصل 8 موظفين دراستهم حاليًا. وفيما يتعلق بالشهادات المهنية، أتمّ 79 موظفاً بنجاح متطلبات الحصول على شهاداتهم المهنية، بينما يُواصل 49 موظفاً آخرون دراستهم حاليًا.

مقالات مشابهة

  • ترامب يعلن حضوره حفل عشاء مراسلي البيت الأبيض الشهر المقبل
  • "بقت مهمة علشان ماتت".. ريهام سعيد تثير الجدل برسالة عن سهام جلال
  • ترامب سيحضر مجدداً عشاء رابطة مراسلي البيت الأبيض
  • رموش الست.. حلوى مصرية تراثية بطعم الأصالة
  • مدرسة العراقي الخاصة تحتفي بتخريج فوج جديد
  • تراجع بورصة مسقط إلى 7772.1 نقطة
  • بحثُ مجالات التّعاون في مجالات الزراعة والثروة الحيوانية وموارد المياه بين سلطنة عمان وبيلاروس
  • تراجع بورصة مسقط وترقب طرح «أوميفكو» يعزز جاذبية السوق
  • بنك مسقط يواصل الاستثمار في الكفاءات الوطنية عبر إطلاق نسخة جديدة من "نسور"
  • الشيخ المنشاوى يتصدر تريند إكس بعد إعلان إذاعة القرآن الكريم بث المصحف المرتل الجديد