التهراوي يدافع أمام النواب عن مشروع تجميع أنظمة التأمين الصحي
تاريخ النشر: 13th, January 2026 GMT
زنقة 20 ا الرباط
دافع وزير الصحة والحماية الاجتماعية، أمين التهراوي، اليوم الثلاثاء أمام مجلس النواب عن مشروع القانون رقم 54.23، القاضي بتعديل وتتميم القانون رقم 65.00 المتعلق بالتأمين الإجباري الأساسي عن المرض، والذي يدمج صندوق “كنوبس” ضمن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، بعد موافقة لجنة القطاعات الاجتماعية بالأغلبية وسط تحفظات من المعارضة.
وأوضح الوزير أن المشروع يندرج في إطار تنفيذ القانون الإطار رقم 09.21 المتعلق بالحماية الاجتماعية، ويهدف إلى اعتماد هيئة واحدة لإدارة التأمين الإجباري الأساسي عن المرض وضمان تقائية مكوناته.
وأكد التهراوي أن المشروع ينص على نقل تدبير نظام التأمين الخاص بالقطاع العام إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، ما يتيح توحيد إدارة جميع أنظمة التأمين الإجباري الأساسي عن المرض تحت مؤسسة اجتماعية واحدة، مع استمرار الاتفاقيات القائمة مع الجمعيات التعاضدية وضمان استفادة المؤمنين وذوي حقوقهم وفق التعويضات المحددة.
وأضاف الوزير أن المستخدمين المعنيين سيتم دمجهم تلقائياً ضمن النظام الجديد مع استمرار انخراطهم في أنظمة التأمين والمعاشات الأساسية والتكميلية. وفيما يخص الطلبة، بين أن المشروع يلغي النظام الخاص بهم ويتيح لهم الاستفادة كذوي حقوق للمؤمنين الرئيسيين أو عبر نظام المتضامن، مع تمديد سن استفادة الأبناء غير المتزوجين الذين يواصلون الدراسة إلى 30 سنة، مع مراعاة خصوصية التعليم العتيق والمؤسسات التابعة لجامعة القرويين.
وأشار التهراوي إلى أن المشروع ينص كذلك على نقل أصول وخصوم نظام الطلبة إلى ميزانية الدولة، وتمكين الطلبة الذين تتحمل الدولة مساهماتهم السنوية من الاستفادة بصفة انتقالية من نظام غير القادرين على تحمل الاشتراكات، بينما يستفيد الطلبة الأجانب وفق اتفاقيات خاصة بين الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والسلطات والمؤسسات المعنية.
المصدر
المصدر: زنقة 20
كلمات دلالية: أن المشروع
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو