تعيين وندب قيادات بعدد من كليات جامعة أسيوط
تاريخ النشر: 17th, January 2026 GMT
أصدر الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، مجموعة من القرارات الإدارية الجديدة بشأن تعيين وندب عدد من القيادات الأكاديمية، تضمنت تعيين وكيلا لكلية تكنولوجيا صناعة السكر والصناعات التكاملية، إلى جانب تكليف عدد من رؤساء الأقسام في كليات ومعاهد الجامعة المختلفة.
تأتي هذه القرارات في إطار حرص الجامعة على دعم الهيكل الإداري والأكاديمي، وتعزيز خطط التطوير والتميز المؤسسي.
ففي كلية تكنولوجيا صناعة السكر والصناعات التكاملية، أصدر الدكتور المنشاوي قرارًا بندب الدكتور علي أحمد عبداللاه محمد، الأستاذ بقسم وقاية النبات بكلية الزراعة، للقيام بأعمال وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، كما تم ندب الدكتور مصطفى فراج مصطفى فراج، الأستاذ بقسم الكيمياء بكلية العلوم، للإشراف على قسم علوم البيئة ومعالجة التلوث.
وفي كلية الطب البيطري، شملت القرارات تعيين الدكتورة ولاء فاروق أمين أحمد، الأستاذ بقسم صحة وسلامة تكنولوجيا الغذاء، رئيسًا لمجلس القسم لمدة ثلاث سنوات، وكذلك تعيين الدكتورة ياسمين عمر محمود، الأستاذ بقسم الباثولوجيا، رئيسًا لمجلس القسم لمدة ثلاث سنوات، بالإضافة إلى تعيين الدكتورة فاطمة علي محمود أحمد، الأستاذ بقسم سلوكيات رعاية الحيوان والدواجن والأحياء المائية، رئيسًا لمجلس القسم.
أما في معهد علوم المواد والنانوتكنولوجي، فقد تقرر ندب الدكتور مصطفى عبدو عبد النعيم محمود، الأستاذ بقسم الهندسة المدنية بكلية الهندسة، للقيام بأعمال رئيس مجلس قسم العلوم البيئية، كما تم ندب الدكتور نبيل صبور نافع قلتة، الأستاذ المساعد بقسم الهندسة الكهربائية بكلية الهندسة، للقيام بأعمال رئيس مجلس قسم أجهزة الاستشعار والأجهزة الإلكترونية.
وفي قرارات أخرى، تم تعيين الدكتور عمر محمد محمد مرسي، الأستاذ بقسم أصول التربية بكلية التربية، رئيسًا لمجلس القسم لمدة ثلاث سنوات، إلى جانب تعيين الدكتورة مروة فتحي بكر علي، الأستاذ بقسم الكيمياء التحليلية الصيدلية بكلية الصيدلة، رئيسًا لمجلس القسم.
وهنأ الدكتور المنشاوي القيادات الأكاديمية المُكلفة، مؤكدًا أهمية دورهم في تطوير الأقسام العلمية، وتعزيز البحث العلمي، ودعم خطط الجامعة لتحقيق مزيد من التميز محليًا ودوليًا، بما يسهم في إعداد خريجين مؤهلين قادرين على مواكبة متطلبات سوق العمل وخطط التنمية.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسيوط جامعة أسيوط القيادات الأكاديمية كلية تكنولوجيا صناعة السكر والصناعات التكاملية رؤساء الأقسام كلية الطب البيطري رئیس ا لمجلس القسم تعیین الدکتورة تعیین الدکتور الأستاذ بقسم
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو