يشهد قطاع تجارة وتوزيع مادة الأسمنت في المناطق الخاضعة لسيطرة مليشيا الحوثي حالة شلل شبه كامل، عقب دخول تجار وموزعين في إضراب مفتوح عن البيع، احتجاجًا على جبايات جديدة فرضتها المليشيا تجاوزت نسبتها 50% مقارنة بالرسوم السابقة.

وأفادت مصادر محلية بأن تجار الأسمنت امتنعوا منذ عدة أيام عن بيع وإدخال الشحنات إلى مناطق سيطرة الحوثيين عبر الجمارك والنقاط المستحدثة، لا سيما في محافظة ذمار، اعتراضًا على الزيادات المفاجئة التي جرى فرضها دون أي مبررات قانونية أو اقتصادية، وفي ظل تراجع القدرة الشرائية للمواطنين.

وبحسب المصادر، فإن الجبايات الجديدة فُرضت تحت مسميات مختلفة، أبرزها ما يُعرف بـ"دعم المؤسسة اليمنية للأسمنت"، وهو ما قوبل برفض واسع من قبل وكلاء وموزعي المادة، الذين اعتبروا هذه الإجراءات امتدادًا لسياسات الجباية القسرية التي أثقلت كاهل القطاع التجاري خلال السنوات الماضية.

وفي بيان صادر عن وكلاء وموزعي الأسمنت، أعلنوا رفضهم القاطع لهذه الزيادات، محذرين من تداعياتها المباشرة على أسعار مواد البناء، وتوقف حركة السوق، وتراجع أنشطة البناء والإعمار، إضافة إلى تحميل المواطنين أعباء معيشية جديدة في وقت يعاني فيه اليمن من واحدة من أسوأ الأزمات الإنسانية والاقتصادية في العالم.

وأكد البيان أن فرض أي رسوم أو جبايات جديدة يجب أن يتم عبر أطر قانونية واضحة، وبالتشاور مع الجهات المعنية والقطاع الخاص، مشددًا على أن دعم المؤسسات الحكومية لا ينبغي أن يكون على حساب المواطنين أو القطاعات الحيوية المرتبطة بحياة الناس اليومية.


المصدر

المصدر: نيوزيمن

إقرأ أيضاً:

مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي

انضم إلى قناتنا على واتساب

شمسان بوست | خاص

في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.

وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.

وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.

وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.

وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.

مقالات مشابهة

  • بغداد.. قتيل ومصاب في مشاجرة واعتقال 4 تجار مخدرات (فيديو)
  • وزارة الاقتصاد تطلق حزمة تنظيمية جديدة لاستيراد الحبوب والأعلاف
  • الذهب بين الفائدة والتوترات الجيوسياسية.. توقعات جديدة لحركة الأسعار في مصر
  • الاقتصاد تطلق خطة جديدة لتعزيز «الأمن الغذائي» وضبط السوق
  • رئيس مصلحة الضرائب: تعديلات ضريبة الغاز الطبيعي لا تمس أسعار المنازل ولا تفرض أعباءً جديدة على المواطنين
  • توصيلة غير قانونية تتسبب في انقطاع الكهرباء عن أحياء بمدينة بنغازي
  • بعد موجة الارتفاع الأخيرة.. سوق الحديد يشهد حالة من الاستقرار
  • قفزة جديدة في أسعار الذهب محليًا بدعم من تراجع عوائد السندات الأمريكية
  • مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
  • خطة جديدة بين صحة البحيرة والتأمين الصحي تهم المواطنين