وزارة العمل تختتم دورة التبريد والتكييف بقنا لتأهيل الشباب لاحتياجات السوق
تاريخ النشر: 24th, January 2026 GMT
شهد أحمد محمد معوض مدير مديرية العمل بقنا، ختام فعاليات دورة التبريد والتكييف، التي أُقيمت بمركز التدريب المهني بقفط.
وذلك في إطار التعاون المثمر بين وزارة العمل ومشروع التنمية الشاملة الممول من مؤسسة بنك مصر لتنمية المجتمع، والمنفذ من مؤسسة صناع الحياة، وتنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بالتوسع في برامج التدريب المهني وتأهيل الشباب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
استمرت الدورة التدريبية لمدة سبعة عشر يومًا، بمشاركة ثلاثة عشر متدربًا من أبناء محافظة قنا، حيث تلقى المتدربون برنامجًا تدريبيًا متكاملًا شمل الجانبين النظري والعملي في مجال التبريد والتكييف، بما يسهم في إعداد كوادر فنية مؤهلة وقادرة على تلبية متطلبات سوق العمل المحلي.
وجاء ختام الدورة بحضور المهندس عبد الحميد غزالي مدير مركز التدريب المهني، وهناء سعد مديرة إدارة بحوث العمالة بمديرية العمل، و دعاء طايع ممثل مؤسسة صناع الحياة، حيث أشاد الحضور بمستوى الجدية والالتزام الذي أبداه المتدربون طوال فترة التدريب.
وأكد مدير مديرية العمل بقنا استمرار التعاون مع الشركاء الداعمين، وفي مقدمتهم مؤسسات المجتمع المدني، لتنفيذ المزيد من البرامج التدريبية المتخصصة التي تسهم في تمكين شباب محافظة قنا وفتح آفاق مهنية واعدة أمامهم، وذلك اتساقًا مع توجهات الدولة ووزارة العمل في دعم وتطوير ملف التدريب المهني وربطه باحتياجات سوق العمل.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل تأهيل الشباب دورة التبريد والتكييف برامج التدريب المهني التدریب المهنی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران