ننشر المصروفات الدراسية في جامعة حلوان الأهلية 2026
تاريخ النشر: 2nd, June 2026 GMT
أعلنت جامعة حلوان الأهلية المصروفات الدراسية للعام الجامعي 2026-2027 في إطار استعداداتها لاستقبال الطلاب الجدد الراغبين في الالتحاق بكليات وبرامج الجامعة المختلفة.
وأكدت جامعة حلوان الأهلية استمرارها في تقديم تجربة تعليمية متطورة تجمع بين التميز الأكاديمي والتدريب العملي، بما يسهم في إعداد خريجين قادرين على المنافسة في سوق العمل.
ودعت جامعة حلوان الأهلية الطلاب وأولياء الأمور إلى متابعة القنوات الرسمية للاطلاع على تفاصيل المصروفات وشروط القبول والتقديم للعام الجامعي الجديد.
للتقديم في جامعة حلوان الأهلية للعام الدراسي الجديد اضغط هنا.
ودعت جامعة حلوان الأهلية الطلاب وأولياء الأمور إلى الاستفادة من فترة التقديم المبكر والتعرّف على البرامج الدراسية المختلفة، تمهيدًا لاختيار المسار الأكاديمي الأنسب، وبما يضمن بداية قوية لمسيرتهم الجامعية.
وتأتي هذه الخطوة في ضوء رؤية الجامعة الهادفة إلى تقديم تجربة تعليمية متطورة تجمع بين التميز الأكاديمي، والتدريب العملي، والتأهيل الحقيقي لسوق العمل، من خلال برامج دراسية حديثة تواكب متطلبات العصر.
وتوفر جامعة حلوان الأهلية بيئة تعليمية متكاملة، تضم بنية تحتية ، ومعامل حديثة، وكوادر أكاديمية متميزة، بما يسهم في إعداد جيل قادر على الإبداع والابتكار والمنافسة.
كليات جامعة حلوان الأهليةتضم جامعة حلوان الأهلية (HNU) كليات طب الأسنان، العلاج الطبيعي، الهندسة، الحاسب وتكنولوجيا المعلومات، الفنون التطبيقية، العلوم الإنسانية والتجارة، والعلوم، متضمنة برامج حديثة مثل الروبوتات، البرمجيات، معلوماتية الأعمال، والرسوم المتحركة.
وتقع جامعة حلوان الأهلية في عين حلوان بمحافظة القاهرة وتطبق نظام الساعات المعتمدة لتجهيز خريجين لسوق العمل.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: حلوان جامعة حلوان جامعة حلوان الأهلية الطلاب الطلاب الجدد جامعة حلوان الأهلیة فی جامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
ابن سلمان يستقبل السيسي في جدة.. مباحثات سياسية إقليمية وتعاون اقتصادي