:احتفلت مؤسسة ڤودافون مصر لتنمية المجتمع، بالشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية، بمنحة "Tech-Start" التي تم الإعلان عنها مسبقًا، والتي تقدم دعمًا شاملًا لـ 25 طالب وطالبة من محافظات مختلفة في التخصصات التكنولوجية، على الصعيد الأكاديمي والمالي والمهني.

أقيم اليوم حفل كبير بوسط القاهرة، حضره نخبة من قيادات المؤسستين، وممثلون عن الجامعات والجهات الحكومية المعنية، والشركاء الاستراتيجيين، ولفيف من الإعلاميين، في خطوة تؤكد التزام الطرفين بدعم التعليم التكنولوجي وتطوير الكوادر البشرية في مصر.

تضمن الحفل كلمات لعدد من المسؤولين الحكوميين، وعرضًا قصصيًا يسلّط الضوء على رحلة الطلاب وطموحاتهم، إلى جانب تقديم برنامج Tech-Start من شريك التنفيذ Aspire، واختُتم بتكريم الطلاب والاحتفاء بإنجازاتهم.
تأتي هذه المبادرة كاستثمار في قادة مستقبل التكنولوجيا في مصر، حيث تم الإعلان رسميًا عن اختيار الدفعة الأولى من الطلاب، التي تضم 25 طالبًا وطالبة متميزين من ثماني جامعات مصرية رائدة، بعد اجتيازهم اختبارات تقنية دقيقة، وفقًا لمعايير الجدارة والتفوق الأكاديمي.

وفي هذا الإطار، تقدم منحة Tech-Start نموذجًا شاملًا للدعم يتجاوز المساعدات المالية التقليدية، إذ تشمل تغطية كاملة للمصاريف الدراسية والإقامة، بالإضافة لتزويد الطلاب بأجهزة لابتوب وخدمات الإنترنت لضمان بيئة تعليمية متكافئة. كما يتضمن البرنامج فرصًا متميزة للتوجيه المهني، تدريبات صيفية، وبرامج لتنمية المهارات الأكاديمية والعملية، بما يساهم بشكل فعال في سد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل المتطور.

ومن جانبه، قال المهندس محمد حنّا، رئيس مجلس أمناء مؤسسة ڤودافون مصر لتنمية المجتمع: "يمثل إطلاق منحة Tech-Start بالشراكة مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية خطوة استراتيجية للاستثمار في قدرات الشباب المصري، وتزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة للتميز في مسارات التكنولوجيا. توفر المنحة منظومة دعم متكاملة تشمل الجوانب الأكاديمية والمالية والمهنية، بما يعكس التزام مؤسسة ڤودافون مصر بتنمية التعليم التكنولوجي، الذي يشكل حجر الزاوية لمستقبل الوطن، ويدعم جهود الدولة نحو تعزيز التحول الرقمي وبناء كوادر وطنية قادرة على الابتكار والمنافسة عالميًا."

وتعليقًا على ذلك، أوضحت شهدان عرام، أمين عام مؤسسة ڤودافون مصر لتنمية المجتمع: "تؤكد هذه المبادرة على أهمية التعاون بين كافة القطاعات لتحقيق أثر مستدام في جهود تمكين الشباب وتطوير المهارات الرقمية، بما يساهم في تلبية احتياجات سوق العمل، وزيادة تنافسية الكوادر المصرية في سوق التكنولوجيا العالمي، ودعم توجهات مصر لبناء كوادر قادرة على قيادة الابتكار"

وأضافت الأستاذة ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية: "تُمثل منحة Tech-Start استثمارًا استراتيجيًا في قدرة مصر على المنافسة في الاقتصاد الرقمي العالمي. ويأتي هذا البرنامج اتساقًا مع رؤية مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية في تمكين جيل جديد من صُنّاع التغيير، حيث تُعد المنح الدراسية أحد أهم محركات الاستثمار في رأس المال البشري. ندعم اليوم محفظة متكاملة من برامج المنح التي تمتد من العلوم والتكنولوجيا والهندسة وإدارة الأعمال، إلى الفنون والثقافة والممارسات التنموية، إيمانًا بأن التنمية الشاملة تبدأ دائمًا بالاستثمار في الإنسان. نحن فخورون بشراكتنا مع مؤسسة ڤودافون، التي تمثل نموذجًا حقيقيًا للتكامل بين القطاع الخاص والعمل التنموي، ونتطلع، ونحن نحتفل في عام 2026 بمرور 25 عامًا على تأسيس المؤسسة، إلى توسيع هذا النموذج من الشراكات لبناء أثر أعمق وأكثر استدامة لمستقبل مصر."

وتؤكد مؤسسة ڤودافون مصر لتنمية المجتمع ومؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية من خلال منحة Tech-Start التزامهما المشترك بـتمكين الشباب، تطوير مهاراتهم، وتعزيز قدراتهم العملية والشخصية، بما يسهم في إعداد كوادر مصرية متميزة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل والمشاركة بفعالية في تطوير المجتمع والاقتصاد.

المصدر

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: مؤسسة ڤودافون مصر لتنمیة المجتمع مؤسسة ساویرس للتنمیة الاجتماعیة

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.

جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.

وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.

 

نشر ثقافة التميز والجودة

 

وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.

وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.

ترسيخ الممارسات المؤسسية

 

كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.

وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.

وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد  الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.

كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.

وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.

مقالات مشابهة

  • مصر وإيطاليا تطلقان أول منتدى إقليمي للتعليم التقني بمشاركة 13 دولة متوسطية
  • «القومي للطفولة» و«الثقافة» يبحثان تنفيذ مبادرات لتنمية الوعي لدى الأطفال
  • حزب الوعي: مؤتمر العمل الدولي فرصة لتعزيز الحوار وتطوير الحماية الاجتماعية
  • مصر وإيطاليا تطلقان أول منتدى للتعليم التقني لدول البحر المتوسط.. شراكات دولية لمهارات المستقبل
  • مواطن وزوجته يفترشان الرصيف في وسط البلد بعمان.. وأسئلة حول دور الحماية الاجتماعية
  • رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
  • جامعة عين شمس والمركز الثقافي القبطي يحتفلان بتخريج دفعة من دارسي لغة الإشارة
  • احتفالية لتخريج دارسي لغة الإشارة المصرية وإطلاق مبادرة إعلامية لذوي الإعاقة بجامعة عين شمس
  • تخريج دفعة جديدة من دارسي لغة الإشارة المصرية في جامعة عين شمس
  • اعفاءات من مؤسسة مياه الجنوبي