بالأرقام.. كيف نجحت «عمل المنيا» في تحويل التدريب المهني لدرع ضد الهجرة غير الشرعية؟
تاريخ النشر: 29th, January 2026 GMT
أكد اللواء عماد كدواني محافظ المنيا، أن تمكين الشباب ودمجهم في سوق العمل يأتي على رأس أولويات الأجندة التنفيذية للمحافظة، إيمانًا بأن سواعد أبناء المنيا تمثل المحرك الأساسي للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن ملتقيات التوظيف التي نظمتها مديرية العمل بالتعاون مع شركاء النجاح من القطاع الخاص تمثل جسرًا حقيقيًا يربط بين الطاقات الشابة وفرص العمل اللائقة التي تضمن لهم حياة كريمة.
وأوضح المحافظ أنه خلال عام 2025 تم تنظيم 5 ملتقيات توظيف كبرى بمختلف مراكز المحافظة، أسفرت عن توفير نحو 5 آلاف فرصة عمل حقيقية في قطاعات متنوعة، في تجسيد عملي لتكامل جهود مؤسسات الدولة وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بخفض معدلات البطالة والاستثمار في العنصر البشري، مؤكدًا تقديم كافة أوجه الدعم والتيسيرات لجذب الاستثمارات وزيادة فرص التشغيل داخل المحافظة.
وفي سياق متصل، أشارت الدكتورة ماجدة صلاح مدير مديرية العمل فى التقرير السنوى للمديرية إلى تنفيذ 21 دورة تدريبية مهنية في مجالات (التفصيل، الخياطة، صيانة المحمول)، استفاد منها 286 متدربًا بعدد من القرى، من بينها (أبيوها، قلندول، منقطين، أبوان، عطف حيدر، زاوية الجدامي)، مؤكدًا أن ربط التدريب باحتياجات سوق العمل الفعلية يسهم في إعادة بناء الثقة لدى الشباب بفرص النجاح داخل الوطن، ويُعد أحد أهم الأدوات لمواجهة الهجرة غير الشرعية عبر توفير بدائل اقتصادية حقيقية.
وعلى صعيد الرقابة وحماية حقوق العمال، استعرض التقرير السنوي لمديرية العمل تنفيذ 408 حملات تفتيش عمالي على 6892 منشأة، أسفرت عن تحرير 1483 محضرًا لمخالفات متنوعة، من بينها مخالفات الحد الأدنى للأجور وعمالة الأطفال، كما تم تنفيذ 163 حملة للسلامة والصحة المهنية على 4433 منشأة، وتحرير 1658 محضرًا، إلى جانب تنظيم 186 ندوة توعوية وإطلاق 8 مبادرات استفاد منها 2821 مواطنًا.
وفي مجال الرعاية الاجتماعية، قدمت المديرية خدماتها لـ 209 مستفيدين من العمالة غير المنتظمة، مع صرف منح دورية لـ 18، 017 عاملًا، وتعيين 92 من ذوي الهمم، وإصدار أكثر من 17 ألف شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة مهنة، فضلًا عن استلام 7842 عقد عمل بالخارج، فيما بلغ عدد المعينين بالداخل وفق كعوب العمل المرتدة 10، 698 عاملًا، بما يعكس حيوية سوق العمل بالمحافظة خلال العام.
وفي إطار الدور المجتمعي، شهد عام 2025 تنظيم 26 ندوة توعوية و110 حملات لمكافحة عمل الأطفال، تناولت قضايا المرأة والمساواة بين الجنسين، وخطورة التسرب من التعليم، بما يتسق مع رؤية الدولة لتمكين المرأة وحماية الفئات الأولى بالرعاية.
كما واصلت مديرية العمل جهودها في تطوير مراكز التشغيل وتحديث بنيتها التحتية لمواكبة التحول الرقمي، إلى جانب تنفيذ برامج متقدمة لتأهيل القيادات والكوادر، تحت إشراف وزارة العمل، وبالتعاون مع إدارة شؤون المرأة وهيئة إنقاذ الطفولة ومديرية الصحة والسكان، بما يضمن تقديم خدمات حكومية أكثر كفاءة وجودة، ودعم مسار التنمية الشاملة بمحافظة المنيا.
المصدر
المصدر: الأسبوع
إقرأ أيضاً:
«المعهد القومي للاتصالات» يطلق التدريب الصيفي لـ10 آلاف طالب
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن المعهد القومي للاتصالات، التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بالتعاون مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، فتح باب التسجيل في برنامج التدريب الصيفي المجاني لطلاب الجامعات المصرية، والذي يستهدف تدريب 10 آلاف طالب وطالبة على أحدث التخصصات التكنولوجية، في إطار استراتيجية وزارة الاتصالات لبناء القدرات الرقمية وإعداد كوادر مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل المحلي والعالمي.
120 ساعة تدريبية لإعداد الكوادر الرقميةويقدم البرنامج تجربة تدريبية متكاملة تمتد إلى 120 ساعة تدريبية، تتضمن 90 ساعة من التدريب التقني المتخصص في أحدث المجالات التكنولوجية، بالإضافة إلى 30 ساعة لتنمية المهارات الشخصية ومهارات العمل الحر، بما يساعد الطلاب على بناء مسار مهني متكامل قبل التخرج.
ويأتي البرنامج ضمن رؤية وزارة الاتصالات للاستثمار المبكر في طاقات الشباب، من خلال توفير مسار تدريبي متدرج يتيح للطلاب اكتساب المهارات التقنية بصورة تراكمية طوال سنوات الدراسة الجامعية، بداية من المستويات الأساسية وصولًا إلى المستويات الاحترافية في التخصصات المختارة.
التخصص والتنوع في بناء المهاراتويعتمد البرنامج على نموذج تدريبي مرن يجمع بين التوسع الرأسي والأفقي في اكتساب المهارات، حيث يمكن للطالب التعمق في تخصص معين عبر مستويات تدريبية متتابعة خلال سنوات الدراسة المختلفة، كما يمكنه في الوقت ذاته الالتحاق بمسارات تدريبية متنوعة في مجالات تقنية متعددة، بما يواكب متطلبات سوق العمل الحديث.
ويسهم هذا النموذج في تحويل التدريب الصيفي إلى رحلة تعليمية متكاملة تتيح للطلاب تكوين ملف مهني قوي يجمع بين المعرفة النظرية والخبرة العملية والشهادات المعتمدة، بما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف متميزة أو الانطلاق في مجالات العمل الحر وريادة الأعمال الرقمية.
9 تخصصات تكنولوجية مطلوبة في سوق العملويستهدف البرنامج طلاب الفرق الأولى والثانية والثالثة بكليات الهندسة والحاسبات والمعلومات والذكاء الاصطناعي والاتصالات والإلكترونيات، إضافة إلى طلاب كليات التجارة تخصص نظم معلومات الأعمال، والإعلام، والفنون الجميلة والتطبيقية، والتربية النوعية.
ويتيح التدريب في عدد من أكثر التخصصات طلبًا في سوق العمل، وتشمل الأمن السيبراني، وتطوير البرمجيات، وعلوم البيانات، والحوسبة السحابية، وإدارة النظم، والذكاء الاصطناعي، والإلكترونيات، والفنون الرقمية، والتسويق الرقمي.
شهادات معتمدة وتدريب حضوري وعن بُعدويحصل المتدربون على شهادة معتمدة من المعهد القومي للاتصالات عقب استيفاء متطلبات البرنامج واجتياز جميع مراحله بنجاح.
كما يوفر البرنامج مرونة في آليات التدريب، حيث يمكن للطلاب الالتحاق به من خلال التعلم عن بُعد أو بالحضور المباشر في مقار المعهد القومي للاتصالات ومراكز إبداع مصر الرقمية المنتشرة في مختلف المحافظات، بما يضمن إتاحة الفرصة للشباب في جميع أنحاء الجمهورية.
الاستعداد للشهادات الدولية ووظائف المستقبلويوفر البرنامج فرصًا للاستعداد للحصول على الشهادات الدولية المعتمدة، واكتساب مهارات العمل الحر، والمشاركة في مشروعات تطبيقية تحاكي بيئات العمل الحقيقية، بما يرفع جاهزية الطلاب المهنية ويعزز قدرتهم التنافسية في سوق العمل.
ويأتي إطلاق البرنامج ضمن جهود وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لإعداد جيل جديد من الكفاءات الرقمية القادرة على مواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة، ودعم بناء اقتصاد رقمي قائم على المعرفة والابتكار.
ودعا المعهد القومي للاتصالات طلاب الجامعات المصرية إلى سرعة التسجيل والاستفادة من البرنامج خلال الإجازة الصيفية، مؤكدًا أنه يمثل فرصة حقيقية لبناء مستقبل مهني واعد في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو