تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل ومحافظ قنا.. مديرية العمل بقنا تنجح في توظيف 3 مواطنات من ذوي الهمم
تاريخ النشر: 30th, January 2026 GMT
ثمن الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، جهود مديرية القوى العاملة بقنا، من خلال تضافر جهودها وتوفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم، مشيرًا إلى أهمية دمجهم في سوق العمل كشريك أساسي في التنمية.
وشدد محافظ قنا، على ضرورة تفعيل الرقابة الميدانية والتفتيش من المديرية، للتأكد من التزام الشركات بنسبة الـ 5% التي أقرها القانون، وذلك لضمان توفير حياة كريمة لهم، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص، بما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية لبناء الإنسان.
فيما أعلنت مديرية العمل بقنا، نجاحها في توقيع 3 عقود عمل جديدة لمواطنات من ذوي الهمم، وذلك ضمن جهودها المستمرة لدمجهم في سوق العمل وتوفير حياة كريمة لهم، في خطوة عملية تعكس استراتيجية الدولة المصرية نحو تمكين ذوي الهمم.
وأوضح أحمد محمد معوض، مدير مديرية العمل بقنا، أن هذه التحركات تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بدعم وتمكين ذوي الهمم، وبإشراف محمد جبران، وزير العمل، والدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، لضمان تفعيل نسبة الـ 5% المقررة قانونًا في المنشآت.
وتابع أنه تم متابعة أعمال إنهاء الإجراءات تحت إشراف مكتب تشغيل قنا، بقيادة نادية سليمان أحمد، مشيرًا إلى أن المديرية لا تكتفي بتوفير الفرص، بل تعمل من خلال أجهزة التفتيش والمتابعة والمراجعة الدورية، للتأكد من الالتزام الفعلي بالتعيين واستمرارية التعاقدات، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات لضمان التطبيق السليم للقانون.
المصدر
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: فرص عمل السيسي مصر استراتيجية توفير وزير العمل استراتيجية الدولة عبد الفتاح السيسي الرئيس عبد الفتاح السيسي الدولة المصرية محافظ قنا مديرية القوى العاملة توفير فرص عمل تكافؤ الفرص الدكتور خالد عبدالحليم لرئيس عبد الفتاح السيسي الرئيس عبد الفتاح الدولة المصرية ن تمكين ذوي الهمم الرئيس عبد الفتاح السيسي ب التفتيش والمتابعة استراتيجية الدولة المصرية توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي الرقابة الميدانية مدير مديرية العمل المراجعة الدورية محمد جبران وزير العمل رؤية الدولة المصرية ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
4504 فرص عمل بـ77 شركة خاصة في 14 محافظة.. وزير العمل يكشف التفاصيل
أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الثلاثاء، إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي توفر 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة بالجمهورية، مع استمرار التقديم على الوظائف طوال شهر يونيو 2026.
وأوضحت وزارة العمل، في بيان لها، أن النشرة تضم فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن، برواتب مجزية يتم تحديدها وفق طبيعة كل وظيفة ونتائج المقابلات الشخصية، مع توفير التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعاملين.
كما تتضمن النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار سياسة الدولة لدمجهم داخل سوق العمل، وإتاحة فرص مناسبة لقدراتهم وإمكاناتهم.
أماكن الوظائف الشاغرةوتشمل المحافظات التي تتوفر بها فرص العمل: القاهرة، والجيزة، والغربية، ودمياط، وسوهاج، والفيوم، وبورسعيد، وسوهاج، والمنيا، والسويس، ومطروح، والشرقية، وجنوب سيناء، وأسيوط.
التخصصات المطلوبةوتتنوع الوظائف المطلوبة بين مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة "اتصالات وكهرباء"، والميكانيكا والتحكم الكهربائي، والصيانة، والمحاسبة، والإشراف الفني والموقعي، والإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة برخص مختلفة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
طريقة التقديم على الوظائفوأوضحت الوزارة أن التقديم متاح من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، أو بالتواصل المباشر مع الشركات المُعلنة بالنشرة، بالإضافة إلى التقديم من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل المصرية.
وفي السياق، أكد الوزير أن الدولة مستمرة في تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في توفير فرص عمل لائقة للشباب، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص باعتباره شريكًا رئيسيًا في دعم الاقتصاد الوطني وتوسيع قاعدة التشغيل، مشددًا على أهمية استفادة الشباب من الفرص المتاحة والإقبال على العمل الجاد في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
ودعا رداد الشباب إلى الاستفادة من خدمات وزارة العمل، خاصة برامج التدريب المهني المجانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف صقل المهارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، مؤكدًا أن التدريب والتأهيل يمثلان بوابة حقيقية للحصول على فرص عمل مستقرة ومناسبة.
وأشار الوزير إلى أن القطاع الخاص يوفر فرص تشغيل حقيقية تسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا للتأكد من جديتها، ومراجعة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة الحقوق للعاملين، مع ضمان الشفافية والمصداقية في الإعلان عن الوظائف حتى استلام الشباب فرص العمل فعليًا.
اقرأ أيضا11 ألف فرصة عمل جديدة.. تفاصيل خطة توسع «كونسنتركس» في 5 محافظات
برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه.. شروط وطريقة التقديم على وظائف وزارة العمل
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو