إعلان نتائج المستويين الأول والثاني بالخدمة الاجتماعية جامعة العاصمة وباقي النتائج خلال أيام /خاص
تاريخ النشر: 30th, January 2026 GMT
أعلن الدكتور زغلول عباس، عميد كلية الخدمة الاجتماعية بجامعة العاصمة، الانتهاء من إعلان نتائج طلاب المستوى الأول والمستوى الثاني بنظام الساعات المعتمدة بمرحلة البكالوريوس، سواء لطلاب الانتظام أو الانتساب، وذلك في إطار حرص إدارة الكلية على الالتزام بالخريطة الزمنية للعام الجامعي، وتوفير نتائج دقيقة وموثوقة للطلاب في أسرع وقت ممكن، بما يضمن استقرار العملية التعليمية وتهيئة المناخ المناسب لاستكمال الفصل الدراسي التالي دون أي معوقات.
وأوضح عميد الكلية في تصريح خاص لموقع الفجر أن إعلان النتائج جاء بناءً على توجيهات الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة العاصمة، والدكتور عماد أبو الدهب نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، مؤكدًا أن هذه التوجيهات شددت على ضرورة الانتهاء من أعمال التصحيح والمراجعة والرصد وفق أعلى معايير الدقة والشفافية، مع مراعاة مصلحة الطلاب وتحقيق العدالة الكاملة بينهم، وهو ما التزمت به الكلية خلال مختلف مراحل العمل داخل الكنترولات.
وأضاف الدكتور زغلول عباس أن فرق العمل داخل الكلية بذلت مجهودًا كبيرًا خلال الفترة الماضية، حيث تم تكثيف ساعات العمل داخل لجان التصحيح والمراجعة لضمان خروج النتائج بصورة منظمة وخالية من الأخطاء، مشيرًا إلى أن الكلية اعتمدت على آليات إلكترونية حديثة في رصد الدرجات ومراجعتها أكثر من مرة قبل اعتمادها رسميًا، وذلك بهدف تعزيز الثقة لدى الطلاب وأولياء الأمور في دقة النتائج المعلنة.
وفيما يتعلق بباقي الفرق الدراسية، أكد عميد كلية الخدمة الاجتماعية أن العمل جارٍ حاليًا على استكمال أعمال التصحيح والمراجعة لطلاب نظام الفصول الدراسية، موضحًا أن نتائج الفرقتين الثالثة والرابعة، سواء انتظام أو انتساب، من المقرر إعلانها خلال عشرة أيام على الأكثر، وذلك لكل فصل دراسي على حدة، مع الالتزام بنفس معايير الجودة والدقة التي تم تطبيقها في إعلان نتائج المستويين الأول والثاني.
وأشار إلى أن إدارة الكلية تتابع بشكل يومي سير أعمال الكنترولات، مع تقديم الدعم الكامل لأعضاء هيئة التدريس والعاملين المشاركين في منظومة الامتحانات، مؤكدًا أن الهدف الأساسي هو خروج النتائج في موعدها دون استعجال قد يؤثر على دقتها، وفي الوقت نفسه دون تأخير يسبب قلقًا للطلاب، لافتًا إلى أن الكلية تضع مصلحة الطالب في مقدمة أولوياتها خلال جميع المراحل التعليمية.
واختتم عميد الكلية تصريحه بتوجيه التهنئة للطلاب الذين ظهرت نتائجهم، متمنيًا لهم مزيدًا من التفوق والنجاح في مسيرتهم الجامعية، كما طمأن باقي الطلاب بقرب إعلان نتائجهم، داعيًا الجميع إلى الاستمرار في الاجتهاد وبذل المزيد من الجهد خلال الفصل الدراسي المقبل، مؤكدًا أن الكلية مستمرة في تطوير خدماتها التعليمية والإدارية بما يتواكب مع توجهات الجامعة نحو التميز الأكاديمي وخدمة المجتمع.
المصدر
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رئيس جامعة العاصمة الخدمة الاجتماعية الدراسات العليا والبحوث نظام الساعات المعتمدة كلية الخدمة الاجتماعية منظومة الامتحانات رئيس جامعة العاصمة جامعة العاصمة الدكتور السيد قنديل التصحيح والمراجعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران