جامعة قنا تختتم فعاليات الدورة الرابعة عشرة من برنامج تدريب المدربين (TOT)
تاريخ النشر: 31st, January 2026 GMT
اختتم مركز التطوير الوظيفي (CDC) بجامعة قنا فعاليات الدورة الرابعة عشرة من البرنامج التدريبي «تدريب المدربين (TOT)»، وذلك عقب تقديم المشاركين لعروضهم التدريبية النهائية، وأداء الاختبار النظري المقرر، وذلك تحت برعاية الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا، والدكتور محمد سعيد، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وشهد البرنامج مشاركة 21 متدربًا من جهات ومؤسسات متنوعة، شملت مديرية الشؤون الصحية، والمجلس القومي للمرأة، والأزهر الشريف، ومديرية التربية والتعليم، وجامعة قنا، إلى جانب عدد من الخريجين، في إطار حرص الجامعة على تعزيز الشراكات المؤسسية، وتنمية القدرات البشرية، وبناء كوادر تدريبية مؤهلة.
ويهدف برنامج تدريب المدربين (TOT) إلى إعداد مدربين محترفين قادرين على نقل المعرفة بفاعلية، وتنمية المهارات، وبناء القدرات التدريبية وفق أسس علمية حديثة ومعايير مهنية معتمدة، بما يسهم في دعم سوق العمل ورفع كفاءة الموارد البشرية.
وضمت لجنة التقييم النهائي كلًا من الدكتور عمرو عبد القادر، عميد كلية التربية النوعية ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والدكتورة غادة محمد حسني النوبي، أستاذة المناهج وطرق التدريس، والدكتور محمد عمران، مستشار رئيس الجامعة للتنمية البشرية والكفاءة الإدارية ومدير مركز التطوير الوظيفي.
وأكد الدكتور محمد عمران أن لجنة التقييم ناقشت العروض التدريبية المقدمة من المتدربين، وقدمت تغذية راجعة بنّاءة ركزت على تعزيز نقاط القوة ومعالجة الجوانب التي تحتاج إلى تطوير، بما يسهم في رفع مستوى الجاهزية المهنية للمشاركين، وتمكينهم من ممارسة العمل التدريبي بكفاءة واحترافية.
وفي ختام الفعاليات، أعرب المشاركون عن تقديرهم للمستوى المهني للبرنامج، مؤكدين تحقيق تطور ملحوظ في مهارات التواصل والعرض، وإدارة الوقت، وإعداد المحتوى التدريبي، بما يعكس نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه بكفاءة وفاعلية.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التطوير الوظيفي التعليم الجامعي القيادة والتدريب الموارد البشرية تأهيل الكوادر جامعة قنا محافظة قنا
إقرأ أيضاً:
تقديرًا لجهودهم.. رئيس جامعة بنها يصرف مكافأة إجادة لمنتسبي الجامعة
أعلن الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس جامعة بنها، عن اعتماد مكافأة إجادة لجميع العاملين في الجامعة بقطاعي التعليم والمستشفيات الجامعية، وذلك تقديراً لجهودهم المخلصة في خدمة الطلاب والمرضى ودعم العملية التعليمية والطبية.
وأشار الدكتور ناصر الجيزاوي، إلى أن القرار بمنح المكافآت تضمن صرف مكافأة قدرها 2500 جنيه لأعضاء هيئة التدريس، وصرف مكافأة قدرها 2000 جنيه للهيئة المعاونة، وصرف مكافأة قدرها 1500 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري، لافتاً إلى أن ما يقدمه أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والجهاز الإداري في قطاعات التعليم والمستشفيات الجامعية هو محل تقدير واعتزاز من إدارة الجامعة باعتبارهم الركيزة الأساسية في دعم العملية التعليمية والطبية.
وأضاف رئيس الجامعة، أن هذه المكافأة ستُصرف من التمويل الذاتي لمن هم على رأس العمل في قطاع التعليم والمستشفيات الجامعية، مؤكداً أن القرار يعكس حرص إدارة الجامعة على دعم الكوادر الأكاديمية والإدارية، وتعزيز روح الانتماء والتميز داخل الجامعة.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران