محافظ سوهاج يتفقد مشروع إنشاء المجمع السكني بأرض المشتل بحي غرب بنسبة تنفيذ 40%
تاريخ النشر: 31st, January 2026 GMT
قام اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، بجولة ميدانية بحي غرب سوهاج تفقد خلالها الأعمال الجارية بمشروع إنشاء المجمع السكني بموقع أرض المشتل بحي غرب سوهاج، على مساحة 1160 متر مربع، بنسبة تنفيذ 40% حتى الآن.
وذلك تنفيذا لتوجهات الدولة لاستغلال المساحات الشاغرة، والغير مستغلة في تنفيذ مشروعات خدمية للمواطنين، رافقه خلال الجولة كل من هبة عبد الحميد وكيل وزارة الإسكان بسوهاج، والنائب خالد أبو الوفا رئيس الغرفة التجارية بسوهاج، وعلاء شعراوي رئيس حي غرب سوهاج، وتاج أبو سداح رئيس حي شرق.
واستمع المحافظ إلى شرح مفصل عن المشروع الذي يضم 40 وحدة سكنية، بمساحة 90 مترا مربعا للوحدة كاملة التشطيب، بتكلفة إجمالية 40 مليون جنيه، ويضم المشروع عدد 32 محلا تجاريا بمساحة 20 مترا لكل محل، بالإضافة إلى إنشاء بدروم على المساحة الكاملة بمسطح 1160 مترا مربعا، لاستخدامها جراج للسيارات، وتتكون العمارة الواحدة من دور أرضي بالإضافة إلى 5 أدوار علوية بعدد 20 وحدة سكنية.
ووجه المحافظ برفع كفاءة المنطقة المحيطة، ورصف التفرعات بالانترلوك، مشددًا على طرحها بنظام القرعة العلنية عقب الانتهاء منها مباشرة، وقد أشار إلى تخصيص جميع الوحدات لأهالي سوهاج، والأولوية لأبناء حي غرب.
وأكد على ضرورة المتابعة المستمرة، ومراعاة الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية، والالتزام بالجداول الزمنية للانتهاء من المشروع بالكامل في 15 أغسطس القادم.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوهاج اخبار محافظة سوهاج محافظ سوهاج محافظة سوهاج مشتل
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
السجن المشدد والعزل لـ5 موظفين بوزارة الصحة بتهم الاستيلاء على مستلزمات طبية