مجلس أمناء الجامعة الهاشمية يقر تشكيلات أكاديمية جديدة
تاريخ النشر: 1st, February 2026 GMT
صراحة نيوز- عقد مجلس أمناء الجامعة الهاشمية، برئاسة العين الدكتور ياسين الحسبان رئيس المجلس جلسته اليوم الأحد الموافق الأول من شباط 2026، حيث أقرّ المجلس، وبناءً على تنسيب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور خالد الحياري، إجراء تشكيلات أكاديمية بتعيين نواب رئيس الجامعة لمدة ثلاثة أعوام، إضافة إلى تعيين عدد من العمداء، وجاءت التشكيلات على النحو التالي:
– تعيين الأستاذ الدكتور حسن كتخذا/ نائبا للرئيس لشؤون الكليات العلمية.
– تعيين الأستاذ الدكتور صادق شديفات/ نائبا للرئيس لشؤون الكليات الإنسانية.
– تعيين الأستاذ الدكتور محمد التميمي/ نائبا للرئيس لشؤون الكليات الصحية.
– تجديد تعيين الأستاذ الدكتور عوني اطرادات/ نائبا للرئيس للشؤون الإدارية والمالية.
كما أقر المجلس تعيين عدد من العمداء الجدد للكليات المختلفة لمدة عامين، وذلك في إطار شغور مواقع أكاديمية.
– تعيين الأستاذ الدكتور عدنان مقطش/ عميداً لكلية الهندسة.
– تعيين الأستاذ الدكتور خالد الصرايرة/ عميداً لكلية الدراسات العليا.
– تعيين الأستاذ الدكتور محمد أبو ملوح/ عميداً للكلية التقنية.
وقدّم رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور خالد الحياري الشكر والتقدير لنواب الرئيس السابقين، مثمناً ما بذلوه من جهود مخلصة في دعم مسيرة الجامعة، وما قدموه من أعمال تطويرية أسهمت في تعزيز مكانة الجامعة الأكاديمية والإدارية خلال فترة عملهم السابقة. وأكد أن هذه الجهود ستظل محل تقدير واعتزاز لدى أسرة الجامعة.
كما هنأ رئيس الجامعة النواب الجدد، معرباً عن تطلعه إلى الاستمرار في ذات العزيمة وروح العمل المخلص، ومواصلة تنفيذ استراتيجية الجامعة للأعوام 2025-2028، ومتابعة برامجها ومشاريعها، بما يضمن تعزيز تصنيف الجامعة على المستويات الإقليمية والدولية، وتحسين جودة التعليم، وتطوير البرامج والخطط الدراسية، والتطلع إلى مستقبل مشرق للجامعة والوطن.
كما ناقش مجلس الأمناء مجموعة من الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، والمتعلقة بتطوير البنية التحتية الأكاديمية، ودعم البحث العلمي، وتعزيز الشراكات الدولية، إضافة إلى متابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية الخاصة بالاعتماد والجودة، واتخاذ القرارات اللازمة بما يحقق أهداف الجامعة في خدمة المجتمع المحلي والوطني.
المصدر
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون نواب واعيان علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي نواب واعيان تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة توظيف وفرص عمل ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعليم و جامعات تعیین الأستاذ الدکتور نائبا للرئیس رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران