تخريج 90 شابة عُمانية ضمن الدفعة الأولى من برنامج "وجدان"
تاريخ النشر: 2nd, February 2026 GMT
مسقط- الرؤية
احتفى برنامج "وجدان" بختام نسخته الأولى وتخريج 90 شابة عُمانية، وذلك في حفلٍ أُقيم تحت رعاية جناب السيدة ميّة بنت حمود آل سعيد. وجاءت هذه الفعالية لتشكل محطة تعكس أهمية المبادرات والبرامج الهادفة إلى تعزيز جاهزية المرأة العُمانية لمتطلبات العمل في المُستقبل، وترسيخ دورها في تحقيق التنمية الاقتصادية والمجتمعية من خلال القيادة الواعية.
وجرى تطوير برنامج "وجدان" من جانب مبادرة "لهُنّ عُمان" وبدعمٍ من مجموعة أسياد، وهو مصمم خصيصًا للمرأة العُمانية الشابة لاكتشاف ذاتها، وإعادة تشكيل علاقتها بطموحاتها، وتحقيق النمو على المستوى المهني.
ويستهدف البرنامج الشابات ممن تتراوح أعمارهن بين 20 و29 عامًا من مختلف محافظات سلطنة عُمان، وقدّم في نسخته الأولى تجربة متكاملة ركّزت على إعادة بناء الجاهزية المهنية، وتعزيز الوعي الذاتي، وتمكين المشاركات من اتخاذ خطوات مدروسة في مسارات ذات معنى وأثر. وأكملت الدفعة الأولى من "وجدان" إجمالي 23,580 ساعة تعلم، وشاركن في 70 نشاطًا تطويريًا، إضافة إلى كوتشنج استمر لمدة 10 أسابيع، كما ساهمت الخريجات في تنفيذ مبادرات متنوّعة تحقق أهداف البرنامج لخدمة المجتمع وربط التعلم بالتأثير.
وقالت شذا بنت سالم المسكري، مؤسسة مبادرة لهُنّ عُمان: "أثبتت هذه الدفعة أن التعلم الحقيقي يحدث حين يتحول إلى تجربة تُعاش. وقد لمسنا ثقة أكبر لدى المشاركات في التعبير عن طموحاتهن، ووعيًا أوضح في اختياراتهن، ودافعًا للانتقال من الفكرة إلى الفعل، وهو جوهر ما يقدّمه ويهدف له برنامج وجدان".
كما أعرب محمد الشعيلي، نائب رئيس وحدة الدعم المؤسسي، عن اعتزاز مجموعة أسياد بدعم برنامج "وجدان"، قائلا: "أسهم المشاركات في استثمار إمكاناتهن لإحداث أثر حقيقي وملموس داخل مجتمعاتهن. ومن خلال هذا النهج، تواصل مجموعة أسياد بناء كفاءات قادرة على مواكبة التحولات المستقبلية عبر أطر واضحة، وفرص هادفة، ودعم مستدام يعزّز التطور والاستمرارية".
ويجسّد اسم "وجدان"، الذي يعني في اللغة العربية الوعي العميق، فلسفة البرنامج القائمة على رحلة اكتشاف الذات والنمو، بما يعزّز الجاهزية الوظيفية والقدرة على التكيّف في بيئات العمل المتغيّرة. ولا تقتصر تجربة "وجدان" على فترة البرنامج، بل تمثّل نقطة انطلاق لرحلة من التعلم والتطوّر، حيث تواصل الخريجات تشكيل مساراتهن المهنية بثقة ووضوح وهدف.
المصدر
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.