رئيس جامعة العاصمة يدعو إلى شراكة فاعلة مع «التربية والتعليم» لتحديث المناهج
تاريخ النشر: 4th, February 2026 GMT
دعا الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة العاصمة، كليات التربية بالجامعة إلى إعداد خطط استراتيجية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية، تستهدف تقديم مقترحات عملية لتطوير منظومة التعليم، وتحديث المناهج الدراسية بما يواكب متطلبات العصر، إلى جانب الارتقاء بالأنشطة الطلابية داخل المدارس بما يسهم في بناء شخصية الطالب وتنمية مهاراته المختلفة.
جاء ذلك خلال اجتماع مجلس الجامعة، حيث أكد رئيس الجامعة أن هذه الخطوة تعكس حرص جامعة العاصمة على القيام بدورها المجتمعي والوطني في دعم وتطوير العملية التعليمية، مشددًا على أهمية التكامل بين الجامعات والوزارات المعنية باعتباره ركيزة أساسية لتحقيق نهضة تربوية شاملة ومستدامة.
وأوضح الدكتور السيد قنديل أن الجامعة ستسخر إمكاناتها العلمية والبحثية من خلال فرق متخصصة من الخبراء والباحثين لدراسة واقع التعليم، ورصد التحديات القائمة، وطرح حلول مبتكرة تسهم في تحسين جودة التعليم ومخرجاته.
وأشار رئيس جامعة العاصمة إلى أن التعليم يمثل الأساس الحقيقي لبناء الإنسان وصناعة المستقبل، مؤكدًا أن الجامعة تضع تطوير المناهج والأنشطة التربوية في مقدمة أولوياتها، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم وكافة الشركاء المعنيين، بهدف إعداد جيل قادر على الإبداع والابتكار ومواجهة تحديات العصر الحديث.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة التربية والتعليم اجتماع مجلس الجامعة الابداع السيد قنديل شراكة الابتكار كليات التربية تحديات العصر تطوير الأنشطة الطلابية جامعة العاصمة رئيس جامعة العاصمة تحديث المناهج جامعة العاصمة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران