محافظ المنوفية يستقبل وفد وزارة الاتصالات على هامش فاعليات المؤتمر
تاريخ النشر: 4th, February 2026 GMT
استقبل اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، الدكتورة هبة صالح رئيس الإدارة المركزية لتطوير المهارات بوازرة الإتصالات ورئيس معهد تكنولوجيا المعلومات (ITI)والوفد المرافق لها ، وذلك على هامش عقد فاعليات المؤتمر العلمي الأول لكلية التجارة جامعة المنوفية 2026تحت عنوان (بيئة الأعمال الرقمية والتنمية المستدامة ،الفرص والتحديات ) ، بحضور الأستاذ محمد موسى نائب المحافظ ،الدكتورة علا الغتمي مدير إدارة التعاون الدولي بالمحافظة .
حيث رحب محافظ المنوفية بوفد وزارة الاتصالات ، معرباً عن تقديره للدور الهام الذى تقوم به الوزارة ومعهد تكنولوجيا المعلومات في تنمية مهارات الشباب وبناء القدرات الرقمية بما يتواكب مع متطلبات سوق العمل وخطط الدولة للتحول الرقمي وتحقيق التنمية المستدامة ،مؤكدا حرصه على تقديم كافة أشكال الدعم والتيسيرات اللازمة التي تتيح لشباب المنوفية فرصًا حقيقية لاكتساب المهارات التكنولوجية المطلوبة، مؤكداً أن الاستثمار فى العنصر البشرى هو الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية الشاملة .
وخلال اللقاء، تم استعراض أبرز محاور مؤتمر بيئة الأعمال الرقمية ومن أهمها التكنولوجيا والمحاسبة ، الإدارة الرقمية ، الإستدامة ، الحوكمة والتي تهدف إلى تشجيع التحول إلى جامعات خضراء ومؤسسات أعمال مستدامة ، وتقديم حلول محاسبية وإدارية لقياس المناخ على ممارسات الأعمال ، تطوير معايير المراجعة لتواكب التطور التكنولوجى ، تسعى إلى بناء مصر الرقمية والوصول لبناء مجتمع رقمي تفاعلي آمن ومنتج، يتعامل رقمياً في كافة المجالات وذلك من خلال تعزيز تنمية البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والإتصالات وتحسين الخدمات الرقمية .
ومن جانبها أعربت رئيس الإدارة المركزية لتطوير المهارات بوازرة الإتصالات ورئيس معهد تكنولوجيا المعلومات عن سعادتها بحفاوة الأستقبال مشيدة بجهود محافظ المنوفية في دعم المبادرات التنموية والتعليمية ، ومشيرةً أن برامج التدريب التي نفذها معهد تكنولوجيا المعلومات ووزارة الاتصالات بمحافظة المنوفية(Creativa) أسهمت في تدريب 2225طالب وخريج ، وكذا تدريب 155 طالب وطالبة من طلاب مدارس التعليم الفني على أحدث برامج الذكاء الإصطناعى واساسيات البرمجة ، وطرح برامج لتحديث تصميمات الصناعات التراثية بما يواكب السوق المحلى والدولي، وإعداد كوادر شابة في مجالات تطوير البرمجيات وتحليل البيانات ، بما يسهم في تعزيز القدرات التنافسية للشباب المصري .
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: البنية التحتية لتكنولوجيا التطور التكنولوجي كلية التجارة ووزارة الاتصالات محافظ المنوفية تکنولوجیا المعلومات محافظ المنوفیة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران